| 業種 |
機械
半導体・電子部品・その他/精密機器/繊維/その他製造 |
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| 本社 |
岡山、大阪
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| 残り採用予定数 |
1名(更新日:2022/06/15)
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| 大卒・技術職(設計業務) | 1~5名 |
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| 大卒・製造職(製造・組立) | 11~15名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 314名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)
新規事業として半導体装置の製造・組立のお仕事です。 文系の方、大歓迎です。 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】製造職(繊維関係) 旋盤、フライス盤、研削盤、マシニングセンター、研磨、工具製作、洗浄、検査など ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (3)【正社員】設計開発 化学、機械、物理、電子、工学、金属関係を専攻された方は知識が活かせるお仕事です。 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください」 (4)【正社員】技術サービス 超精密加工技術を融合させた新製品開発から、全く新しいコンセプトの投入まで、営業と同行して技術的な知識でサポートするお仕事です。 ※詳細は募集概要の職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (4)【正社員】技術サービス 大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発
岡山 備考:岡山県井原市東江原町838 (4)【正社員】技術サービス 大阪 備考:大阪府大阪市北区西天満6-3-17(みなと梅田ビル) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:※配属先によりシフト・交代勤務あり (4)【正社員】技術サービス 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | (1)製造職(半導体関係)
2022年7月より新規事業として半導体装置の製造・組立がスタートいたします。 将来的には事業を拡大する予定のため、人員が10名以上は必要となります。 全員が経験のない状況からスタートするため、文系・理系は問いません。 皆様からの応募をお待ちしております。 (2)製造職(繊維関係) 旋盤、フライス盤、研削盤、マシニングセンター、研磨、工具製作、洗浄、検査等。 極めて精密な加工を達成するためには、高度な職人技や最新鋭の機械とともに、 優れた「センス」が必要です。 当社では学歴・学科に関係なく、モノづくりに興味のある人を 積極的に採用しております。 将来は微細加工の醍醐味を体感しながら、 繊維産業を支える匠の職人を目指してください。 (3)設計開発 化学、機械、物理、電子、工学、金属関係を専攻された方は知識が 活かせる仕事です。 この部門に求める仕事の内容は微細加工の技術を生かし新しい分野の 開発を積極的に開発していく使命を担っています。 今までにないものを生み出す部署であり、他の業界や 専門的な研究機関との情報交換やコラボレーションによって 新しい製品を世の中に送り出していきます。 失敗の回数だけ成功が生まれるのもこの部署です。 設計開発は試行錯誤や知識を活かし、 新製品開発を意欲的に推進する技術者を育てたいと考えています。 (4)技術サービス 超精密加工技術を融合させた新製品開発から、全く新しいコンセプトの投入まで、 営業と同行して技術的な知識でサポートをしています。 営業と開発の間に立って、直接お客様の所に出向き、 企画・仕様の決定やテスト機を使い試作を行っていきます。 自社のノウハウや技術的データを駆使しながら具体的な設計は 技術開発と連携し開発の設計、試作、量産化まで統合的にお任せしています。 また、アメリカ・欧州・アジアといった海外の顧客に対しても、 技術的な観点から要望に対して応えていきます。 技術サービスの仕事は営業と開発の間に立って全体を俯瞰し、 技術的な観点から設備全体の設計や提案に繋がる大事なポジションです。 (5)営業職 主な業務としては、顧客への訪問がメインです。 既存のお客様に対しては、更なる受注拡大、新規のお客様に対しては、 「化繊ノズルの技術」を売り込み、新規受注を目指します。 営業範囲は日本国内だけではなく、海外も展開しています。 お客様の「要望」に対して、どこまで応えられるか、あなた次第で変わる仕事です。 知識や経験がなくても、あなたの情熱次第で変わります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 【全職種】
リクナビよりエントリー 会社説明会 ▼ OpenESの提出 ▼ 1次選考 適性検査(SPI) ▼ 2次選考 面接試験(WEB) ▼ 最終選考 役員面接(WEB) ▼ 内々定 |
| 提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業見込証明書
〈書類提出先〉 〒715-0003 岡山県井原市東江原町838 化繊ノズル製作所 総務課 加藤 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:174,300円 ※基本給:174,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 (4)【正社員】技術サービス 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス
通勤距離に応じて通勤手当支給(上限10万円/月)、 食事補助(上限3,780円/月)、 営業手当10,000円 地域手当30,000円(大阪勤務者のみ) 他各種あり |
| 昇給 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス
年1回 備考:昇給時期:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス
年2回 備考:6月、12月 ※2021年実績 7.1ヶ月/年 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:127日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇平均取得率:82%(2020年度実績) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種クラブ活動(野球、サッカー、卓球、ゴルフ、釣り他) 社員旅行(年に1回) 借上社宅制度 育児・介護休業制度 発明考案報奨制度 退職金制度 慶弔見舞制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】製造職(半導体関係)(2)【正社員】製造職(繊維関係)(3)【正社員】設計開発(4)【正社員】技術サービス 期間:新入社員研修(最長6ヶ月) ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年5月27日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
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| 平均勤続年数 | 19.6年(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳(2022年5月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:・新入社員研修(最長6か月)
※配属後も2年間社員教育があります。 ・通信教育(毎年) ・社内・社外研修(都度) ・管理職研修 ・語学研修制度あり 会社が必要と認められれば英語や中国語など海外の語学学校へ 会社負担で勉強していただき語学能力を身に着けていただく制度を 設けています。 |
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| 自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用は会社負担、報奨金もあり
資格取得例 <技術分野> 電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者 <製造分野> 技能士検定 (特級、1級、2級) <事務分野> 日商簿記検定(1級、2級)、TOEIC(700点以上) 資格に合格すると表彰され、奨励金(最高10万円)が支給されます。 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内認定資格 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2021年度実績)
2020年度実績:12.2時間
2019年度実績:13.9時間 2018年度実績:11.8時間 2017年度実績:18.3時間 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 14.8日(2021年度実績)
2020年度実績:15.3日
2019年度実績:14.5日 2018年度実績:14.0日 2017年度実績:14.3日 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
2019年度実績
女性 育休取得対象者数:3名、育休取得者数:3名 男性 育休取得対象者数:7名、育休取得者数:0名 2018年度実績 女性 育休取得対象者数:2名、育休取得者数:2名 男性 育休取得対象者数:6名、育休取得者数:1名 2017年度実績 女性 育休取得対象者数:4名、育休取得者数:4名 男性 育休取得対象者数:4名、育休取得者数:0名 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年5月27日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外へ喫煙スペースを設けております。
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| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。詳細は予約画面をご確認ください。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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