| 業種 |
住宅
建築設計/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/不動産 |
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| 本社 |
大阪
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| リクナビ限定情報 |
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| 大学卒・リフォームアドバイザー | 21~25名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1830名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業)
リフォームアドバイス (2)【正社員】施工管理 施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 大工・設備工事 |
| 応募資格 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など)
愛知、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:【大阪エリア】(大阪市、豊中市、守口市、四条畷市、門真市、大東市、東大阪市、池田市、箕面市、高槻市、茨木市、豊中市、吹田市、枚方市、摂津市、寝屋川市、交野市、堺市、富田林市、大阪狭山市)、【兵庫エリア】(神戸市、芦屋市、川西市、伊丹市、宝塚市、西宮市、三田市、尼崎市、明石市、三木市)、【京都エリア】(京都市)【奈良エリア】(奈良市、生駒市、大和郡山市)【愛知エリア】名古屋市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:20~18:50(休憩:1時間30分) 備考: 9:20~18:50 8:50~18:20(休憩90分 実働8時間 店舗により異なる) (2)【正社員】施工管理 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~18:20(休憩:1時間30分) (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
| 採用ステップ&スケジュール | 1.まずはリクナビからエントリー
↓ 2.説明会予約 ↓ 3.説明会参加 ↓ 4.グループワーク、筆記試験 ↓ 5.グループ面接 ↓ 6.グループ面接、適性検査 ↓ 7.個人面接 ↓ 8.内定! ★当社では、学生さんそれぞれの「自分らしさ」を知るため、面接回数を多く設けています。 選考にはありのままで臨んでくださいね! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,889円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,889円以上/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:225,942円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,942円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,889円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,889円/40時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など)
皆勤手当(皆勤者のみ3千円)、通勤手当(社内規定により上限あり/上限5万円)、 家族手当、各種資格手当(3千~3万円) ※別途支給 |
| 昇給 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など)
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業)
水曜日+他月4日 ※月2回は土or日も選択できます。 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW(約4日)、夏期(約5日)、年末年始(約7日) (2)【正社員】施工管理 日曜+他月4日 完全週休2日制(シフト制) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW(約4日)、夏期(約5日)、年末年始(約7日) (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 日曜+他月4日 完全週休2日制(シフト制) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:GW(約4日)、夏期(約5日)、年末年始(約7日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:通勤交通費支給、社員旅行(2018年韓国、2019年東北)、報奨金(店舗売上実績による)、育児休暇、各種社会保険、退職金制度(一定期間の勤務要)、資格取得支援金 勤務地:約1か月の新人研修後配属が決まります。 関西・東海エリア採用を行っておりますので エリアをまたぐ大幅な転勤はありません。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】リフォームアドバイザー(営業) (2)【正社員】施工管理 (3)【正社員】職人(大工・設備工事など) 期間:入社後1か月 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:51.4%
3年以内女性採用割合:48.6% |
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| 平均勤続年数 | 5.6年(2022年1月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 34.4歳(2022年1月31日時点)
■20~30代が活躍しやすい、活気ある職場です。
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| 研修 | あり:新卒入社後1ヶ月間はショールーム見学や先輩社員による自社研修を行います。
入社後3年間は月1回程度の頻度で、外部講師による営業・ビジネスマナー研修、 先輩社員による研修等を行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得のための通学や受講などの費用を一部会社負担(最大200,000円) | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:店舗配属後、先輩社員によるOJT研修を行います。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし:キャリアプランについて現在検討中。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績)
21:00以降の残業禁止の徹底。
(PC強制ロック) 店舗の閉店時間を早め残業時間削減。 時間外労働管理表の公開による労働時間の見える化。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
育休取得者/2020年度:10人
■女性が長く働ける組織つくりを会社全体で取り組んでいます。 ■時間短縮勤務制度有 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月31日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 募集人数 | 25~30名程度(全職種計) |
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| 募集学科 | 全学部全学科
※施工管理職は建築系学部学科のみ |
| 必要資格 | ◆普通運転免許証(AT限定も可)
※入社までに取得する意思があれば、選考時は未取得でも構いません。 |
| リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。