(株)エコ配の新卒採用・会社概要

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説明会・セミナー	★選考直結・WEB説明会★コロナ禍でも成長中！次世代宅配「サービス」とは？

★秋採用・9月WEB説明会実施★あなたの夢を探しに、一緒に自転車の旅に出ませんか？

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☆★内定まで最短1週間！3つの選考から選べる！？「エコ採用」実施中！★☆ （2022/09/12更新）

当社では、「エコ採用」を実施します！
個人の強みを生かして3つのテーマから選べる選考です。
面接時に好きな話題を選んでチャレンジ♪

◆「エコ」に興味があるなら…　「エコ選考」
◆「緑」「植物」が好きなら…　「緑選考」
◆「自転車」が好きなら…　「自転車選考」

※スタンダード選考（通常の面接）も可能です！

また、エコ配の「リアル」を発信中！
「配達ってきついんでしょ？」「1日の流れは？」「どんな雰囲気の会社？」などなど
皆さんのギモンにお答えしています！

詳しくは当社「企業マイページ」をチェック☆

～採用担当のひとこと～

急に街がハロウィンムードになりましたね。
この時期に出るさつまいもやかぼちゃの期間限定お菓子が何より楽しみです。
秋の味覚って、なぜほっくりとした食感のものに偏るんでしょうか…？

さて、当社では9月の説明会日程が決まりました！

【WEB説明会日時】

・09/13(火) 14:00～15:30
・09/22(木) 10:30～12:00
・09/28(水) 14:00～15:30

〈新型コロナウイルスの対策について〉
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、説明会はWEBにて実施いたします。

皆様のご参加をお待ちしております！

個性に合わせて選考を選べる！？「エコ採用」を実施中！エコ・緑・自転車…3つのテーマをご用意してお待ちしています♪もちろんスタンダードな面接もOK！電動アシスト付自転車がトレードマークのエコ配。真面目な努力家、体力自慢、インドア派…様々なタイプの社員が活躍しています！女性の役職者も多数在籍！

: 個性に合わせて選考を選べる！？「エコ採用」を実施中！エコ・緑・自転車…3つのテーマをご用意してお待ちしています♪もちろんスタンダードな面接もOK！

: 電動アシスト付自転車がトレードマークのエコ配。真面目な努力家、体力自慢、インドア派…様々なタイプの社員が活躍しています！女性の役職者も多数在籍！

100年後も「心」と「心」をつなぐお手伝いができる会社に

ありがとうと言われるために頑張れる方、人と接するのが好きな方に入社してほしいです。（塚田社長）	＜エコ配のビジネスモデル＞物流や宅配って、ずっとなくならないビジネスだと思っているんです。契約も書面から電子契約になり、企業間の荷物が減っていくとしても、通販は爆発的に伸びてきていますし、コロナウイルスの影響もポジティブに捉えれば、通販の利用、我々の需要はまだまだ今後も伸びていくでしょう。エコ配のストロングポイントは何より環境に配慮していること。自転車を主な配達方法として使っており、トラックが必要になる場面でも、カーボンオフセット排出権を購入してお客様が出したCO2をゼロにすることで還元しています。また、2021年には山手線の内側だった配達エリアを東京23区全域に拡大し、品質向上に努めています。大阪市・名古屋市についても、さらにお客様の利便性を上げていくため、市の全域にエリアを広げていくことを検討しています。まずは「東京23区・大阪市・名古屋市だったらエコ配だよね」と言われるようにしたいですね。＜エコ配で働く醍醐味＞お客様からありがとう、と直接言われることですね。他社では需要がまだないところに需要喚起して商品を売ることもありますが、我々は誰かが荷物を送りたいっていう前提が絶対にあるので。働き方については「お給料をたくさんとりたい」「プライベートを優先できるような働き方をしたい」色々な考えを持った方がいると思います。私もプライベートが一番大事だと思っているので、それを重視できるような働き方が選べる会社になることは従業員にとって一番幸せなのかなと。そのためにも営業を頑張って役職を上げる以外に、営業は苦手だけど縁の下の力持ち、という方を評価できる制度や、一般職・総合職コースのような働き方も検討しています。＜エコ配のミライ＞ 100年後も選ばれる会社にしていきたいです。 100年続く企業はなかなかないし、それこそ形態も変わって、配達をしていないかもしれない。でも、100年後も「心」と「心」をつなぐお手伝いができる、お客様に選ばれる会社にしていきたいと思っています。そのために最も重要なのは、やはり人かなぁと。＜就活生へのメッセージ＞もちろん人生懸かっていると思って就活をしていると思うのですが、それで人生が決まるわけでは、多分ないと思うんです。だからこそそんなに重く捉えすぎずに、頑張って少しでも楽しいなと思える会社で活躍していただけたらと思います。

ありがとうと言われるために頑張れる方、人と接するのが好きな方に入社してほしいです。（塚田社長）

＜エコ配のビジネスモデル＞
物流や宅配って、ずっとなくならないビジネスだと思っているんです。契約も書面から電子契約になり、企業間の荷物が減っていくとしても、通販は爆発的に伸びてきていますし、コロナウイルスの影響もポジティブに捉えれば、通販の利用、我々の需要はまだまだ今後も伸びていくでしょう。

エコ配のストロングポイントは何より環境に配慮していること。
自転車を主な配達方法として使っており、トラックが必要になる場面でも、カーボンオフセット排出権を購入してお客様が出したCO2をゼロにすることで還元しています。

また、2021年には山手線の内側だった配達エリアを東京23区全域に拡大し、品質向上に努めています。大阪市・名古屋市についても、さらにお客様の利便性を上げていくため、市の全域にエリアを広げていくことを検討しています。まずは「東京23区・大阪市・名古屋市だったらエコ配だよね」と言われるようにしたいですね。

＜エコ配で働く醍醐味＞
お客様からありがとう、と直接言われることですね。
他社では需要がまだないところに需要喚起して商品を売ることもありますが、我々は誰かが荷物を送りたいっていう前提が絶対にあるので。

働き方については「お給料をたくさんとりたい」「プライベートを優先できるような働き方をしたい」色々な考えを持った方がいると思います。私もプライベートが一番大事だと思っているので、それを重視できるような働き方が選べる会社になることは従業員にとって一番幸せなのかなと。
そのためにも営業を頑張って役職を上げる以外に、営業は苦手だけど縁の下の力持ち、という方を評価できる制度や、一般職・総合職コースのような働き方も検討しています。

＜エコ配のミライ＞
100年後も選ばれる会社にしていきたいです。
100年続く企業はなかなかないし、それこそ形態も変わって、配達をしていないかもしれない。でも、100年後も「心」と「心」をつなぐお手伝いができる、お客様に選ばれる会社にしていきたいと思っています。そのために最も重要なのは、やはり人かなぁと。

＜就活生へのメッセージ＞
もちろん人生懸かっていると思って就活をしていると思うのですが、それで人生が決まるわけでは、多分ないと思うんです。だからこそそんなに重く捉えすぎずに、頑張って少しでも楽しいなと思える会社で活躍していただけたらと思います。

会社データ

プロフィール	2007年、寡占状態の宅配業界に、「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として名乗りを上げたのが私たちエコ配。「ただの宅配業ではなく、お客様のこぼれ落ちてしまう思いや要望をすくい上げられる会社になりたい」そんな思いから、「サービス」に特化した宅配サービス業として、お客様へ直接荷物をお届けしています。近年では環境に優しい配送によるCo2の削減や、染色工程で水を使用しない素材で制作されたユニフォームを採用するなどSDGsにも積極的に取り組み、社会貢献にも努めています。他にも、こんな戦略を掲げ、年々市場は拡大。・電動アシスト付き自転車での配達・需要の高い東名阪のエリアの特化・中小企業をターゲットにした新規獲得設立から14年、まさに社員一人ひとりが自分の足で成長させ、社会インフラの一環としてお客様を支えてきました。 EC市場の普及に伴い需要が拡大している宅配業界。世の中の動きやニーズを敏感に察知してサービスを変化させていかなければいけません。エコ配でも、個人事業主とタッグを組んだ「Ecohai Flex」や配送用リヤカーや自転車を利用した広告事業など、新しい取り組みを次々と打ち出しています。新型コロナウイルス感染症の影響で各社が苦境に立たされている現在も、「BtoCへのサービスの拡充」「東京郊外への配達エリア拡大」という事業展開に踏み込み、さらなる拡大を図っています。当社のモットーは「No Play！ No Error！」失敗を恐れるな。挑戦することから得られる経験がきっとあるはず。福利厚生や評価制度の充実といった安定性と、ベンチャーならではの成長できる環境を兼ね備えた会社として新たな成長期を迎えた今、ともに成長してくれる仲間を募集中！「エコ配」という舞台であなたの活躍の場を広げていきませんか？
事業内容	東京・大阪・名古屋の都心部において、電動アシスト付自転車を活用した、小さな荷物がメインの配達サービスを提供しています。「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として「環境に優しい」「低価格の運賃」でご評価をいただき、テレビなどのメディアにも多数取り上げられています。 CO2の排出を徹底的に抑え、事業運営の効率化をすることにより、サービス品質を下げることなくローコストかつ高いコストパフォーマンスのサービスを実現！配送クルーは自分のコースを持ち、約300コースある集配エリアでお客様の荷物を直接届けています。単なる宅配業ではなく、そこに付加価値を乗せた「宅配サービス業」として、お客様のもとへ笑顔でお伺いします。お客様との距離が近いからこそ、様々な人との交流の中で学び、成長できます！東京・大阪・名古屋の都心部に45もの営業所を構えています。

プロフィール

2007年、寡占状態の宅配業界に、「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として名乗りを上げたのが私たちエコ配。

「ただの宅配業ではなく、お客様のこぼれ落ちてしまう思いや要望をすくい上げられる会社になりたい」
そんな思いから、「サービス」に特化した宅配サービス業として、お客様へ直接荷物をお届けしています。

近年では環境に優しい配送によるCo2の削減や、染色工程で水を使用しない素材で制作されたユニフォームを採用するなどSDGsにも積極的に取り組み、社会貢献にも努めています。

他にも、こんな戦略を掲げ、年々市場は拡大。

・電動アシスト付き自転車での配達
・需要の高い東名阪のエリアの特化
・中小企業をターゲットにした新規獲得

設立から14年、まさに社員一人ひとりが自分の足で成長させ、社会インフラの一環としてお客様を支えてきました。

EC市場の普及に伴い需要が拡大している宅配業界。
世の中の動きやニーズを敏感に察知してサービスを変化させていかなければいけません。

エコ配でも、個人事業主とタッグを組んだ「Ecohai Flex」や配送用リヤカーや自転車を利用した広告事業など、新しい取り組みを次々と打ち出しています。

新型コロナウイルス感染症の影響で各社が苦境に立たされている現在も、「BtoCへのサービスの拡充」「東京郊外への配達エリア拡大」という事業展開に踏み込み、さらなる拡大を図っています。

当社のモットーは「No Play！ No Error！」
失敗を恐れるな。挑戦することから得られる経験がきっとあるはず。

福利厚生や評価制度の充実といった安定性と、ベンチャーならではの成長できる環境を兼ね備えた会社として新たな成長期を迎えた今、ともに成長してくれる仲間を募集中！

「エコ配」という舞台であなたの活躍の場を広げていきませんか？

事業内容

東京・大阪・名古屋の都心部において、電動アシスト付自転車を活用した、小さな荷物がメインの配達サービスを提供しています。

「エコロジー＆エコノミーな新発想の宅配便」として「環境に優しい」「低価格の運賃」でご評価をいただき、テレビなどのメディアにも多数取り上げられています。

CO2の排出を徹底的に抑え、事業運営の効率化をすることにより、サービス品質を下げることなくローコストかつ高いコストパフォーマンスのサービスを実現！

配送クルーは自分のコースを持ち、約300コースある集配エリアでお客様の荷物を直接届けています。単なる宅配業ではなく、そこに付加価値を乗せた「宅配サービス業」として、お客様のもとへ笑顔でお伺いします。

お客様との距離が近いからこそ、様々な人との交流の中で学び、成長できます！

東京・大阪・名古屋の都心部に45もの営業所を構えています。

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-8-12 第二土井ビル5F
本社電話番号	03-3539-3881
設立	2021年10月18日
資本金	1千万円
従業員	446名（パート・アルバイト57名含む）
売上高	38億円（2020年10月）
事業所	（本社）東京港区西新橋2-8-12　第二土井ビル5F 東京23区内(36営業所)、大阪市内(9営業所)、名古屋市内(2営業所)
主な取引先	アスクル(株) ヤフー(株) (株)エイチ・アイ・エス (株)学研プロダクツサポートイーベイジャパン合同会社サントリーホールディングス(株) ミズノ(株) (株)ベースボール・マガジン社他多数
平均年齢	34.0歳（2019年11月7日時点）
沿革	2007年 7月 (株)250エクスプレス（現 (株)エコ配）設立 2008年 3月現商号「(株)エコ配」へ社名変更 2010年 3月大口出荷、通販出荷向けに、Web伝票発行システム、エコプラスリリース 2010年 11月東京都港区へ本社移転 2011年 6月東日本大震災の復興を目的として、株式会社ビルワークとともに被災者の就労支援を開始 2012年 7月配達エリアが日本全国へ拡大 2012年 11月 11月月間取扱個数 100万個突破 2013年 8月警視庁より「自転車安全利用モデル企業」に指定 2013年 10月優良成長企業認定委員会により「優良成長企業」に認定 2013年 11月株式会社日本エレクトライク（神奈川県川崎市）の電気三輪自動車の商用利用に関する実証実験に協力 2014年 2月配送用リヤカーおよび自動車を利用した広告事業開始 2014年 6月顧客数１０万社突破 2014年 10月「女性就労支援モデル店舗」をオープン 2015年 10月「エコ配アプリ」をリリース 2016年 1月エコ配軟式野球部発足 2016年 8月日本郵便との配送協力開始 2017年 2月「Yahoo!ショッピング」出店事業者向け宅配サービス「エコプラスEC」の提供開始 2017年 7月子会社「株式会社ecoプロパティーズ」を設立 2018年 1月 AIチャット問い合わせ　スタート 2018年 3月 Yahoo!ショッピング主催「ベストストアアワード2017」において、「物流パートナー賞」を受賞 2019年 2月エコ配フレックス　スタート 2020年 5月シトラスリボンプロジェクト　賛同 2020年 11月社員向け新評価制度　導入 2021年 2月午前中お届けサービス　スタート 2021年 10月 (株)エコ配から(株)エコ配ホールディングスに社名変更事業子会社として、(株)エコ配を設立（宅配事業すべてを承継）

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 42時間
2021年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 4名 0名 4名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 4名 0名 4名

2021年度


対象者	4名	0名	4名
	2021年度


取得者	4名	0名	4名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修は入社式と同時に実施！座学ではもちろん、不安要素の1つ、リヤカーの操作方法や安全面の講義もあります。また同期や会社の先輩と上手くコミュニケーションが取れるかということも不安だと思います。でも大丈夫！レクリエーションやチームワークが問われる講義があるので、同期と絆を深めるチャンスがあります！配属後もOJTによりしっかりと学ぶことが出来ます。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり 1年間先輩社員がメンターとして人事担当と一緒に皆さんを支えてくれます。もちろん、OJTもしっかり行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり人事評価制度の中で活用
社内検定制度	制度あり一般的な検定はありません。社内では自転車での集配送であっても、自転車操作及びお客様対応などの社内検定に合格しなければ独り立ちすることは出来ません。難しく考える必要はありませんが、安全に自転車が乗れることが条件です。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞愛知学院大学＜大学＞愛知産業大学、愛知みずほ大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪商業大学、開智国際大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、京都橘大学、敬愛大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、四国学院大学、至誠館大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京女子体育大学、同志社大学、長崎国際大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本体育大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、別府大学、武蔵野大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞関西経理専門学校、神戸電子専門学校、専修学校コンピュータ教育学院、聖和短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京クールジャパン、東京法律公務員専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本プロスポーツ専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、宮崎福祉医療カレッジ、履正社医療スポーツ専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校
採用実績（人数）	2018年　2019年　2021年 --------------------------------------- 　 27名　　64名　　40名

採用実績（学校）

＜大学院＞
愛知学院大学
＜大学＞
愛知産業大学、愛知みずほ大学、跡見学園女子大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪観光大学、大阪学院大学、大阪商業大学、開智国際大学、鹿児島国際大学、神奈川工科大学、関東学院大学、関東学園大学、共栄大学、京都橘大学、敬愛大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、埼玉大学、四国学院大学、至誠館大学、秀明大学、淑徳大学、松蔭大学、城西国際大学、城西大学、上武大学、鈴鹿大学、駿河台大学、聖学院大学、摂南大学、専修大学、相愛大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、天理大学、東海大学、東京女子体育大学、同志社大学、長崎国際大学、名古屋商科大学、名古屋大学、奈良大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本体育大学、日本福祉大学、羽衣国際大学、別府大学、武蔵野大学、明星大学、山梨学院大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
関西経理専門学校、神戸電子専門学校、専修学校コンピュータ教育学院、聖和短期大学、専門学校デジタルアーツ東京、専門学校東京クールジャパン、東京法律公務員専門学校名古屋校、名古屋観光専門学校、専門学校名古屋ビジュアルアーツ、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本プロスポーツ専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、宮崎福祉医療カレッジ、履正社医療スポーツ専門学校、ルネス紅葉スポーツ柔整専門学校

採用実績（人数）

　2018年　2019年　2021年
---------------------------------------
　 27名　　64名　　40名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 36名 4名 40名

2020年 54名 10名 64名

2019年 24名 3名 27名


2021年	36名	4名	40名
2020年	54名	10名	64名
2019年	24名	3名	27名

採用データ

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先輩情報

常に笑顔がモットー！色々な方とコミュニケーションがとれる仕事: 柴田　勇介

2020年入社

27歳

帝京大学

経済学部　経済学科

八丁堀店

配達・集荷・営業

QRコード

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(株)エコ配

業種

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