(株)たまゆらの新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー	【Web説明会】「はたらく」を支える企業ユニフォーム専門企業（社長参加）

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「SDGsユニフォームからはじめる！サステナブル展」を開催！！（2022/09/06更新）

たまゆらのページをご覧いただきありがとうございます。

9/14(水)京都信用金庫QUESTIONにて「SDGsユニフォームからはじめる！サステナブル展」を開催します☆

中小企業やスタートアップ企業が取り組むSDGs関連事業や、たまゆらの取組み、たまゆらの関連取扱商品の展示イベントです。

講演セミナーや、京都SDGs商品がもらえるスタンプラリーも実施！

入場無料ですし、SDGsに興味のある学生さん、ウェルカムです！！

ただし、申し込みが必要ですので、特設ウェブサイトをご確認の上、来場申込フォームよりお申し込みください。

https://sustainable.tama-fes.com/
「たまゆら　サステナブル展」で検索を☆

さて、たまゆらでは、9/21(水)のオンラインの企業説明会について、絶賛エントリー受付中ですので、ぜひご参加いただければ幸いです。

弊社社長のアツい想いに少しお時間をいただければと思います(笑)

企業説明会の日程、アップしておりますので、是非ともエントリーをお願いします。

採用担当　西村

「たまフェス」スタッフ一致団結の1枚！業界最大の展示会を主催しており、各方面より大きな反響があります。イベントスタッフとしての1DAYインターンも募集します！今までのノウハウを活かし、アウトドアアパレルに新規参入！イオン鶴見の第1号店では、キャンプや釣りに使える高機能なアイテムを販売中!!

: 「たまフェス」スタッフ一致団結の1枚！業界最大の展示会を主催しており、各方面より大きな反響があります。イベントスタッフとしての1DAYインターンも募集します！

: 今までのノウハウを活かし、アウトドアアパレルに新規参入！イオン鶴見の第1号店では、キャンプや釣りに使える高機能なアイテムを販売中!!

目指すは「おせっかいな会社」常にお客様と寄り添い合える存在でありたい

代表取締役社長・岡本哲。創業者である父の後を継ぎ2011年に社長就任。趣味は読書・旅行・食べ歩きで、スタッフみんなとワイワイ楽しく賑やかに過ごすことが大好き。	〇目指すは「おせっかいな会社」父である先代社長が起業した当社は、たった7坪の小さなお店でした。「働く人にとって必要なものを、安定して供給できる商売をしたい」。これは、そんな父が、創業時から変わらず持ち続けてきた想いです。作業着の販売から始まり、他に商品の取り扱いはないのかと、お声をかけてもらうようになったのが、現在の事業のはじまりです。つまり、お客様から要望を受け、それに誠実に応えることで成長してきた会社なのです。創業以来、日々、お客様の期待に応えようと繰り返しやってきました。ヘルメットや作業着、軍手、靴など、作業する方にとって必要なものを頭の先からつま先まで揃え、商品数は数えきれないほどになりました。そして、今では多くのお客様に知っていただけるようになりました。これからは、お客様の要望に応えるだけでなく、喜んでもらえる提案ができるような会社へと成長していきたい。そのために、目指すは「おせっかいな会社」。常にお客様目線で、一人ひとりに寄り添い、必要とされる存在になっていきたいと考えています。〇人との繋がりを大切にしたいという思いが込められた社名「たまゆら」「たまゆら」という社名は「人と人のつながりを大切にしたい」という想いに由来しています。古代の首飾りである「勾玉（まがたま）」。その勾玉が首元で揺れるたびに、玉と玉が触れてきれいな音が聞こえてきたそうです。その音色は玉が響いて聞こえることから、「玉響」と書き、その玉が揺らぐ姿から、読み方は「たまゆら」になったと言われています。商売とは人と人とのふれあいが大切です。人と人とが接するときに、この「玉響」のように美しく、良い音色を奏でることを願い、社名に「たまゆら」と名付けたのです。私たちの商売も人と人の関わりの上に成り立っています。これからも、その全ての出会いで良い音色を奏で続けられるよう努力していきます。

代表取締役社長・岡本哲。創業者である父の後を継ぎ2011年に社長就任。趣味は読書・旅行・食べ歩きで、スタッフみんなとワイワイ楽しく賑やかに過ごすことが大好き。

〇目指すは「おせっかいな会社」

父である先代社長が起業した当社は、たった7坪の小さなお店でした。
「働く人にとって必要なものを、安定して供給できる商売をしたい」。これは、そんな父が、創業時から変わらず持ち続けてきた想いです。
作業着の販売から始まり、他に商品の取り扱いはないのかと、お声をかけてもらうようになったのが、現在の事業のはじまりです。つまり、お客様から要望を受け、それに誠実に応えることで成長してきた会社なのです。
創業以来、日々、お客様の期待に応えようと繰り返しやってきました。
ヘルメットや作業着、軍手、靴など、作業する方にとって必要なものを頭の先からつま先まで揃え、商品数は数えきれないほどになりました。そして、今では多くのお客様に知っていただけるようになりました。
これからは、お客様の要望に応えるだけでなく、喜んでもらえる提案ができるような会社へと成長していきたい。そのために、目指すは「おせっかいな会社」。
常にお客様目線で、一人ひとりに寄り添い、必要とされる存在になっていきたいと考えています。

〇人との繋がりを大切にしたいという思いが込められた社名「たまゆら」

「たまゆら」という社名は「人と人のつながりを大切にしたい」という想いに由来しています。
古代の首飾りである「勾玉（まがたま）」。その勾玉が首元で揺れるたびに、玉と玉が触れてきれいな音が聞こえてきたそうです。その音色は玉が響いて聞こえることから、「玉響」と書き、その玉が揺らぐ姿から、読み方は「たまゆら」になったと言われています。
商売とは人と人とのふれあいが大切です。人と人とが接するときに、この「玉響」のように美しく、良い音色を奏でることを願い、社名に「たまゆら」と名付けたのです。
私たちの商売も人と人の関わりの上に成り立っています。
これからも、その全ての出会いで良い音色を奏で続けられるよう努力していきます。

会社データ

プロフィール	弊社は、企業ユニフォームの専門店・専門商社として、地域の『はたらく』を支える企業です。また、そのノウハウを活かし、アウトドアアパレルにも新規参入しました。働く人の『「オン」も「オフ」もたまゆらで』をコンセプトに、「毎日をより良く、より楽しく」をモットーに働く方々や企業、そして地域のお役に立てるよう日々、業務に取り組んでおります。新卒者・既卒者問わず積極的に募集中です。
事業内容	・ユニフォーム（作業服・白衣・事務服等）や作業用品（手袋・靴・エプロン等）等の「働く人が必要とするもの」を提供する企業ユニフォームの専門商社です。・新事業として、「普段着にプロ品質を」をコンセプトにしたアウトドアアパレルショップ「TamayuraAthle」という新ブランドをショッピングモール内に出店・自社ECサイト、アマゾン等にてインターネット販売を展開・主にインドネシアにて、PB商品等を生産する輸入貿易事業を展開・ユニフォームのレンタルクリーニング事業も展開・グループ会社では、リゾートコテージ等の宿泊施設やコンビニエンスストア「ファミリーマート」の法人経営などを展開大阪府枚方市にある本社外観。1Fに当社のショップ本店とグループ会社経営のファミリーマートがあり、とても便利です。

プロフィール

弊社は、企業ユニフォームの専門店・専門商社として、地域の『はたらく』を支える企業です。
また、そのノウハウを活かし、アウトドアアパレルにも新規参入しました。
働く人の『「オン」も「オフ」もたまゆらで』をコンセプトに、「毎日をより良く、より楽しく」をモットーに働く方々や企業、そして地域のお役に立てるよう日々、業務に取り組んでおります。
新卒者・既卒者問わず積極的に募集中です。

事業内容

・ユニフォーム（作業服・白衣・事務服等）や作業用品（手袋・靴・エプロン等）等の「働く人が必要とするもの」を提供する企業ユニフォームの専門商社です。
・新事業として、「普段着にプロ品質を」をコンセプトにしたアウトドアアパレルショップ「TamayuraAthle」という新ブランドをショッピングモール内に出店
・自社ECサイト、アマゾン等にてインターネット販売を展開
・主にインドネシアにて、PB商品等を生産する輸入貿易事業を展開
・ユニフォームのレンタルクリーニング事業も展開
・グループ会社では、リゾートコテージ等の宿泊施設やコンビニエンスストア「ファミリーマート」の法人経営などを展開

大阪府枚方市にある本社外観。1Fに当社のショップ本店とグループ会社経営のファミリーマートがあり、とても便利です。

本社郵便番号	573-0094
本社所在地	大阪府枚方市南中振3丁目5-1
本社電話番号	072-834-2221(代)
創業	1965年2月10日
設立	1974年7月2日
資本金	2,200万円
従業員	グループ全体：284名　※パートタイマー含む
売上高	グループ全体：53億4,900万円（2021.3）
事業所	■本社大阪府枚方市南中振3丁目5-1 ■支店【東京支店】東京都台東区台東2-25-6 勝徳ビル1F 【南大阪支店】大阪府大阪市西成区南津守5-5-10 2F
グループ会社	(株)ショップたまゆら (株)たまゆらの里 (株)sit (株)マルサン
平均年齢	44.0歳
平均勤続年数	9.3年
沿革	1965年枚方市宮之阪に衣料品店「たまゆら」を開店 1967年和歌山県にて軍手の製造を開始 1971年「ふとん店たまゆら」を開店　寝具販売開始 1974年 (株)たまゆらに法人化 1975年「たまゆらソーイング」創業 1981年枚方市堂山に第1号店「ワーキングセンターたまゆら枚方南店」（現・枚方南店）オープン 1991年枚方市松丘町に本社移転 1993年「アウトドアライフたまゆらの里」営業開始 2000年第10号店「外環石切店」オープン 2002年枚方市南中振に本社移転 2005年第15号店「大東店」オープン 2006年新卒採用を開始 2010年岡本哲が代表取締役社長に就任ファミリーマート運営開始 2011年本社1階をリニューアル「中振本店」としてリニューアルオープン「飲食店向けショールーム」「ファミリーマート南中振三丁目店」オープン 2012年東京都台東区に「たまゆら東京支店」開設 2013年「(株)マルサン」開設 2014年新形態「TAMAYURA」で「伏見中島店」「枚方堂山店」「おおさか津守店」　1年で3店舗オープン 2015年「たまゆら南大阪支店」開設 2017年「たまゆら50周年　感謝の集い」開催 2018年「たまゆらフェスタ2018」開催 2019年新ブランド「TamayuraAthle」オープン「たまゆらフェスタ2019」開催 2019-2020年初テレビCMの放送 2021年「ひらかた地域未来シンポジウム」開催

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.5年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.4時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.5日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 1名 2名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2020年度


対象者	1名	1名	2名
	2020年度


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修制度】　役員等によるOff－JTと、各セクションを周るOJT等の社内研修、外部のビジネスマナー研修を実施し、「たまゆら」に慣れてもらうとともに、社会人としての基本を身につけてもらいます。
自己啓発支援制度	制度あり［資格取得支援制度］　業務に関連する資格で、申請後に承認されれば、受験費用や講習・テキスト費用等を会社が負担します。［たまゆらアカデミー］　講師を招いてのセミナーや、スタッフ自身が講師となり社内研修を実施する等、社内に学びの場を設けています。
メンター制度	制度あり［トレーナー制度］　新入社員1名につき、入社3～5年目の先輩が、1年間“トレーナー”としてフォロー。社会人1年目の成長度合いによって、同期から1名「最優秀新人賞」を表彰します。
キャリアコンサルティング制度	制度あり［経営報告会］税理士事務所の先生指導の下、各本部ごとに経営数字の報告会を実施。
社内検定制度	制度あり［マイスター制度］　商品知識や業務に特化した、社内の検定制度あり。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、花園大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞関西経理専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　　 4名　　　3名短大卒　　ー　　　　－　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、関西大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、摂南大学、帝塚山大学、花園大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西経理専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2020年　2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　　 4名　　　3名
短大卒　　ー　　　　－　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 2名 2名 4名

2020年 2名 1名 3名

2019年 2名 1名 3名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 4名

2020年 3名

2019年 3名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 0名

2019年 2名


2021年	2名	2名	4名
2020年	2名	1名	3名
2019年	2名	1名	3名

採用データ

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業種

基本情報

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目指すは「おせっかいな会社」常にお客様と寄り添い合える存在でありたい

会社データ

働き方データ

社内制度

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