プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
|
---|---|
本社 |
滋賀
|
店舗運営管理職(キャリア社員) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内 |
職種 | (1)【正社員】店舗運営管理職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】店舗運営管理職
接客・ホール業務全般を行っていただきます。 店内巡回、清掃・消毒作業、機械トラブル対応など。 |
応募資格 | (1)【正社員】店舗運営管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】店舗運営管理職
滋賀、京都 備考:【アミューズメント部門】滋賀県8店舗、京都府1店舗 <滋賀県>彦根市、甲賀市、大津市、米原市、長浜市、草津市 <京都府>京都市 |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗運営管理職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:シフト制による勤務(9:00~24:00) ■早番/9:00~17:30 ■遅番/15:30~24:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <キャリア社員>
勤務地の限定がなく、転居を伴う異動の可能性があります。 エリアマネージャーや部長、取締役など、キャリアアップを目指す方の職種です。 <レギュラー社員> 勤務地がエリアごとに限定され、そのエリア内でのみの異動があります。(転居は伴わない) 店舗管理者までキャリアアップ可能で、店舗でのスペシャリストとして活躍できます。 <店舗限定社員>※イチバン・コーポレーション 勤務店舗を限定した制度です。 リーダーまでキャリアアップ可能で、店舗でのスペシャリストとして活躍できます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】店舗運営管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:207,000円(固定残業代含む) ※基本給:170,000円 固定残業代/月:37,000円/19時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,500円 固定残業代/月:49,500円/27時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※キャリア社員の給与となります |
---|---|
手当 | (1)【正社員】店舗運営管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:31,600円以上 |
昇給 | (1)【正社員】店舗運営管理職
備考:昇格時に昇給 |
賞与 | (1)【正社員】店舗運営管理職
年2回 備考:6月・12月 ※業績により決算賞与(3月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗運営管理職
月9日以上(シフト制による) 年間休日:108日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇は入社2年目以降より取得可能 (キャリア社員:7日・レギュラー社員:5日:店舗限定社員:4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【その他】:◆車・バイク通勤OK ◆入寮可 ◆退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗運営管理職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.9年(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2021年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対して、入社前1週間・入社後2週間の研修を実施。
社会人として、会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な知識やスキル・ビジネスマナーなどの基本を学ぶ。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:簿記試験を受験し合格した場合に全額費用負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:数値講習(数値試験)、メンテナンス講習、労務管理講習 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.2時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月31日時点)
|
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
施設の敷地内および屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けています。
|
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方へご案内いたします。 |
---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。