ものづくりを陰から支えるプロフェッショナルになろう！
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業種
メーカー・エネルギー／
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主な募集職種
営業関連／生産・製造・品質管理関連／研究・開発・設計関連／
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主な勤務地
千葉県／愛知県／滋賀県／大阪府／福岡県／
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採用の特徴
面接重視／インターンシップ導入企業／WEB説明会・選考実施／
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選考のポイント
行動力／チャレンジ精神／主体性／
採用担当者からのメッセージ
◆「安定」の裏には「挑戦」あり！
当社は老舗メーカーらしく穏やかで堅実な社風ではありますが、ここぞというところでは挑戦することを忘れない会社です。おかげさまで安定性や実績を評価していただけることが多く、地道に新製品開発や市場開拓を続けてきたからこそ得られたものだと考えています。
まずは「ものづくりが好き」「ローラーって意外と面白そう」「社風が合いそう」など当社に共感できるところが少しでもあれば、誰でもローラーのプロフェッショナルになれますので、お気軽に当社へお訪ねいただけたらと思います。
仕事内容
お客様と共により良いものづくりを目指しています。
科学技術が発達した現代では、高精度・高品質・高寿命・生産効率化・環境対応など、ものづくりは日進月歩の世界です。
その中で生じる様々な課題をオーダーメイドのローラーによって解決することが当社の役割です。
営業は、お客様からヒアリングしたり、提案をしたり…
技術開発は、新製品を開発したり、要求に合わせて改良したり…
工場では、安定的・効率的・短納期で生産できるよう
様々な角度から生産性と品質アップに取り組んでいます。
既に“ある”ものを売るだけでなく、
オーダーメイドのものづくりで、お客様と共により良いものづくりを目指しています。
研修制度
独自の研修体制を構築し、社員の育成に注力しています。
大卒以上の新入社員は、入社後2年間にわたり製造現場研修を行います。
◆会社や製品のことを知る◆
学生時代からBtoBメーカーの製品のことを知っている方は少数派です。
ゴムやローラーはその中でも特に珍しいものだと思います。
まずはメーカー企業の心臓部である製造現場で基礎知識を学んでいただきます。
◆仕事に活かす基盤を築く◆
研修では先輩社員の指導を受けながら、実際に製品づくりに携わっていただきます。
実際のローラーを触ったり、仕様書を確認したり、生産機械を操作したり。
これらの経験は研究開発や営業の仕事でも様々な場面で活用できます。
◆研修環境◆
・研修場所は滋賀工場（滋賀県長浜市）。
・生産工程の各セクションを数ヶ月単位で実習。
・研修期間中は社宅を利用可能。家電など貸与あり。
・年間4回まで帰省旅費支給。
この他にも、マナー研修や取引先企業見学があります。
研修終了後も、技術開発部門向けの外部研修、社内キャリア研修など充実しています。
募集要項
| 募集職種／仕事内容 | ◆技術職（技術開発・生産技術・品質管理） 技術開発：ローラーの設計開発・動作解析、ゴム材質の配合設計・改良等 生産技術：生産自動化等の研究、生産設備の導入・保守等 品質管理：製品検査、品質基準の管理運用等 ◆営業職 法人顧客様に対する課題解決型の提案営業と定期訪問等によるアフターフォロー活動 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 採用対象学歴及び初任給 | 修士了：基本月給220,000円 学部卒：基本月給210,000円 高専卒：基本月給183,200円 （いずれも2023年4月入社見込み、全職種共通） |
| 勤務地 | 【技術職】大阪、滋賀、千葉 【営業職】大阪、千葉、名古屋、北九州など営業拠点 ※大卒以上は、入社後2年間は滋賀工場（滋賀県長浜市）にて製造現場研修を実施するため、上記は3年目の配属予定地です。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:10（7時間30分／日、休憩70分／日） ※時差出勤（7:30～16:10、9:30～18:10など）の場合もあります。 |
| 社会保険 | 健康 厚生年金 雇用 労災 |
| 福利厚生 | 退職年金制度（確定給付制度） 従業員持株制度 従業員貸付金制度 再雇用制度 育児短時間勤務制度 資格取得補助制度 永年勤続表彰制度 保養所・リゾートホテル会員 クラブ活動 他 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日（完全週休2日制、土日祝、年末年始、夏季） 有給休暇（初年度10日、最大20日） 特別休暇（慶弔、永年勤続表彰等） 育児休業制度・介護休業制度有り |
| 昇給・賞与・手当 | 【昇給】年1回（6月） 【賞与】年2回（6・12月） ※前年実績 約4.4カ月 【手当】通勤手当（全額）、時間外手当（固定支給制度無し）、家族手当、住宅手当 等 |
| 採用実績校 | 【国公立】福井大学、信州大学、京都工芸繊維大学、兵庫県立大学、広島大学、愛媛大学、徳島大学、北九州市立大学、大分大学 等 【私立】日本大学、日本工業大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、立正大学、大阪工業大学、近畿大学、関西大学、甲南大学、大阪経済大学 等 |
| 採用予定学部・学科 | 【技術職】機械、電気電子、化学系 【営業職】全学部全学科 |
| 採用予定数 | 技術職5名、営業職2名 |
| 前年採用実績数 | 2名 |
| 平均勤続年数 | 14.2年 |
| 研修の有無及び内容 |
新入社員研修 人事評価制度における階層別教育研修 社外セミナー研修 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員0%／管理者0% |
エントリー方法・採用フロー
| エントリー方法 | 会社説明会参加者に応募方法をご案内します。 | ||
| 選考・採用の流れ | 会社説明会参加 ▼ 適性検査 ・テストセンターにて受験 ・選考ではありませんので全員に次へ進んでいただきます ▼ 個人面接 ・対面もしくはWEBにて実施 ・履歴書のご提出（データでの提出も可） ▼ 個人面接 ・対面にて実施 ▼ 内々定 |
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| 採用連絡先 | ◆西日本エリア担当 株式会社加貫ローラ製作所 本社 総務本部 大阪総務課 〒544-0005 大阪府大阪市生野区中川5-3-13 TEL.06-6751-1630 E-Mail: r1895shi@katsura-roller.co.jp
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| 採用連絡先2 | ◆東日本エリア担当 株式会社加貫ローラ製作所 千葉工場 総務本部 千葉総務課 〒270-0211 千葉県野田市東高野131-1 TEL.04-7196-1710 E-Mail: r1895shi@katsura-roller.co.jp
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| 提出書類 | 履歴書 成績証明書 卒業見込証明書 健康診断書 学校推薦状 |
