最終更新日:2022/8/2

トヨタカローラ京都(株)

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • 損害保険

基本情報

本社
京都府
資本金
3,000万円
売上高
190億7,098万円(2020年3月期)
従業員
406名(2022年4月現在)

【京都限定】会社とも、お客様とも、なが~いお付き合いをしませんか?

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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お客様の生涯のカーライフを提案する仕事です。これほどまでに長い付き合いの営業職は他にはないのではないでしょうか。
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研修に、作業着を着て整備を行ってもらうというカリキュラムも含まれているなど、クルマについて多彩な知識を身につけることができます。

楽しく、あなたらしく、なが~く働く! それがトヨタカローラ京都の働き方です!

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研修は3年間。新人一人につき先輩社員が密着し育てる「ブラザー・シスター制度」を導入しています。

車を買って、数年後に買い替えて、
保険に入り直して、オプションを買い替えて、
車検や点検を行って…

いずれ、息子さんをご紹介いただいて…

そんな風に、
カーディーラーの営業とお客様は、
とても長い時間を過ごす関係性です。

日常的な買い物であれば
「値段」や「性能」で決めることがほとんどでしょう。

しかし、
人生のパートナーともいえる営業を選ぶとなれば、
そんなに単純な話ではありません。

淡々とスペックを説明する営業を求めるお客様もいれば、
丁寧な対応力を求めているお客様もいます。

あるいは、
人懐っこい営業を好むお客様だって珍しくありません。

車をしょっちゅう買い替えるお客様もいれば、
カスタマイズにこだわるお客様もいます。

どんな営業が正解かなんて、
設立から60年たってもわかりません(笑)

だから、とにかくあなたの個性を大切に
活躍してほしいのです!


■そのために…
教育には3年間時間をかけています。
はじめは全く車を売りません。
売るようになっても「月1件」から始めます。

業界内でも、かなりゆっくりのペースです。

それは、
「自分にはどんな営業が向いているのか」を
先輩と共にじっくりと見極めてほしいから。

悩んでいるときは、
「最近どうやー」「悩んでることあるかー?」と
声をかけます。先輩も、上司も、社長も。

「こうするべき」「ああするべき」と、
画一的な営業スタイルを押し付けることはありません。

大変なこともあるでしょう。失敗もするでしょう。
しかし、みんなが支えますから、安心してください。

あなたらしいままで、
お客様とも、会社とも、
なが~くお付き合いしましょう!

会社データ

事業内容
【事業内容】
■トヨタ車の販売
■各種中古車の販売
■自動車整備全般およびメンテナンスサービス
■車のカスタマイズサービス
■各種保険代理店業務、au代理店業務
■その他関連業務

【取扱車種】2022.06.17現在
■SUV/
ランドクルーザー、ランドクルーザープラド、ハイラックス、ハリアー、RAV4、RAV4PHV、C-HR、カローラクロス、bz4x、ヤリスクロス、ライズ ※ハイラックスは貨物扱いのクルマです
■コンパクト/
ヤリス、アクア、カローラスポーツ、パッソ、ルーミー
■ミニバン/
ハイエースワゴン、グランエース、アルファード、ヴェルファイア、シエンタ、ノア、ヴォクシー
■セダン/
MIRAI、クラウン、センチュリー、プリウスPHV、カムリ、プリウス、カローラ、カローラアクシオ
■ステーションワゴン/
カローラツーリング、カローラフィールダ
■スポーツ/
スープラ
GRシリーズ(COPEN、ヤリス、ハイラックス、ランドクルーザー、プリウスPHV、C-HR、スープラ、ヴォクシー)
■ビジネス/
ハイエースバン、ハイエースコミューター、タウンエーストラック、タウンエースバン、プロボックス、ダイナダンプ、ダイナカーゴ
■軽自動車/
ピクシスエポック、ピクシストラック、ピクシスバン
ピクシスメガ、ピクシスジョイ
■小型モビリティ
シーポッド
ほか

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クルマを売ってからが、お客様とのお付き合いがスタート。関係性を深めていけば、より仕事が楽しくなっていきます。

本社郵便番号 604-8466
本社所在地 京都市中京区西ノ京南大炊御門町1-1
本社電話番号 075-463-1111
設立 1961年5月(昭和36年)
資本金 3,000万円
従業員 406名(2022年4月現在)
売上高 190億7,098万円(2020年3月期)
事業所 ■店舗
上堀川店/京都市北区紫竹下本町55-5
山科店/京都市山科区西野山階町30-6
円町店/京都市中京区西ノ京南大炊御門町1-1
桂店/京都市西京区上桂森下町35-1
乙訓店/向日市上植野町落堀8-3
吉祥院店/京都市南区吉祥院石原上川原町22
伏見店/京都市伏見区下鳥羽浄春ヶ前町117
醍醐店/京都市伏見区醍醐池田町1-5
宇治店/宇治市槇島町本屋敷148-1
城陽店/城陽市寺田新池73-1
京田辺店/京田辺市草内大東30-14
八幡店/八幡市八幡南山30
亀岡店/亀岡市大井町土田3-8-27
福知山店/福知山市堀草木2309-1
舞鶴店/舞鶴市下福井座尾670-1
京丹後店/京丹後市大宮町河辺3348
木津川台店/木津川市木津川台6丁目1-1
■中古車センター
伏見マイカーセンター、八幡マイカーセンター
関連会社 カローラ京都エンタプライズ(株)
平均年齢 41.0歳
沿革
  • 1961年  昭和36年
    • トヨタパブリカ京都を設立
  • 1969年  昭和44年
    • トヨタカローラ京都に社名変更
  • 1975年  昭和50年
    • トヨタカローラ京丹と合併
  • 1992年  平成 4年
    • 亀岡店新規オープン
  • 2000年  平成12年
    • 京田辺店新規オープン
  • 2004年  平成16年
    • 吉祥院店リニューアルオープン、桂店新規オープン
  • 2006年  平成18年
    • 乙訓店リニューアルオープン
  • 2008年  平成20年
    • 伏見店移設新規オープン
  • 2008年  平成20年
    • 伏見マイカーセンター新規オープン
  • 2009年  平成21年
    • 木津川台店新規オープン
  • 2013年  平成25年
    • 山科店新規オープン
  • 2016年  平成29年
    • 峰山店移転
      京丹後店としてオープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 15名 17名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 4名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【入社後研修】
入社後3カ月は本部での新入社員研修を実施。
実際に整備工場で作業を体験したり、
専門用語・基礎知識・接客・商談の進め方を学んだり、
ベースとなるスキルを習得していただきます。

【ブラザー・シスター制度】
入社後研修終了後も、入社から3年間は、
新入社員1名につき1人の先輩が「ブラザー・シスター」として、
マンツーマンで指導を行っています。
いきなり一人で接客を担当することはなく、
まずは先輩の商談に同席したり、ロールプレイングで、
実践的に商談の進め方を学んでいきます。
並行して、毎月の集合研修にて、
理解を深めていきます。

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 2 4
    2021年 3 2 5
    2020年 4 0 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 4
    2021年 5
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

取材情報

尖っていても凹んでいても、自分らしく、楽しく、面白く働ける会社です!
個性を生かして活躍する先輩たちにフォーカス!
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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