業種 |
タイヤ・ゴム製品
化学/建設/商社(化学製品) |
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本社 |
大阪
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大学卒・総合職(土木系・技術系) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 117名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
総合職として採用後、希望と適性に応じていずれかの業務をお任せします。 ■土木系 土木事業における施工管理をお任せします。 ■技術系 生産技術・材料技術開発や製品設計、生産管理などをお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2013年4月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
大阪 備考:本社工場・大阪支店/大阪府八尾市跡部北の町1-4-25 ※JRおおさか東線・大和路線「久宝寺駅」より徒歩4分 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職として採用後、希望と適性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。一人ひとりの希望をできる限り尊重します。
■総合職(土木系) 土木事業における施工管理として、工程管理・品質管理・安全管理・原価管理などを手がけていただきます。入社時に土木系の知識がなくても、先輩たちがイチからノウハウをお教えしていきますのでご安心ください。 ■総合職(技術系) 生産技術・材料技術開発、製品設計・開発、金型企画設計、設備開発、新工法開発、CAD設計、品質管理などの業務に携わっていただきます。 ◎最初に配属された部署で仕事を突き詰めていくことはもちろん、途中から異なる職種にチャレンジすることも可能です。一人ひとりの個性を活かし、成長を支援していきます。 ◎モノづくりなどは「見て学ぶ」という職人気質な世界と思われがちですが、当社では知識や技術を体系的に学ぶことができる教育体制を整備しています。また、画一的な教育ではなく、一人ひとりの個性や能力に合わせた指導を行い、長所を伸ばすことを大切にしているのです。ぜひ安心して飛び込んできてほしいと思います。 |
応募資格補足説明 | 総合職の中でも土木系は、入社後に知識を身に付けていけるため、全学部・学科対象です。技術系希望の場合は、基礎知識があることが望ましいため、理系の方を対象としています。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接(面接官2~3名と30分ほどのグループ面接です) 場所:本社/JRおおさか東線・大和路線「久宝寺駅」より徒歩4分 持参物:エントリーシート 自己PRや弊社に対する志望動機などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■工場見学 ↓ ■2次面接(面接官2~3名(幹部など)と30分ほどの個別面接です) 場所:本社 自己PRや弊社に対する志望動機などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■3次面接(面接官3~4名(役員、取締役)と30分ほどの個別面接です) 場所:本社 持参物:履歴書 自己PRや弊社に対する志望動機などについて、お伺いできればと思っております。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート
履歴書 成績表 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:184,000円 ※基本給:184,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
皆勤手当 通勤手当 家族手当 資格手当(対象資格取得者) 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(土木系・技術系)
週休2日制(土・日、年2~3回土曜出社あり) 年間休日:116日 有給休暇:10日 ※入社3ヶ月後に付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:研修制度(社内外研修) 資格取得支援制度(資格取得費用の補助や資格手当など) 退職金制度 財形貯蓄制度 5年単位勤続表彰制度 年次表彰制度 ファミリー会イベント(毎月積立を行い、様々なイベントを開催) クラブ活動(野球・ゴルフなど) 慰安旅行(2~3年に1度) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(土木系・技術系) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(土木系・技術系) 期間:3ヶ月~12ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2021年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1、新入社員研修・コミュニケーション研修・マナー研修などの集団研修実施。
2、各部署を回り、仕事内容の把握、モノづくり現場理解 3、特にゴム技術については、外部学校での学習機会あり その後も希望すれば、あらゆるスキル、知識について外部研修を用意しています。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度があります。
危険物取扱者・土木施工管理技士・車両系建設機械免許などの取得に際し、必要な費用等を補助します。 技術士、修士への取り組み支援もあります |
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メンター制度 | あり:一人一人にブラザー、シスターを任命し、公私ともにフォローする体制を作っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内屋外に決められた喫煙スペース設置
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。