Yasubumi Ihara / ヤプリ

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Yasubumi Ihara / ヤプリ
@ihaemon
ノーコードのアプリ開発プラットフォーム「Yappli」の(株)ヤプリ創業、代表の庵原保文です。出版社→ヤフー→シティバンク→2013年ヤプリ創業、2020年マザーズ上場。出版、IT、金融、スタートアップ。第1回Slush Asia準優勝、SaaS、吉祥寺。
Entrepreneur吉祥寺生まれ育ちwantedly.com/companies/yapp…Joined December 2007

Yasubumi Ihara / ヤプリ’s Tweets

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本日、ヤプリは東証マザーズに上場しました。3人で始めた会社はマンションの一室であまりに小さく、上場など不可能に思えました。長らく困難の日々でしたが、試行錯誤を続けた結果ここまで来れました。これからも価値あるプロダクトを作り続け、顧客に、社会に価値貢献できるように頑張ります!
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神山まるごと高専の認可報告会へ。ゼロから学校を作る、寄付100億円集めて無償化の原資にする。無理ゲーにしか思えないんだけど、実現しつつある寺田さん凄すぎる。一体どうSansanと両方できているんだ、、超人?
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Figma、2016年のサービスローンチまで4年かかっているのか。 ヤプリは2年。もう2年粘っていたらどうなっていたか?ストレスで解散していただろうな笑
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山本さんと熱く語りました、見てね!
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BOXIL【公式】
@BOXIL_info
·
チャットワーク山本様( @cwmasaki )、ヤプリ庵原様( @ihaemon )との収録でした。組織拡大のナレッジが詰まった50分、濃密です。 #BOXILSaaSカンファレンス 「上場SaaS企業に聞く 300人組織のリアル」9/29木 14:00〜 お楽しみに! ※アーカイブ配信はございません
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初のTechカンファレンスやります!宜しくお願いします!
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もんちゃん(採用人事)
@monchan_saiyo
·
\ヤプリの開発チーム 初Tech Conference開催/ ■Point ・Yappliの開発の裏側を公開 ・若手(新卒)〜CTOまで様々な社員が登壇 ・参加者には抽選でYappli Boxプレゼントも 参加無料なのでお気軽にご参加ください! #times_yappli @yappli_jp #timesyappli #ヤプリ #yappli times.yappli.co.jp/n/n4f4334c63a5a
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円安の与える影響について、NHKニュース7の取材を受けました。検索・SNSなど消費者向けサービスだけでなく、サーバなどインフラもGAFA依存が高まっており、円安がIT企業の原価にヒットしてきて辛い、という話をしました。
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SaaSはBtoB事業のため、経営者のSNS発信と業績の相関性がほとんどないため(上場SaaSの時価総額ランクを上から見るとほとんどが大してやってない)、皆さんがんばるモチベーションがあまり湧かないのだと思われるw
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ノーコードマニア を中心に、ノーコード業界をもっと盛り上げ・奥深く・更に世の中を便利にしたいと考えているシンクタンク「ノーコード総研」。 スポーツメーカー「mizuno」さんの現場で使われているノーコードの実態をお伺いしました!小さく試す姿勢とノーコードの相性はピッタリ✨
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Yappli (ヤプリ)アプリ開発・運用・分析
@yappli_jp
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ノーコード総研のナレッジ記事を更新!大手スポーツ用品メーカーのミズノさんにノーコード活用の事例をインタビューしました!nocodesoken.yapp.li/knowledge/171 #ノーコード総研
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センター!(たまたま)
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ノーコード総研所長 Yasuhiro Kitamura@Yappli
@nocode_syotyo
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ノーコードカオスマップ2022! Yappliがマップの中央に配置されている!ありがとうございます!😄 no-coders-japan.org/nocode-chaosma
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なに、最高のプロダクトを作る、じゃなかったのか。
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Coral Capital
@coral_capital
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【CEOの3つの役割】 coralcap.co/2019/03/what-a ①会社全体のビジョンと戦略を策定し、全てのステークホルダーに伝えること、②会社にとって本当にベストな人材をリクルートし、雇用し、保持すること、③常に銀行に十分な現金を用意しておくこと
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普通に壮絶。最後まで立ち続ける起業家、上坂さん。ファイト!
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Yuta Kamisaka | VideoTouch(ビデオタッチ)
@yutakamisaka
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社名変更、資金調達の背景について赤裸々に書いたら10,000文字を超える大作になってしまいました! 良かったらシェアいただけると嬉しいです! Re:StartUp! 10年目の起業家は「スタートアップの中小企業化問題」をいかに乗り越えたか|Yuta Kamisaka @yutakamisaka #note note.com/cmsk/n/n03091b
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ちょうど今評価の時期で毎日使っています。評価機能もおすすめですよ〜。
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Shoji Miyata
@miyata_shoji
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最高な事例だ……! 【人事評価機能】「年末調整の感動体験」をもう一度。他社からの移行理由は、見やすさ・使いやすさ・柔軟性(株式会社ヤプリ) mag.smarthr.jp/guide/case-stu
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