| 大卒・土木技術者/建築技術者 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
当社が携わるさまざまな建設工事現場において、「設計」と「施工」に従事していただきます。 必要な資材の発注や作業員の手配、スケジュール管理など、その業務範囲は幅広くやりがいがあります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年4月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
京都 備考:主に京都市内 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 |
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| 昇給 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
年2回 備考:合計4か月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者・建築技術者
週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 ※特になし 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財形制度:財形制度あり 保養施設:白馬山の家(白馬別荘) 災害時の安否確認:安否確認システムサービス導入(地震等の災害時に家族を含めた安否確認が可能) 提携保養所:東急ハーヴェストクラブ(全29施設) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者・建築技術者 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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| 平均勤続年数 | 7.1年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(本社にて)・・・入社後約5日間実施
新入社員研修(京都府建設業協会にて)・・・・4月中旬に参加 その後、階層別に研修を実施 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援
(1)公的資格取得奨励金制度(お祝い金)・例) 一級土木(建築)施工管理技士:5万円 (2)受験料・受験時の交通費・講習料を全額貸与し、支給日から10年勤務で返済免除。 (3)資格手当支給・例)一級土木(建築)施工管理技士:3万円/月 |
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| メンター制度 | あり:新入社員に対して、1対1で先輩社員が、仕事の事や、時にはプライベートの事まで相談にのってくれます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:各階層別に、仕事を明確化し、研修を行っている。着実にキャリアアップができる。
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| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績)
年間で指定有給休暇日を5日設定し、年次有給休暇の積極的な取得を推進している。
※年度初めに、指定有給休暇日を表示した「社内カレンダー」を配布している。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に所定の喫煙場所を設置している。
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| 奨学金返済支援制度 | 月額2万円を上限に、最長入社してから10年間支援。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。