株式会社アドバ
アドバ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社アドバ
広告/人材/Web/販促/採用/紹介/コンサル/求人/リクルート/研修
| 業種 |
広告
コンサルタント・専門コンサルタント／インターネット関連／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／商社（教育関連） |
|---|---|
| 本社 |
東京、愛知
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・企画営業職 | 36～40名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 5381名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・企画営業職
| 採用人数 | 今年度予定 36～40名 昨年度実績（見込） 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
育休取得率90％以上、女性管理職比率20％以上、女性役員在籍、20代社員比率30％以上、資格取得奨励金あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
アドバは今、
「変化の先に立つ」という言葉を掲げ
新規事業をはじめとした
新しいサービスを社会に提案しています。
2020年、世界中で予想もできない事態が起こり、
みなさんの貴重な学生生活にも大きな影響を与えたはず。
友人や家族にも中々会えず、半年先すら見通しにくい情勢に
不安を抱いたかもしれません。
ですが、時代に振り回され、嘆くのではなく
今だからこそできるチャレンジをした人や
新しい価値観に出会った人もいるのではないでしょうか。
アドバが求めているのは、そんな
想像力と柔軟さをもって「変化を楽しめる人」です。
私たちも時代をチャンスととらえ、新規事業を立ち上げました。
社会が落ち着き、新しい時代に突入する前に
アドバがいちばん乗りに
新しい価値やサービスを提供するためです。
もちろん、挑戦の中心にいるのは「人」です。
アドバには変わることや新しい動きに
いち早く手を挙げ、時には悩みながらも
楽しむ仲間がそろっています。
あなたは今、どう変わっていきたいですか？
どんな人に成長したいですか？
挑戦にはかならず変化が伴います。
ぜひ、熱い想いを聞かせてください。
※「会社情報」や「先輩情報」にて
アドバで働く社員のメッセージをご紹介しています。
ぜひそちらも併せてご確認ください。
「変化の先に立つ」という言葉を掲げ
新規事業をはじめとした
新しいサービスを社会に提案しています。
2020年、世界中で予想もできない事態が起こり、
みなさんの貴重な学生生活にも大きな影響を与えたはず。
友人や家族にも中々会えず、半年先すら見通しにくい情勢に
不安を抱いたかもしれません。
ですが、時代に振り回され、嘆くのではなく
今だからこそできるチャレンジをした人や
新しい価値観に出会った人もいるのではないでしょうか。
アドバが求めているのは、そんな
想像力と柔軟さをもって「変化を楽しめる人」です。
私たちも時代をチャンスととらえ、新規事業を立ち上げました。
社会が落ち着き、新しい時代に突入する前に
アドバがいちばん乗りに
新しい価値やサービスを提供するためです。
もちろん、挑戦の中心にいるのは「人」です。
アドバには変わることや新しい動きに
いち早く手を挙げ、時には悩みながらも
楽しむ仲間がそろっています。
あなたは今、どう変わっていきたいですか？
どんな人に成長したいですか？
挑戦にはかならず変化が伴います。
ぜひ、熱い想いを聞かせてください。
※「会社情報」や「先輩情報」にて
アドバで働く社員のメッセージをご紹介しています。
ぜひそちらも併せてご確認ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】企画営業 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】企画営業
■リクルーティング事業/求人広告を使った採用成功に向けた企画・提案 ■Web事業/Web広告やWebサイト制作の企画・提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】企画営業
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】企画営業
東京、愛知、大阪、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】企画営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 年間総労働時間：1,944時間 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■WEB説明会に参加
エリアに関係なく行います。 「アドバの本気」を伝えるため、当日は社長もしくは役員が参加します。 ※この時点でＯｐｅｎＥＳの提出は不要です ↓ ■第一次選考（WEBにて個別面接もしくは集団面接・グループディスカッションなど） 説明会参加頂いた方で、選考希望の方に案内を送付します。 一次選考予約時に、OpenESをご提出頂く予定です。 ＷＥＢにて個別面接もしくは、複数名の集団面接・グループディスカッションなどを実施する予定です。 ※内容は参加人数などの都合で変更になる可能性があります。 ↓ ■ＳＰＩ選考 ＷＥＢにてＳＰＩ受験をして頂きます。 一次選考の通過者の方に、ご案内をお送りします。 ↓ ■第二次面接（個別面接） 人事・先輩社員やマネージャーによる、個別選考を予定しています。 ※人によって内容や回数が異なります。 誰が面接官でも、会社や仕事についての質問にはお答えいたします。 気軽に何でも聞いてくださいね！ ↓ ■職場見学など（選考過程で希望に応じて実施） 職場のリアルを体感していただくために、実際にオフィス内で営業面談を行ったりしています。 「実際お客様とはどんな話をしているの？」 「社内はどんな雰囲気なの？」など、 HPやパンフレットからでは見えないことが体感できるかもしれません。 ※コロナの状況を鑑みて対応を判断しています ↓ ■最終選考（役員面接） １対１の面接を予定しております。ＷＥＢで実施するか、対面で実施するかは 状況によりますが、ご意向を確認しながら決めたいと思います。 もちろんここでも質問があれば積極的に受け付けます。 納得がいくまで何でも聞いてくださいね！ ※この流れはあくまで予定です。お互いの理解を深めるために、 選考方法や順序を変えることもあります。これは誰かを贔屓する行為ではなく、 個々の事情に合わせたアドバなりのやり方です。 ※またアドバでは、会社のこと、仕事のことをすべて見せるという採用方法をとっているので、 選考途中であっても包み隠さず社内のありのままをお伝えする努力をしています。 もちろん質問を投げかけていただければ、誠心誠意お答えします。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 企画営業
■リクルーティング事業/求人広告を使った採用成功に向けた企画・提案 お客様の求める人材(職種・仕事内容・スキル・給与等の条件) 及び事業内容や将来のビジョン等をお聞きします。 何のための募集？どんな人が欲しい？いつまでに？・・等。 そのヒアリング内容をもとに、具体的なターゲットを設定。 そのターゲットに向けた効果的な媒体や原稿内容の企画・提案を行います。 どの媒体に掲載するのがいいのか？どんなキャッチコピーにするのか？ 必要があれば自ら写真撮影し、制作スタッフに原稿発注の依頼をします。 ご提案した広告が掲載されても、仕事はここで終わりではありません。 具体的な応募効果をお聞きし、必要があれば再度ご提案します。 お客様に寄り添って、採用成功まで伴走します。 全ての業界・職種で必ず必要とされる場面が出てくる求人なだけに、 お客様の業界・職種は様々です。毎日違った業界、違った職種のお客様と出会い、 自分の知らない世界に触れられる求人の世界。 短期間で様々な知識・価値観を身に付けることができますよ。 ■Web事業/Web広告やWebサイト制作の企画・提案 Web広告やサイトを使った効果的なご提案をする仕事です。 クライアントからサイト構築の目的をお聞きし、 事業内容やビジネスのメリットをヒアリング。 そこから適切なWebプロモーションを企画します。 商材は多彩です。indeedやGoogle、Yahoo!などのWeb広告から 目的に応じたサイト作り、時にはリクルーティング事業とコラボレーションした Web×媒体の提案も行います。 「この商品だけしか提案できない」といった制限はこの仕事にはありません。 ■メディア販促事業/「HOT PEPPER Beauty」を活用した効果的な集客企画の提案 「新しいお客様を集客するには」「顧客のリピート率を上げるには」 「競合店との差別化をはかるには」などお客様と一緒に考えながら、 最適な広告提案をするお仕事です。 広告企画の提案から取材・写真撮影、原稿作成、入稿作業、掲載後のフォローまで トータルで営業自身が担当します。 店長やオーナー、社長と直接お会いできるのも、この仕事の醍醐味のひとつ。 広告知識や業界知識、提案力、人脈…etc、幅広い成長が期待できます。 新規営業もあり、様々な方と関わることが可能！ 一生懸命アプローチして、お手伝いができたときの喜びはひとしおです。 取材時のポイント、美しく撮る撮影方法、効果の出る原稿作成のコツ、 業界知識、集客ノウハウなど、先輩が丁寧に教えていきます。 ■特定人材紹介事業 特定の職種に限定した人材紹介サービス事業です。 対象者のリストアップ、スカウトＤＭの作成、対象者とのやりとり、 求職者様と企業様のマッチングを行います。 ＜＜2020年7月より新事業もスタートしています＞＞ ■コンテンツマーケティング事業 コンテンツマーケティングとはある特定の企業の仕事や商品への “比較検討段階“のユーザーに対し意思決定を促すようなWEBメディアを、 戦略的に展開するアプローチ手法です。 このWEBメディアを活用し、お客様の事業課題や人材課題の解決を行っていきます。 すでに多種多様な企業様に活用頂いてます！ ■就活改革 世間でも聞いたこともあるかと思いますが、“新卒３年３割離職問題”を解決を目指し、 そもそもの就職活動や採用活動の在り方を改革しようというものです。 こちらについては、まだ何をするかは企画段階ですが、 実際の学生に取材をしたり、情報収集をしながら、本格的な事業化を目指しています。 ■定着支援 その名の通り、入社後の定着を支援するというものです。 就活改革の離職問題にも通ずるものがありますが、 せっかく入社してもすぐに退職してしまっては企業にとっても、求職者にとってもマイナスです。 しっかり入社後のフォローもできるように「eーラーニング」というシステムも活用し、 採用後のフォローまでしっかり定着を図っていきます。 ☆営業はチーム制です。 新人時代はもちろん、些細な悩みからお客様の相談まで、 チームメンバーが意見を出し合って解決に導きます。 一人立ちするまでは、教育担当の先輩がマンツーマンで付きますので、ご安心ください！ 「仲間を大切にする」アドバの社風はここにも根付いています。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】企画営業
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年5月支給） 月給：240,000円（固定残業代含む、一律手当含む） ※基本給：170,000円 固定残業代/月：70,000円/53時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】企画営業
交通費全額支給、外勤・職級手当、達成・新規インセンティブ 深夜・休日出勤手当、地域手当（職階による※詳細下記項目にて） ※スマホ・ノートPC・タブレット端末貸与 |
| 昇給 | (1)【正社員】企画営業
年2回 備考：アドバでは、『同一職級においては給与は同一』であり、 性別、年齢、キャリア、家族構成、住居等による給与の差は、一切ありません。 よって入社時の、家族手当や住宅手当もありません。 （昇格後に、関東・関西勤務の場合は地域手当があります） 業績や社内外への影響力などの実績が、 年2回（4月・10月）の査定会議により審議され、 昇進・昇格が決まると同時に昇給となります。 |
| 賞与 | (1)【正社員】企画営業
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】企画営業
週休2日制（土日、年４回土曜出社あり） 年間休日：124日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【制度】：財形貯蓄、研修、介護保険制度、社員貸付金制度、 退職金制度、健康診断、他 【社員交流：全社総会】：毎年７月に開催しています。社長からの決算報告、各事業部からの報告など、 全員で会社の業績や取組を確認しています。 そのあとは全社懇親会が行われ、 そこで一年を通して最も活躍した営業社員に、「年間ＭＶＰ賞」が贈呈されます。 ※コロナ禍になってからは、リモート開催をしております。 【社員交流：社員旅行】：社員旅行は２年に１回です。 ２０１３年はグアム、２０１５年は石垣島でした。 そして３０周年を迎えた２０１６年はハワイに行きました！ 基本自由行動ですが、全員参加のパーティーは大いに盛り上がります。 ２０１８年は北海道トマムのリゾートホテルに宿泊し、大自然の中プチ運動会を実施しました！ ※コロナ禍になってからは、自粛中です。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2022年4月30日時点）
直近の若手社員の離職を受けて、教育・育成体制を強化しています。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 5.0年（2022年1月25日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.0歳（2022年1月25日時点）
アルバイト・パート含む
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| 研修 | あり：
入社時のビジネスマナー研修や商品研修はもちろん、１年を通して研修プログラムを組んでいます。そのときに応じた必要な研修を実施していきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：
4月から翌3月の一年間の支給額の上限を20万円とし、終了を条件に研修、講座、教材費等の費用の半額を補助します。 |
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| メンター制度 | あり：
教育担当の先輩がつきますので、わからないことや困ったことは、すぐに聞いてアドバイスをもらうことができます。入社１年間は定期的に人事担当も面談しますので、不安に思うことも1人で抱え込むことはありません。安心してください。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | あり：
半年に１度、上司と目標設定（実績・影響力）をし、それを振り返ります。 その際に、今後のキャリア形成も話し合うので、配置転換や職種転換を相談する場合もあります。 |
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| 社内検定等の制度 | あり：
WEB解析士を目指す人には、費用補助があります。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間（2020年度実績）
いかに効率よく物事を進めるか、生産性を求めることや残業時間削減の取り組みをしています。 〆切日前はどうしても遅くなることが多く、21時頃まで残る場合もあります。 深夜残業・休日出勤は禁止です。やむを得ない場合は申請し、上長の承認が必要です。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 5.9日（2020年度実績）
年間40時間まで、１時間単位の有休取得が可能です。 年5日以上の取得を推奨するために、計画有給の導入や有給促進日の設定をしています。 |
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
復帰後はフレキシブル社員や時短社員として、育児に重点を置きながら働く選択肢もあります。 ※本人の強い希望で育休を前倒し復帰した人、逆に保育園入園が叶わず休業を延長している人もいます。 ※2022年度は、7名復職、4月時点で2名が育休、1名が産休中です。2021年度には、そして日数は少ないですが、男性社員も育休を取得しました。 |
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年1月25日時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
|---|
その他の情報
参考データ
| 【ＷＥＢ説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に視聴用URLをご案内いたします。 |
|---|
採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、甲南大学、駒澤大学、滋賀県立大学、滋賀大学、静岡県立大学、静岡大学、首都大学東京、椙山女学園大学、専修大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、同志社大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 IT系 専門系
- 主な勤務地
- 東京、愛知、大阪
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
【関東選考 担当窓口】
東京本社
〒163-0511
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル11階
担当／山中（やまなか）・鈴木（すずき）
TEL 080-2659-6173/0120-449-554
【名古屋・大阪選考 担当窓口】
東海屋本社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄7F
担当／総務部 中嶋（なかじま）・林（はやし）・小澤（こざわ）
TEL 0120-349-553
東京本社
〒163-0511
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル11階
担当／山中（やまなか）・鈴木（すずき）
TEL 080-2659-6173/0120-449-554
【名古屋・大阪選考 担当窓口】
東海屋本社
〒460-0008
愛知県名古屋市中区栄3-14-7 RICCO栄7F
担当／総務部 中嶋（なかじま）・林（はやし）・小澤（こざわ）
TEL 0120-349-553
掲載開始：2022/01/31
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- 広告
- 勤務地
- 東海,近畿
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- コンサルタント・専門コンサルタント
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
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- 業種
- 広告
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- 広告
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
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- インターネット関連
- 勤務地
- 東海
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- 業種
- 広告
- 勤務地
- 東海
-
- 業種
- インターネット関連
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,九州・沖縄
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