| 業種 |
機械
精密機器/重電・産業用電気機器/設備・設備工事関連/その他製造 |
|---|---|
| 本社 |
京都
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| 残り採用予定数 |
10名(更新日:2022/08/09)
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| 大学卒・知財業務 | 1~5名 |
|---|---|
| 大学卒・開発職 | 6~10名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 701名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】知財業務
国内シェアNo1企業での特許出願や知的財産管理業務です。 詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照してください。 (2)【正社員】研究開発職 機械系、電気系、情報系、研究系の4つの部署があります。 詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
京都 備考:京都本社(京都府京都市南区)【京都・京都市エリア】 近鉄京都線「十条駅」から徒歩3分。 ※京都府へのUターン希望の方も大歓迎です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【知財業務】
知財部での特許出願書類(明細書・図面)の作成や中間手続き、知財管理業務をメインに担当します。 まずは必要書類の作成補助などからスタートし、自社の技術を守りそして利益を生み出す知財部のメンバーとして幅広い業務に携わって頂く予定です。 【研究開発職】 ・機械系 新規の機械(新製品)開発、既存機の改良による後継機の開発、お客様の条件に合わせてカスタマイズする特殊設計など、さまざまな設計を行っています。CAD上での設計が中心ですが、試作機の組立てや稼動テストも行います。新製品開発は会社としても力を入れているため、その一躍を担う重要な仕事といえます。 ・電気系 機械設計担当と連携を取り、機械に電気という血液を流すための仕事をします。制御設計、低圧回路の設計、プログラミング、時には電気工事指示図面の作成まで行います。この部署が、シーケンサやC言語を用いた制御プログラミングを行い、ナベルロボットの頭脳であるCPUを作っています。 ・情報・研究系 鶏卵の非破壊検査装置等への応用を目指した基礎技術の探索評価や基礎技術の実用化に向けたデータ解析、アルゴリズム開発および実証実験を行います。また装置への組み込みソフトウェア開発などの業務もあります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【エントリーについて】
まずは、リクナビからエントリーしてください。 エントリー確認後、順次選考のご案内をさせていただきます。 【選考ステップ・スケジュールについて】 エントリー受付 ↓ 書類選考(OpenES) ↓ 会社説明会兼一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 役員面接 ↓ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:189,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,000円 備考:上記給与額は予定です。 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
通勤手当、時間外手当(残業・休日)、住宅手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
年3回 備考:6月、12月、決算賞与/利益・実績に応じて社員に配分 ※実績:2022年3月支給(27年連続支給) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】知財業務(2)【正社員】研究開発職
完全週休2日制(土・日・祝) 年間休日:127日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、保養所・スポーツ施設、社内イベント有り 社内イベントホール(体育館)、社員旅行(会社負担)、家賃補助制度、社員持株会、社員貸付 教育・研修制:新入社員研修、OJT研修、社外研修、製造研修、管理職研修、社内勉強会 他 社員育成に力を入れています。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月15日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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| 平均勤続年数 | 10.3年(2021年12月15日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.3歳(2021年12月15日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:外部研修、役員研修、部門研修、個人の能力に合わせたジョブローテーションなどがあります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:役職に応じて一年間の研修費用が割り当てられ、業務に関わる技能等を習得するために自主的に研修を受けることができます。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後数週間、年齢の近い特定の先輩社員と毎日コミュニケーションをとる制度があります。
ちょっとした相談事も気軽に質問できる環境です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回、社長との面談があります。直接悩みや今後の展望を話すことができます。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月15日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。