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大事なことなので。成長の早い人と営業で売れる人の特徴としてあげるとしたら。「素直な心の持ち主」と答える。素直な心とは、捉われない心。自分の利害とか感情、知識や先入観などにとらわれず物事をありのままに見ようとする心。人間は心にとらわれがあると、物事をありのままに見る事が出来ない。
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自分磨きの気付きをつぶやきます｜共創型テレマーケティング、営業支援、オンラインアシスタント｜Passage株式会社｜ハーバード大学に行きたい｜
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すぐに結果は出ない。なのにやり始めると忘れてしまう人が多い。「こんなはずじゃなかった」実はこれがチャンス。求めている結果と現状の間には必ず「困難」というギャップが生まれる。１つずつ乗り越える。経験値が貯まればだんだんと複利がかかって大きな結果に結びつく。結局コツコツが最強。
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「1個1500円です」お土産用のお菓子をクーラーボックスに入れて走り回る。飛び込み行商スタイル。汗が乾いてズボンまで白くなる。なかなか売れない。笑顔で「美味しいですよ」1日300人近くの方に声をかける。「高い」「いらない」「タダだったらもらってあげる」悔しい言葉を貰う事も。それでも、私は
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2万円。はっきり言って絶望した。税金すら払えない。毎日300名ちかくの方を接客。ドアtoドアで走りまくった。頭が良いわけでも、能力があるわけでもない。夢を叶える為には、とにかくやるしかないと思った。そんな私でも経験が活かされて、会社設立という夢が叶った。だから、夢を諦めないで。
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退職しました。料理のキャリアを捨て。選んだ道は「営業」昔ながらの行商スタイル。個人事業主として独立。飛び込みで、毎日走り回る。初めての事ばかり。コミュニケーションは苦手で人見知り。不利なのはわかっていた。家族がいて毎日不安だった。それでも、自分の可能性を信じた。最初の月の給料は
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人生なんとかなる。高校に行かずパチンコ三昧。三流大学に行って遊びに集中。就職が嫌で海外へ。日本に帰ってきても毎年転職。こんなダメダメな人間が起業、人生変わった。過去の自分は変わらない。でも、未来は違う。重要なのは自分がどう成りたいか。諦めなければ人生は変えられる。絶対に諦めるな。
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「跳べるノミと一緒にする」仲間がピョンピョン跳んでいると、同じ様に跳べるようになる。だから、お願いします。自分の可能性にフタをしないで。何かに挑戦する時、自分に自信がなくなったら、周りを見渡してみて。跳んでる仲間は絶対にいるから。
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ノミはフタがあった時の高さしか跳べなくなる。過去の経験から本来はもっと高く飛べるはずなのに、自分の能力にフタをしてしまい「跳べないノミ」になる。私たちも一緒。本当は出来るはずなのに自分の限界をどんどん狭めていく。実は「跳べないノミ」がまた飛べるようになる方法がある。それは↓
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ピョンピョンする「ノミ」の話が興味深い。体長の150倍ジャンプ力。人間ならビル30階を飛び越える跳躍力。「ノミ」を透明のコップに入れて、フタをかぶせる。何度もフタにぶつかる経験を繰り返すと、ぶつからないように、ジャンプするようになるらしい。興味深い話で、ノミはコップから出しても↓
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続き→「税金」デンマークの46.5％が税収（％GDP）世界中で1位。高いが文句を言う人はほとんどいないらしい。ちなみに日本は10位の31.4％
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デンマークがマジですごい。「最低時給1900円」「解雇された人には最大2年間は給与の90％を保障」「定時退社は当たり前」「医療費無料」「大学までの教育費も無料」「結婚式」「葬式全部無料」こんな、世界の幸福度ランキング上位の国デンマーク。実は、世界中で1位の分野がある。その答えは
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３０代になって気づいた大切にした方が良い人の特徴「良く笑う人」「自立している人」「小さな約束を守る人」「共に挑戦する人」「一緒にいるとテンション上がる人」「ピンチをチャンスに変える人」「自分の事を大好きでいてくれる人」「理屈だけじゃなくて、気持ちも汲み取って答えを出してくれる人」
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当てはまる人は要注意。成長できない人の特徴。「知ったかぶりをする」「何事にも無関心」「当事者意識がない」「感情で判断する」「実践しない」「陰口が得意」「否定が大好き」「変化が嫌い」「素直で謙虚な心がない」「自分が常に正しいと思ってる」特に重要な特徴はプロフの位置情報に
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思っている事そのまま言います。能力の差なんてほとんど関係ない。上手くいっている人は「失敗を糧にする」「学び続ける」「行動しまくる」「くだらないプライドを捨てている」この４つを実践してる。生まれつきの能力なんてほとんど関係ない。気付いた時から学んだらいい。やればみんなすごいんだよ。
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当てはまってたら気を付けて。メンタルに余裕がない時はネガティブに敏感になる。特徴はこの４つ「人の悪い所ばかり気になる」「揚げ足を取りたくなる」「悪い事ばかり想像する」「言われたことを根に持つ」心が弱っている証拠。余裕があるとネガティブはスルー出来る。まずは自分を満足させよう。
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心を寄り添わせて一緒に問題を解決する為に考え、より良いアイディアを提案してくれる」売ろうしない。アドバイザーとしての立ち位置を大事にしている方の営業は心地よい。
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生き様がかっこいい。私が大事にしている事は「仕事は何をやるかよりも、誰とやるか」やりがいが全然ちがう。信念もってお仕事をしている方と一緒にいるだけで、心に火が灯された様にワクワクする。仲間として応援したい。大阪の男前といえば、稲田さん
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営業を受けて心地よいと思う人の特徴は「話し方が丁寧」「しゃべらせるのが上手」「笑顔が天使」「声色が明るい」「話がかぶらない」「リアクションが素敵」「テンションが相手に合っているがちょっとだけ高い」「しっかり下調べをして準備されている」特に重要だと感じた押さえておきたい特徴は
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キンコン西野さんが言っていた「個の時代はすでに終わった」という言葉が刺さる。SNS発信をやっていても感じる。個人の発信よりコミュニティで発信した方が拡散力は大きくなる。仕事も一緒。個人よりも組織の方が大きな仕事が出来る。私もみんなが働きやすい環境づくりをして仕事の枠を広げていこう。
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フィンランドとオランダは在宅勤務の権利を法制化した。働く場所の自由度を高める取り組みとして色んな意見はあると思います。それでも、なんだかんだで在宅ワーク最高。
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10年以上、出社して在宅ワークになって感じるギャップは「プライベートの時間が取れる様になった」「通勤のストレスがなくなった」「人間関係のストレスは減った」「家族の時間が増えてより前よりも家族っぽくなった」「雑談が減ってちょっと寂しい」「運動不足になった」ちなみに働き方に柔軟な国は
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9月1日は母親の誕生日。9月2日は父親の誕生日。9月3日は大好きなドラえもん誕生日。未だに見るたびワクワクしちゃう。
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日本がこんな働き方なら離職率も減ると思う。「最低時給2000円」「ビール祭りで有給消化」「有給消化率１００％」「定時で帰るの当たり前」「テレワーク選択制」「家庭優先は当たり前」「価値観の違いを受け入れるフラットな関係」「顧客との関係性が対等」これだけ優遇されちゃうと逆にヤバいかな？
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続き→「オクトーバーフェスト」毎年9月後半～10月前半まで約2週間にわたって開催される世界最大規模のビール祭り。ドイツでは「オクトーバーフェストだから仕事休む」通用するらしい。
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海外の働き方が興味深い。メルセデス・ベンツで有名なドイツがすごかった。「最低時給が1720円」「残業した分を有給休暇に出来る」「堂々と休める」「有給消化率ほぼ１００％」「ワークライフバランスを重視」「生産性は日本の1.5倍」そんなドイツで私が１番行きたいフェスてバルがある。それは
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※最低時給の計算方法。オーストラリアの現在の最低賃金は、時給21.38オーストラリアドル。１AUD＝95円。21.38AUD×95円＝2031円。
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幸福度ランキング上位のオーストラリアの働きがやっぱりすごい。「最低時給2000円」「国の祝日は給料3倍」「定時で帰るのが当たり前」「顧客との関係性が対等」「1か月以上の長期休暇を取る人が多い」「家族が優先」「価値観の違いを受け入れるフラットな関係」こんなんだったら、喜んで働きます。
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続き→「上下関係がない」役職に関係なく平等に扱われことが求められている。あくまでフラットな関係を大事にしている世界観が好き。
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日本にいると世界の働き方が興味深い。特にすごいのが南半球にあるオーストラリアの隣の国「ニュージーランド」。「定時で帰るのは当たり前」「ワークライフバランスを国が導入している」「勤続1年で4週間の有給休暇取得が義務」「家庭、子ども優先は当たり前」「お客様は神様ではない」特にすごいのが
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続き→「世界幸福度ランキング」凄いのが2018年から4年連続で1位。やっぱりフィンランドは行ってみたい。
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これはマジですごいのですが。IT先進国エストニアの隣にあるフィンランドの働き方が素晴らし過ぎる。「16時退社が当たり前」「夏は1か月以上の休み」「テレワーク実施率が６０％を超え」「男性も8割が育休を取得」そんなすごいフィンランドが１位を獲得し続けているランキングがある。それは
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これはマジで知らなかったのですが。ヨーロッパの国エストニアがすご過ぎる。国を挙げてのDXで世界が注目している。「Skype発祥の地」「銀行取引の99.8％がオンライン」「駐車料金の90％がオンライン」「行政サービスの９９％がオンライン」「世界最大のブロックチェーンセキュリティ企業」すご過ぎる
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マルチタスクで本を読むデメリットがすご過ぎる。「内容が全然入ってこない」「読んだ部分を全部忘れる」「読むペースがめちゃくちゃ遅くなる」コミュニケーションを取りながら本を読み進めていたのですが、私みたいな不器用な脳みそレベルでは、全然ダメ。シングルタスクがやっぱり最強。
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続き→ 「情報量を多く与える」情報が多すぎると処理できなくなる、相手が処理できる情報量に抑える。相手に合わせて、話し方・内容・例え話に使い分けられる人は教え方が上手な人
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これはけっこうマジです。教え方が上手な人の特徴。「話すゴールを決めている」「難しい言葉を使わない」「例え話がやたら上手」「前提を確認してくれる」「目線を合わしてくれる」「理解度に合わせたペースで話す」「相手に合わせて構成を工夫してくれる」教える人が意外とやってしまうタブーが
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一緒にいて心地のいい人は「相手への配慮がすばらしい」前提を把握して気遣いのこもった温かい心で接してくれる。そんな方は「人として魅力を感じる」「信頼される」「相手が興味をもってくれる」人と関わるお仕事をしているすべての人に伝えたい。テクニックより先に本質的な在り方が大事。
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フィンランドとオランダは在宅勤務の権利を法制化した。働く場所の自由度を高める取り組みとして色んな意見はあると思います。それでも、なんだかんだで在宅ワーク最高。
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10年以上、出社して在宅ワークになって感じるギャップは「プライベートの時間が取れる様になった」「通勤のストレスがなくなった」「人間関係のストレスは減った」「家族の時間が増えてより前よりも家族っぽくなった」「雑談が減ってちょっと寂しい」「運動不足になった」ちなみに働き方に柔軟な国は
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続き→松下幸之助さんが終生目標とした「素直な心をもつ」ことが欠かせない要件となる。そうすると「徳」を自ら悟り、高めていく事ができるかもしれない。「素直な心をもつ」については個ツイに
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