プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
医療機器
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| 本社 |
岡山
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| 総合職(高専・大学・大学院卒) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 31名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、英語を使う機会あり、副業可 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
管理(法務・物流) (2)【正社員】総合職(営業) 営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
岡山 備考:本社:岡山 (2)【正社員】総合職(営業) 北海道、東京、愛知、兵庫、岡山、福岡 備考:本社:岡山 支店・営業所:札幌、仙台、東京、名古屋、尼崎、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:1時間5分) (2)【正社員】総合職(営業) 【事業場外労働時間制】 みなし労働時間(1日):7時間40分 勤務時間帯目安:9:00~17:40 |
| 採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2023/company/r224500075 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:192,980円 ※基本給:192,980円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 (2)【正社員】総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,720円(固定残業代含む) ※基本給:192,980円 固定残業代/月:32,740円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,860円(固定残業代含む) ※基本給:208,500円 固定残業代/月:35,360円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、地域手当、役職手当 等 (2)【正社員】総合職(営業) 営業手当、時間外手当、通勤手当、扶養家族手当、地域手当、役職手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:(4月) |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業)
年2回 備考:(7月、12月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 年間休日:125日 ※時間単位の有給休暇制度も導入 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:育児休暇、介護休業・休暇(取得実績有)、裁判員休暇(有給) 会社独自の育休、子の看護休暇、孫育て休暇(有給・取得実績有) リフレッシュ休暇:(入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円、 特別有給休暇5日間、自己啓発支援金最大5万円を支給 ) (2)【正社員】総合職(営業) 完全週休2日制(土日)※会社カレンダーによる 年間休日:125日 ※時間単位の有給休暇制度導入 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:育児休暇、介護休業・休暇(取得実績有)、裁判員休暇(有給) 会社独自の育休、子の看護休暇、孫育て休暇(有給・取得実績有) リフレッシュ休暇:(入社15年・30年の対象者に旅行カード10万円、 特別有給休暇5日間、自己啓発支援金最大5万円を支給 ) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:企業年金、厚生年金基金 その他福利厚生:時差出勤制度、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、 時間単位有給休暇取得制度、バックアップ休暇制度退職金制度、財形貯蓄制度 社員食堂(会社補助あり)、社員駐車場 育児短時間勤務制度 予防接種補助、メンター制度(新入社員サポート) 自己啓発通信教育(原則会社負担)、ボウリング大会 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業) 期間:6ケ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】総合職(営業) 期間:4ヶ月半 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.7%
3年以内女性採用割合:27.3% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員研修
グループ合同研修、SDGs研修、マネープラン研修、個社研修 ・階層別研修、安全衛生研修、海外出向研修 ・技術研修(月1回社内実施) 製品知識や研究内容に関するテーマ、新入社員による在学中の研究内容紹介 社外講師を招いた最先端技術の紹介やコミュニケーション講座など ・テーマ別研修 メンタルヘルス研修、ハラスメント防止研修、アンガーマネジメント研修 ・語学研修 英語・中国語(通学、講師派遣、WEB)ドイツ語・日本語(WEB) ・社外セミナー受講制度 知識・技術の向上に加え、グローバル人材・自律型社員の育成を目指し、「学ぶ」「学び直す」を会社として積極的にサポートしております。 。 |
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| 自己啓発支援 | あり:自己啓発支援制度も充実しており、通信講座の受講率は100%! 特にグローバル人材育成のための英会話研修受講支援(通学、社内講座、オンライン英会話から選べる)は、とても人気です。他にも必要に応じて、県内外の研修にも参加可能なので、自分次第でどんどん成長できます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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