2016年3月1日に設立したゴンドラはこのたび第７期に入りました。
お客様に寄り添い続けて早６年、従業員数は113名となりました。

コロナ禍に直面してからは「獲得」だけではなく「関係構築」までを支援・実現できるNo1企業を目指し、経営や事業にあたっています。
したがいまして、経営ビジョンを
「ゴンドラはカスタマーエンゲージメントの第一人者を目指します」
に改定いたしました。

平均成長率128％＆無借金経営を続けていられるのはひとえにお客様、ステークホルダー、そしてメンバーやメンバーのご家族のおかげです。
誠にありがとうございます。

第1期はジェイアール東日本企画グループと業務資本提携
第2期は規模拡大に伴い銀座へ事務所移転
第3期は「GONDOLA Philosophy」（理念経営）の運用開始
第4期はサイトのコンバージョンを最大化するWeb接客ツール「TETORI」のセールス開始
第5期はCRM・MA業界のメインプレイヤーのカレン社からデジタルマーケティング事業を買収
そして第6期は事業拡大に伴う営業所「表参道ラボ」開設や藤久様との業務提携
また、創業来、「AKB48 選抜総選挙」の第三者機関として公正な選挙の実施を支援するなど、社会的影響力あるプロジェクトにも継続して携わることができました。
重ねて感謝申し上げます。

「Gondola Philosophy（社是/経営ビジョン/経営理念/クレド）」は当社の拘りです。
これはメンバー全員がゴンドラでの仕事を通して人間性を磨くために共通して身につける基本概念です。
社是「五方良し」では五方の幸せや満足・感動のために企業努力を続けていくことを約束しています。
誰しも人生は一度きり。
メンバーの成長を第一に考え、そして困っている人や企業のお役に立ちたいと思います。

末永くご支援のほど、よろしくお願いいたします。

2022年3月

株式会社ゴンドラ
代表取締役社長CEO　古江 恵治