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前例がない、もてあますもあるわー！！答えになってない。不採用の理由にもなってないよね。

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ハイド@Ftm

@ftmmo_ningenda

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お疲れ様です

男と一緒の更衣室だから何かあったら困るので無理ですって理由で落とされた事ありますなんやかんや理由つけて落とされた過去がありますね

そちらを守るために不採用ですよ！パターンですね(T_T) これもよくあるけれど、不採用の理由になってないですよね。

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これの連続で若かりし頃挫折しました

今の時代も変わらないのかなぁ

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「あー、最近流行りの」って言われたこともあります〜

それもありますね！確かに。最近流行りのlgbtってよく聞くな。

ベア子なのよ

@mamixtutacock

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上っ面の言葉であ～はいはい理解ありますよ～って言われて採用した後ネチネチと嫌がらせされた過去があります

これもありますね。会社の方針と、直属の上司の知識や対応のギャップがある時も多々。

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これすごいですよね！！意味がわからなすぎて...もう笑っちゃうレベルだなっていつも思うんですよw

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すごい言われようですね(T_T) 電話での断り、事前拒否もよくあるよねー。

Replying to @KENTOINOUE

逆に面接の段階でクソな会社とわかってよかったのでは…

そう思いますね！今の時代もよく聞く話なので... 世代交代でしか変われないのかとモヤついているところです。

H@LTAN

@HALTAN_YCB

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まぁ仕方のないことですよね

ウエサカカワイイ

@kagemori01

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やんわりと断ったって事ね

かっちゃん

@DypmKuijW0mpC1O

Replying to @KENTOINOUE

自分も以前の職場でマネージャーに知られ、トンチンカンな理由で異動を言い渡された。コンプライアンスとか言いながら、守ってる人が居ないから、異動前には職場全体が知っていた感じ。今の職場はコンプライアンスが徹底されており、マネージャーのみが知っている。人格を否定されたのが傷ついた。

志朗(やまちゃん)

@DFxb2ImNzv1KTqc

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@kanazawapride

持病有ると就職は大変ですよね。自分は『てんかん』持ってます。面接で持病を話すと作業中に発作起こされると… って不採用になる事も有りますよ。てんかんの発作症状も人それぞれ、もっと分かってほしいと思ってます。

410

@sa10273

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私は、優秀な人材に性別関係ないと思ってるんですよねー社会人になった時からそういう環境に居たので「人間」だし、特に困ってない。カミングアウトしてる人も多く、尊重しあえてラクだったw

410

@sa10273

あー、そうかー、外見か…確かに更衣室とかトイレとか難しいですね… 外見が「ステキなおじ様」とかお顔立ちが整った「オシャレ男子」ばっかりだったな… とはいえ、寛容な環境になっていって欲しいですね

奥田幸雄

@yukiookuda