「他人に期待しなければ、イライラしなくなる」というのは一面では正しいと思う。
では、期待しないでその「他人」を放っておくとどうなるか。組織として円滑に機能するのだろうか。
あるいは、「他人」がちゃんと仕事をしなかったり、周りの意見を聞かず独断専行で物事を進めるような人物だとどうか。
スレッド
会話
返信先: さん
個人単位で見ると良いと思えることも、組織として見ると必ずしも良いとは言えないこともある。
「あの人はああだから」と見做して放置すると、組織として問題が生じ、結果的にイライラが増すこともある。
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