| 業種 |
機械
重電・産業用電気機器/精密機器/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連 |
|---|---|
| 本社 |
大阪
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| 大学卒 総合職(営業職) | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 570名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの熱や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。 (2)【正社員】技術営業職 お客様からの技術的な要求に対して回答・提案する仕事です。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2022年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
埼玉、東京、石川、静岡、愛知、大阪、広島、福岡 備考:◎大阪本社(大阪市北区) ◎東京営業所(東京都港区) ◎大宮営業所(さいたま市大宮区) ◎静岡営業所(静岡市葵区) ◎名古屋営業所(名古屋市中区) ◎金沢営業所(石川県金沢市) ◎大阪営業所(大阪市淀川区) ◎広島営業所(広島市南区) ◎福岡営業所(福岡市博多区) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
メーカーや研究所などの幅広いお客様に対して、モノづくりの熱や環境に関する課題を解決するための産業用機器を提案するソリューション営業を行います。 電話営業による新規開拓や潜在ニーズの掘り起こしを行い、お客様の工場の製造現場を訪問しての提案や、購入後のフォローなどにより、裁量を持って課題解決を提案します。 また、営業職(国内営業)を経てから他部署(海外営業・販売促進・事業支援など)への異動もあります。 【技術営業職】 お客様からの技術的な要求に対して回答・提案する仕事です。また、営業が商品PR以外にどういった技術提案をする必要があるかを考え実行していく仕事でもあります。営業への勉強会の実施や技術マニュアルの作成、お客様からの技術問合せや相談の対応などを行います。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
会社説明会(オンライン)/エントリーシート(選考) ↓ 【1次面接】 場所:対面/オンライン 面接官:人事責任者 ↓ 【2次面接】 場所:対面/オンライン 面接官:人事責任者 ↓ 【役員面接】 場所:大阪本社にお越しいただく予定です。 面接官:役員 面接回数・場所・面接官・採用フローは変更となる場合がございますのでご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:205,000円 備考: ※年収例(営業職)⇒ 517万/月給20.5万+残業手当+賞与+業績賞与ほか 入社 2年目(2020年度実績モデル) 645万/月給22.3万+残業手当+賞与+業績賞与ほか 入社 5年目(2020年度実績モデル) |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
残業手当/宿泊日当/移動日当/転勤者補助/単身赴任手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
備考:年2回(夏季賞与・冬季賞与) 業績賞与(会社業績に連動して、社員に年4回配分) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職
週休2日制(土日)/年3回土日出社あり 年間休日:128日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年3回土日出社あり ☆年間休日128日(2021年度計画/計画年休1日含む) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:人間ドック制度/財形貯蓄制度/前払い退職金制度/企業型DCプラン(確定拠出年金)/マッチング拠出/個人年金制度/通信教育補助制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術営業職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.6%
3年以内女性採用割合:6.4% |
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| 平均勤続年数 | 7.2年(2021年6月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.7歳(2021年6月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:仕事に必要な知識は入社後の研修で身につけていただきます。
文系出身でも全くハンデになりませんので、ご安心下さい。 ≪研修例(2021年度)≫ ◎新入社員研修 入社後約1ヶ月間、本社にて集合研修を行います。 会社のルールや商品知識、技術知識、営業知識を基本から学習します。 ◎フォローアップ研修 配属後に、本社にて営業・技術スキルアップ研修を年数回実施します。 ※その他、商品知識・営業スキル・顧客業界の勉強会を、営業所ごとや本社での集合研修で実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:通信教育講座補助制度 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:メンター制度をパーソナルコーチと称しています。
配属先の先輩社員がパーソナルコーチ(PC)としてサポートします。 常に先輩社員が伴走する制度です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内検定として、クラス制度のクラスアップ試験を導入しています。 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.1日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務室では禁煙です。
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| 教育制度 | 仕事に必要な知識は入社後の研修で身につけていただきます。
文系出身でも全くハンデになりませんので、ご安心下さい。 ≪研修例(2021年度)≫ ◎新入社員研修 入社後約1ヶ月間、本社にて集合研修を行います。 会社のルールや商品知識、技術知識、営業知識を基本から学習します。 ◎フォローアップ研修 配属後に、本社にて営業・技術スキルアップ研修を年数回実施します。 ※その他、商品知識・営業スキル・顧客業界の勉強会を、営業所ごとや本社での集合研修で実施しています。 |
|---|---|
| 採用実績 | 2021年度 5名
2020年度 20名 2019年度 22名 2018年度 11名 2017年度 8名 |
| 2023年卒募集人数 | 全国11名 |
| 採用学部・学科 | 全学部・全学科 |
| 提出書類 | エントリシート・履歴書・健康診断書・卒業見込証明書・成績証明書 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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