| 業種 |
専門店(スポーツ用品)
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(複合)/その他専門店・小売 |
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| 本社 |
大阪
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| 大学卒/販売職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1989名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)
まずは販売からスタートしてもらいます。 将来は、経営者として育ってほしいと考えているため、 販売を通じて店長、バイヤー、広告業務、店舗管理、商品企画等の仕事を全般的に 習得することを目指してください。 (2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画) まずは発注、倉庫管理、出荷業務を学びEC事業全体の流れや商品を覚えてもらいます。 上記業務を通じて商品掲載、バナー掲載などのストア構築や商品バイヤー、CS、出荷全般の管理を習得することを目指してください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
関東勤務 埼玉、千葉、東京、神奈川 関西、東海勤務 愛知、京都、大阪、兵庫 上記以外のエリア(広島、仙台、他) 宮城、新潟、石川、静岡、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:11:00~20:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 ※店舗によって、多少変動します。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 仕事内容・やりがい(先輩社員の声より)
○販売スタッフ 1.販売 ショップに訪れたお客様のニーズを敏感に察知し、最適なシューズを提案する仕事です。 商品の陳列の仕方やポップ作成など、見せ方次第でお客様の反応は大きく変わります。 一度接客したお客様が友達連れで再訪してくださり、○○さんに相談したら自分に合ったスニーカーを選んでもらえるはず! と期待をしてもらったときには、とてもやりがいを感じます。 2.店長 毎月のショップコンセプトの設定や売り上げ目標の見立て、スタッフの採用・育成まで、店舗の管理・マネジメントを行う仕事です。 年齢に関わらず、戦略立てた経営の目線を養うことができます。 また、キャンペーンの機会をうまく活用し、月間の売上目標を達成した時は非常にやりがいを感じます! いきいきと働くスタッフの笑顔も自分の力の源になります。 3.エリアマネージャー 全国の各ショップを2,3店舗のエリアで区切り、その管理・マネジメントを行う仕事です。 店長よりも、会社の経営を支える立場としての影響力が求められます。 店舗の売り上げや、従業員満足度など、「これをやれば上がる!」 という決まった正解はありません。 だからこそ、店をより良くしていくためにStePだけでなく、同業のショップへも足を運び、何が違うのか、必要なことは何なのかを考えることもしばしば。 そして実践するのは自分だけではなく、直接お客様と接するスタッフたちであるということ。 周囲を巻き込み、動かし、ともに課題を解決してくことにやりがいを感じます。 4.バイヤー 売れる商品を買い付ける、いわば自分の手で世の中の流行をつくる仕事です。 結果がショップの売り上げにダイレクトに反映されることもやりがいですが、販売員を通じて「あのシューズ良かったよ!」というお客様の声を聞けることがやはり、何よりの幸せです。 5.広告業務 web広告やSNS、チラシや雑誌媒体で、お客様に商品の魅力を発信する仕事です。想像力・発想力を働かせ、打ち出したい商品をいかに宣伝するか、とても重要な役割を担っています。 6.商品企画 商品の企画、開発、デザインまで、モノを形にする仕事です。商品のターゲットや コンセプトを打ち出し、企画の段階を経て商品を製作していきます。 ○EC事業スタッフ 1.掲載 店頭でいう店内ディスプレイをオンライン上で表現する仕事です。 お客様にとって、お買い物がしやすい見せ方や表現方法を工夫して 楽しく分かりやすいお買い物体験が出来るページ作りをしていきます。 2.商品業務 お客様からご注文頂いた商品をメーカーへ注文したり 売れる商品を買い付けるバイヤー業務が主な仕事になります。 日々の市場の動向を多方面から細かくチェックし、その時々でのトレンド商品を 必要な時に必要な数量を買い揃えることや、ステップオリジナル商品の開発などをしていきます。 3.CS業務 お客様からの問い合わせをタイムリーにメールやチャット、電話などにて 対応するのが主な仕事です。 個々のお客様に対応するため、言葉遣いや商品知識、物流の流れなど 総合的な幅広い知識が必要とされる仕事です。 4.出荷、倉庫業務 お客様にご注文頂いた商品の検品や梱包、送り状作成といった バックオフィスとしての仕事です。 毎日の出荷業務の中で業務全体としての効率化を図りつつ、正確性とスピードを追求し お客様にステップで安心してお買い物をして頂くための重要な仕事です。 |
| 採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリー下さい
↓ 予約画面より予約受付 ↓ 説明会実施(1次選考を兼ねる) ↓ 2次選考 ↓ 3次選考 ↓ 最終選考 まずはリクナビよりご応募下さい。 この間に当社の社長を始めとする経営に近い人たちを含め、多くのスタッフに会って頂きます。 内定後、より当社理解を深めて頂くために体験研修や勉強会なども予定しています。 (例えば当社がスポンサーとなる「福知山マラソン」に参加してもらっても結構です!) まずは、ぜひ積極的な気持ちでチャレンジして下さい! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
関東勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,934円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,334円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:218,667円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:26,667円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 関西・東海勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:205,684円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,084円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:208,417円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:25,417円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 他エリア(広島、仙台、他)勤務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:202,267円(固定残業代含む) ※基本給:177,600円 固定残業代/月:24,667円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:205,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:25,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門 卒業の方 月給:202,267円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,667円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
関東勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:12,000円(固定給に含む) 通勤手当・固定残業代・営業役職手当 関西・東海勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:3,000円(固定給に含む) 通勤手当・固定残業代・営業役職手当 他エリア(広島、仙台、他)勤務 通勤手当・固定残業代・営業役職手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
年1回 備考:8回 |
| 賞与 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
備考:業績連動型賞与制度有り |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】1.販売スタッフ (店長及び経営幹部候補生)(2)【正社員】2.EC事業スタッフ (掲載、運営、企画)
4週8休制(リフレッシュ休暇制度有り) 休暇制度:リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:社員割引制度、社員持株会、独身寮、単身赴任手当、子ども手当、結婚祝い金、出産祝い金、育児短縮時間勤務制度、定期健康診断 内定者教育制度:内定者懇親会、内定者研修 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年3月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.5%
3年以内女性採用割合:65.5% |
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| 平均勤続年数 | 7.8年(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 27.8歳(2021年3月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新人研修、フォローアップ研修、海外研修、各配属先にてOJT、店舗勉強会、各メーカーのよる商品勉強会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補填あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:OJTの一環として先輩若手社員が指導にあたります。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:社内認定されたメンバーとキャリアについての助言や相談等、面談できるプログラム。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年3月時点)
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| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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| 配属方法 | 基本的に、入社後は各店舗に配属となります。その後、本人の適性・能力に応じて各セクションへの配置転換を行います。 |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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