最終更新日：2022/9/26

(株)大屋【ドラッグストアmac】

  • 正社員

業種

  • ドラッグストア
  • 調剤薬局

基本情報

本社
愛媛県
資本金
5,000万円
売上高
259憶6,200万円（2021年2月末）
従業員
全体人数1,187人

四国でドラッグストアmacを54店舗・マック調剤薬局を併設で12店舗経営しています。

  • My Career Box利用中

【秋採用開始】地域活性化につながる店舗運営の仕事です （2022/08/24更新）

ドラッグストアmacでおなじみ！株式会社大屋（だいや）です。

お客様一人ひとりの生活向上の提案ができる店舗づくりを目指しています。
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▼コロナ禍・SDGsの取り組み
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無料抗原検査体制やマイバック持参の動きをはじめ、
※レジ袋有料化開始当初は、マイバックをお忘れになったお客様のために無料キャンペーン（期間限定）も実施

共に働くスタッフが意見を出し合い、創意工夫しながら取り組むことで、
コロナ禍でも地域のお客様に愛され、売上高は昨年過去最高！

★残り採用予定人数：５名程度
地域貢献やSDGsの重要性は増すばかり。
当社では、そのような視点からサービスの在り方を一緒に考えてくれる仲間を
残り数名募集しています。

【募集職種】
★様々な働き方をサポート
・店舗運営スタッフ（総合職・エリア一般職・一般職）
・栄養士、管理栄養士（総合職・エリア一般職・一般職）

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会社紹介記事

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専門性を活かした接客をしています。管理栄養士さんも採用し、中と外から健康へのアプローチを実施しています。
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マック調剤薬局では医療用医薬品だけでなく、健康食品・サプリメントからもお客様の健康にアプローチできます。

私たちはこんな事業をしています

「何年も前からずっと買い物に来ているけど、このお店はみんなが親切なのよ。だから来るの。ありがとう。」
「いつも元気な挨拶をしてくれるのが気持ちよくて、お店はここって決めてるのよ。」
「管理栄養士さんに子どもの栄養相談をした時に、とても優しく親身になってくれました。」
「病院にいった時には必ず、帰りに寄ります。macの調剤薬局に処方箋を出してる間に買い物ができるので待ち時間が無駄にならずとても便利ですね。」
これが私たちの喜びであり、私たちが仕事を続ける理由。
時代の流れによってお客様のニーズは変わっていきますが、専門家・スペシャリストとして、お客様一人ひとりの健康増進・予防・食生活支援・栄養指導・改善はもちろん、お客様の知りたい情報や商品が100％手に入る状態をつくること。お客様に寄り添う姿勢は、これまでもこれからも変わりません。
「今日もmacに行こう！」
四国に暮らすお客様にそう言っていただける、お役に立ちたいあなたとの出会いを心待ちにしています。

会社データ

プロフィール

四国でドラッグストアmacを54店舗経営。
店舗スタッフ・管理栄養士・栄養士・薬剤師を積極的に採用し、従業員を大切にし、若手社員の教育を積極的に行っている成長中の企業です！
事業内容
【ドラッグストアｍａｃ】
医薬品部門・化粧品部門・食料品部門・日用雑貨部門の4つの商品部門により構成されるドラッグストア
【マック調剤薬局】
ドラッグストアに併設した調剤薬局で、広域で処方を受けると共に、ＯＴＣ医薬品・健康食品・サプリメントなどの提案もあわせて実施

★特徴
エステ・整骨院併設の「カウンセリングドラッグ」、女性の社会進出・ライフスタイルの変化・利便性を追求した「フード&ドラッグ」など、お客様や地域に合わせた出店スタイルが当社の特徴です。お客様一人ひとりの生活向上に合わせた提案ができる店舗づくりを目指しています。
本社郵便番号 793-0062
本社所在地 愛媛県西条市西田甲590番地2
本社電話番号 0897-56-8181
設立 1951年3月
資本金 5,000万円
従業員 全体人数1,187人
売上高 259憶6,200万円（2021年2月末）
売上高推移 259億円（2021年2月期）
234億円（2020年2月期）
227億円（2019年2月期）
223憶円（2018年2月期）
218億円（2017年2月期）
206憶円（2016年2月期）
180憶円（2015年2月期）
157憶円（2014年2月期）
150憶円（2013年2月期）
144憶円（2012年2月期）
137憶円（2011年2月期）
127憶円（2010年2月期）
121億円（2009年2月期）
106億円(2008年2月期)
96億円(2007年2月期)
77億円(2006年2月期)
67億円(2005年2月期)
62億円(2004年2月期)
60億円(2003年2月期)
56億円(2002年2月期)
52億円(2001年2月期)
事業所 本社／愛媛県西条市西田甲590番地2
店舗／mac52店舗
松山市＝久米店、畑寺店、古川店、余戸店、富久店、山越店、北条店、鷹の子店、砥部店、久万ノ台店
東温市＝東温樋口店、東温野田店
伊予市＝伊予店
八幡浜市＝保内店
今治市＝今治立花店、今治別宮店、大西店
西条市＝喜多川店、大町店、東予店、氷見店
新居浜市＝国領店、沢津店、川東店、西の土居店、松原店、西連寺店
四国中央市＝土居店、中之庄店、川之江店
観音寺市＝観音寺店、観音寺中央店
三豊市＝詫間店
幡多郡＝黒潮店
四万十市＝中村店
高知市＝竹島店、高須店、河ノ瀬店、御座店、三里店、横浜店、朝倉店、横浜東店、大津店、東雲店
須崎市＝須崎店
香南市＝野市店
南国市＝南国店
香美市＝美良布店
安芸市＝安芸店
徳島市＝矢三店
主な取引先 サンドラッグ、CGCなど
関連会社 大屋観光(株)、(株)一番　(有)すこやか
平均年齢 34.7歳（2021年3月1日時点）
平均勤続年数 8.57年
企業理念 経営理念
「健康で豊かな暮らしを創造し、共に働く仲間の幸せを実現します」

創造的挑戦
「学び続け、変り続け、挑み続ける」

小売業とは「変化対応業」。世の中の変化、ドラッグストア業界の変化、お客様の変化、仕事の変化、人の変化、社風の変化、制度の変化、仕組みの変化など。そこで働く私たちも常に「変化」を求められています。変化に立ち向かうために私たちは「楽しむ！」ことを実践しています。特に、会社が勝ち残るための新しい業態・新しい機能の立ち上げを、社員自らの意志で引っ張ってくれています。その結果、新しい社風として根付いてきました。変化を楽しんだからこそ今があります。将来を創ります。
事業・商品の特徴 ドラッグストアmacは「ライフスタイル提案業」を目指します！

ドラッグストアmacは、単なる物品販売業でなく、「ライフスタイル提案業」を目指します。目標はお客様一人ひとりの生活向上に合わせた提案ができるお店となる事。それに伴い、生鮮食品を揃えた「フード＆ドラッグ」に調剤薬局・エステ・整骨院・フィットネスジム・栄養相談を併設させ圧倒的便利な店舗作りを行っています。
このように、どんなに世の中が変化しようともお客様の変わらぬ願いである「健康で美しくすこやかに暮らしたい」というニーズにお応えし、地域の皆様に愛される会社でありたいと思います。
社風・風土 考えるよりも即行動！

当社には、たくさんのチャレンジが出来る活動があります。「セレクション制度」「委員会活動」「ブラザーシスター制度」「改善提案（従業員の声制度）」「ありがとうカード」などがあります。失敗してもいいからチャレンジすることを私たちは大事にしています。勇気を出して踏み出した一歩から学び、成長しています!!
■セレクション制度：立候補・挙手制で新しい役職に応募ができる制度
■委員会活動：地域清掃や介護施設慰問、社内BBQなど、楽しみながら行う社内活動
■ブラザーシスター制度：若手社員（2～3年目社員）がマンツーマンで相談にのってくれる制度
■ありがとうカード：ありがとうを伝え、感謝を磨く取組み
魅力的な人材 あなたが会社の希望になる！

★入社1年目で「フィットネスジム（P・SPO24）のリーダー」
★入社2年目で「栄養士チームのプロジェクトリーダー」
★入社3年目で「店長」
★入社6年目で「バイヤー」
★入社10年目で「役員昇格」
などなど。こんなに魅力的なスタッフが揃っています！楽しんで仕事ができる環境が整っているからこそ社会人として成長できることを実感しています！

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 10時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 5日
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 23名 5名 28名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 21名 1名 22名
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 8.5%
      （82名中7名）
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
あり
・内定者研修
・新入社員合宿研修
・新入社員フォロー研修
・2年次フォロー研修
・ブラザーシスター制度
・新任店長研修
・店長会　
・エリア別店次長会
・SA・SC・PSV研修　
・栄養士研修
・ヘルスケア研修
・ビューティケア研修
・ホームケア研修
・コンビニエンスケア研修
・サロン会/エステ研修
・マツエク研修
・レジマイスター研修
・介護おむつ研修
・TA研修
・類人猿研修　　　　　　　
自己啓発支援制度 制度あり
あり：資格取得奨励制度
メンター制度 制度あり
あり：ブラザーシスター制度
…新入社員と若手社員とがペアになり、一定期間日報のやりとり等を行ないます。
　　仕事の悩みや相談に乗ってもらえたり、自己成長に繋がります。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
あり：・フィードバック面談
…半年に一回上司と面談し、自分の成果を承認してもらえたり、今後の課題が明確にできます。
・セレクション制度
…募集職位に対して自己推薦にて応募し、なりたい職位を目指せます。
　　上司より助言をもらえたり相談できたりします。
社内検定制度 制度あり
社内資格制度…登録販売者を取得後1年を経過した後の10月に一斉の社内試験をWEBで実施します。社内資格試験合格者には毎月5,000円の手当を付与します。

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
山口大学
＜大学＞
愛媛大学、岡山理科大学、関西大学、九州国際大学、九州産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、高知大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸学院大学、至学館大学、四国大学、四国学院大学、聖カタリナ大学、摂南大学、高松大学、中央大学、東亜大学、徳島大学、徳島文理大学、徳山大学、一橋大学、姫路獨協大学、広島経済大学、広島国際大学、福山大学、松山大学、松山東雲女子大学、宮崎産業経営大学、明治大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
徳島文理大学短期大学部、松山東雲短期大学、広島コンピュータ専門学校、辻学園栄養専門学校
採用実績（人数） 　　　　　　　2020年　2021年　2022年（予）
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大卒・院卒　　　9名　　　8名　　　18名（内※薬学生6名）
専門・短大　　　0名　　　2名　　　1名
高卒　　　　　　2名　　　3名　　　4名

上記の採用実績のうち
21年（内　栄養学部3名　薬学部0名）
22年（内　栄養学部3名　薬学部6名）
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 11名 12名 23名
    2021年 3名 10名 13名
    2020年 3名 8名 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 23名
    2021年 13名
    2020年 11名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 3名
    2020年 3名

採用データ

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業種
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業種
専門店
本社
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