| 業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連) |
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| 本社 |
京都
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/09/24)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 349名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
■営業=自動車の相談役 トヨタ自動車の新車、各種中古車の販売が主な仕事です。 販売のみならず、自動車の点検や整備、アフターフォロー、損害保険のご提案など。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
京都 備考:四条店(中京区壬生)、桂川店(向日市寺戸町)、十条店(南区西九条)、 乙訓店(向日市上植野町)、山科店(山科区東野)、桃山店(伏見区桃山町)、 宇治店(宇治市槙島町)、大久保店(宇治市大久保町)、 ALAL京田辺店(京田辺市草内大東)、木津店(木津市木津奈良道)、 松井山手店(京田辺市山手中央)、レクサス宇治(宇治市槙島町) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | 募集の背景
新しい時代に対応。デジタル化推進!です。 ネッツヤサカでともにチャレンジしてくれる方を募集しています。 「地域のお客様を愛し、地域のお客様に愛される」それがネッツヤサカ最大の魅力です! ぜひ一度会社説明会にお越しください! |
| 職種・仕事内容の詳細 | 取扱い車種
【トヨタ】 トヨタの車種全般 【レクサス】 LS、ES、IS、LX、RX、NX、UX、LC、RC、CT |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
短大 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:211,000円(一律手当含む) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:20,000円(固定給に含む) ■家族手当 ■通勤手当 ■営業時間外手当 ■コンテスト賞金等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制 年間休日:109日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:■週休2日制※水曜日定休日、第2火・水連休(月8日以上の休日取得) ■その他個人別カレンダーにて取得 ■GW(5日) ■夏季休暇(8日) ■年末年始(8日) ■誕生日休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:退職金、 慶弔見舞金、 新車・U-car社員および家族購入制度、 点検料割引制度、財形貯蓄制度、 従業員及び家族総合あんしん保険加入 福利厚生:保養所(琵琶湖松ノ浦、三方五湖)、 クラブ活動(野球、フットサル)、 レクリエーション(ボウリング・ソフトボールなど)、 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月18日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.7%
3年以内女性採用割合:16.3% |
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| 平均勤続年数 | 13.2年(2021年11月16日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.2歳(2021年11月16日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:全新入社員に対し1週間のビジネスマナー研修を実施
営業職は専門教育を8週間実施 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2019年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。