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会話

あの、すみません、これを言ったのは私ではありませんよ、セミナーを開いた会社の人です。 私は逆に、博士はもっと色々能力があるはずだが?それこそカタカナではないcommunication skillsもあるし、て思ってる側の人間です。怒りは企業へお願いします。
引用ツイート
てぃらの(虚)
@gaochu_tyranno
·
ちなみに博士課程修了者むけ就職セミナーで、企業が博士に求めているもの No.1は、このコミュニケーション能力です!と説明されて絶望したよね。 博士号関係ねーじゃん!て思わず声に出してしまって周りからジロジロ見られたよね twitter.com/Uggkofrrjjlp/s…
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企業の求めるコミュニケーションの定義とは…と思ってしまいました😅私は、博士号を取得された方は、それまでの過程で学んだことをもとに、議論したりプレゼンテーションする経験を積んできているのですよね。communication skill のトレーニングは十分受けてきていると思うのです。
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そうですね、、、学んだ専門の学術や技術をそのまま生かしたい、と言うのはかなり難しいとは思いますが、せめてプレゼン能力くらいは評価してるのかと思いきや、、、 私が聞いた○○○ビセミナーのみの特殊な解釈だったらいいんだけど、、、あそこは企業からアンケート取ってるし、、、悲しみ、、、
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そうじゃない企業もあるはず! 外資系医療系企業に直に聞いたら、プレゼン能力の有無が重要です!大学院出るのと出てないので全然違います!て広報が言ってたこともありました。 ただ就職するなら自分でちゃんとそう言う企業をみきわめないと大変なことになりそう😱
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見極め大事(;´Д`)´д`);´Д`)´д`)ウンウン医療現場でも、必ずしも学位取得者が評価されないのは、同じことなのかなあと思いました。使う側が学位を持っていないと、せっかくの人材の生かし方がわからないというか…(悲しみ…)
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えっ‼️学位持ってる人が上司になってくのかと思ってました、、、 まあ現場で使えない、みたいなのは人材の使い方がわかってない説!ありますね!メモメモ📝
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私もそうですが、多分大学院行く多くの人が出世のためじゃなくて、研究好きで面白いから行くんですよね。 それが少しでも評価に繋がればいいのになあ、、、と思います🍀
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