会社情報

(1) 取締役の職務執行の適法性を確保するため、効果的なガバナンス体制および適正に意思決定を行う体制を整えます。
(2) 取締役及び使用人は、法令および規約規程等を順守するとともに、いずみ市民生協グループとして定めた「社会的責任基本方針」に従い、確固たる倫理観を持って事業活動を行う組織風土を確立します。
(3) 当社の取締役及び使用人は、いずみ市民生協グループとして定めた「役職員・社員の基本姿勢」を堅持して行動します。
(4) コンプライアンスを確保するための体制の一手段として、定期的に効果的なモニタリング体制を整えることによって、取締役及び使用人の職務執行の適法性を確保します。
(5) 当社は、公益通報者保護法に対応した内部通報制度(「ヘルプライン」)を設け、不正・ 違法・反倫理的行為の発生を未然に防止し、また速やかに発見・是正する体制を確立、運用します。
(6) 当社は、「反社会的勢力排除の基本方針」を定め、反社会的勢力との取引を遮断します。

(1) 法人としての経営の自主性を堅持しつつ、「いずみ市民生協グループのガバナンス・内部統制方針」に基づき一体性を維持し、業務の適正性を確保するための体制を整えます。
(2) いずみ市民生協代表理事と関係会社社長で構成する社長会に参加し、経営方針および経営状況、経営に関わるリスク、内部統制に関する情報の共有化を図ります。
(3) いずみ市民生協内部監査担当の監査を受けます。

(1) 監査役が取締役会その他の重要な会議に出席し、必要に応じて意見を述べることのできる体制を確保するほか、取締役及び使用人が監査役に対して適切に報告する機会と体制を確保します。
(2) 監査役の監査が実効的に行われることを確保するため、取締役及び使用人は、監査に対する理解を深め監査役監査の環境を整備するよう努めるものとします。