最終更新日:2022/8/18

プルデンシャル生命保険(株)

  • 正社員

業種

  • 生命保険
  • 外資系金融
  • 損害保険
  • 情報処理

基本情報

本社
宮城県、東京都
資本金
290億円
保険料等収入
9,919億円(2020年度末)
従業員
6,780人(2020年度末)

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プルデンシャル生命保険(株)
人事チーム 採用担当
採用HP http://www.prudential.co.jp/recruit/staff/new/

会社紹介記事

プルデンシャル生命保険の本社社員の役割

PHOTO

東京都千代田区永田町に建つプルデンシャルタワー

プルデンシャル生命は1987年の創業より、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらすことをVisionに掲げてきました。現在では、保有契約高42兆325億円(2020年度末)を突破するほどにまで成長を遂げて参りました。その背景には、お客様お一人おひとりが求めている商品やサービスをオーダーメイドで設計する“ライフプランナー”の存在があります。私たちは、ライフプランナーを通じ、これからも日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、より多くのお客様から信頼される会社を目指しています。

本社総合職(東京)は、顧客へ一流のサービスをお届けすることを最大のミッションとし、常に問題意識を持って、最適な戦略・仕組みや制度を考える等、幅広い領域での活躍が求められています。

本社総合職(仙台)は、ライフプランナーとお客様とのFinal 3 Feetを支えるために変革し続け、一人一人が真のプロフェッショナルとして期待を超えるサービスを提供し続けることが求められます。

IT職は、会社の戦略を推進する原動力として、これからもプルデンシャル生命が50年・100年と発展していくために、未来に向けたシステムのあるべき姿を構築することが求められています。

ファイナンス職は、金融機関としてのプルデンシャル生命の健全性を保つために、ファイナンスのプロフェッショナルとしての活躍が求められています。

アクチュアリー職は、専門的な統計的手法を用いて、保険料の算定や会社全体の収支分析、責任準備金等の計上などを行う、企業としての健全性を保つ、数理のスペシャリストとしての活躍が求められています。

フィールドサービススタッフ(FSS)職は、営業拠点(支社)において事務のプロとして、営業の第一線で活躍するライフプランナーを直接的にサポートしています。正確な事務処理だけでなく、高いコミュニケーション力、支社をよりよくするために積極的にアイディアを提案することが求められています。

※「ライフプランナー」はザ・プルデンシャル・インシュアランス・カンパニー・オブ・アメリカの登録商標です。

会社データ

プロフィール

プルデンシャル生命は、世界40カ国以上で様々な金融サービスを提供する世界最大級の金融サービス機関・プルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。

事業内容
生命保険業およびそれに付随する業務

 プルデンシャル生命は、1987年にわずか15名のメンバーで創業しました。
「日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となること」をビジョンに掲げ、ライフプランナーを通じてお客様お一人おひとりに最適な生命保険と最高のサービスを提供するよう努めてきました。
 当社が誇るライフプランナーは生命保険のプロフェッショナルです。お客様の人生設計をお聞きし、大切なご家族や会社をお守りするために、オーダーメイドで必要な保障をご提案します。そして、ご契約後も「生涯のパートナー」として、終生にわたるパーソナルなサービスをご提供します。
 2017年10月、当社は創業30周年を迎え、433万件のご契約(2020年度末時点)をお預かりするまでに成長することができました。これまでの感謝とこれからの決意を込めて、プルデンシャル生命はこれからもお客様とともに歩み続けます。
本社郵便番号 100-0014
東京本社 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
本社電話番号 03-5501-5220
仙台本社 宮城県仙台市泉区紫山2-1-5 ドライデンカスタマーセンター
設立 1987年10月
資本金 290億円
従業員 6,780人(2020年度末)
保険料等収入 9,919億円(2020年度末)
企業理念 ・Vision
我々は、日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となります。

・Mission
我々は、顧客の一人ひとりが経済的な保障と心の平和を得ることができるように、
最高のサービスを提供することを使命とします。

・Strategy
我々は、生命保険の真のプロフェッショナルであるライフプランナーを育成し、
一人ひとりの顧客に対してニードセールスを行い、保険金をお届けするまで
一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供します。
事業所 営業拠点:全国146拠点(2020年度末)
平均年齢 40.5歳(内勤社員:2020年度末)
平均勤続年数 9.8年(内勤社員:2020年度末)
沿革
  • 1987年10月
    • 会社設立
  • 1988年4月
    • 営業開始
  • 1992年10月
    • 日本初「リビング・ニーズ特約」発売開始
  • 1997年4月
    • 「保険金即日支払サービス」取扱開始
  • 2001年8月
    • カスタマーサービスセンター開設(宮城・仙台市)
  • 2001年12月
    • 親会社 Prudential Financial, Inc. がニューヨーク証券取引所に上場
  • 2002年12月
    • プルデンシャルタワー完成(東京・永田町)
  • 2004年5月
    • 「割増年金支払特約」取扱開始
  • 2004年7月
    • ドライデンカスタマーセンター完成(宮城・仙台市)
  • 2005年2月
    • あおば生命保険との合併完了
  • 2005年4月
    • 日本初「ドナー・ニーズ・ベネフィット(骨髄ドナー給付)」取扱開始
  • 2010年7月
    • 日本初、業種の枠を超え中央三井信託銀行(現 三井住友信託銀行)と「生命保険信託」を共同開発
  • 2015年10月
    • 業界初の信託子会社「プルデンシャル信託(株)」が営業開始
  • 2017年3月
    • 「新・ダイバーシティ経営企業100選」(経済産業大臣表彰)を受賞
  • 2018年1月
    • ライフプランナー数4,000名に
  • 2020年3月
    • 保有契約件数400万件
  • 2020年5月
    • 営業社員の顧客対応にオンライン会議システムを導入
  • 2020年6月
    • 申し込み手続きにおけるリモートシステムを導入
  • 2021年3月
    • 保有契約高が32期連続の純増
  • 2021年4月
    • MDRT日本会会員数が24年連続日本一に

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 27名 23名 50名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 27名 23名 50名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、OJT、新卒フォローアップ研修、企業理念研修、外部研修

採用実績

採用実績(学校)

非開示

採用実績(人数) 2021年度入社    22名
2020年度入社    26名
2019年度入社    20名 
2018年度入社    27名 
2017年度入社    25名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 8 14 22
    2020年 15 11 26
    2019年 5 15 20
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 22
    2020年 26
    2019年 20
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

採用データ

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