最終更新日:2022/5/17

(株)Inazma

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 専門コンサルティング
  • Web制作

基本情報

本社
福岡県
資本金
500万円
売上高
385万円(2021年3月期)
従業員
8名(業務委託含む)

ヘルスケアを再定義する。

Inazmaのマイナビページへようこそ【説明会実施中!】 (2022/04/28更新)

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Inazmaのマイナビページでようこそ!

私たちInazmaは、福岡で新しいビジネスをこれから爆速で立ち上げます。
一緒にヘルスケアのアップグレードを進めていきませんか?

未経験者でも熱意と根気があれば大歓迎です!エントリーをお待ちしています!

会社説明会(WEB)の開催を5月に予定しておりますので、
まずは予約からお願いします!

会社紹介記事

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私たちInazmaは人々にとって身近なクリニックを対象として、ヘルスケアの改革に取り組む少数精鋭のスタートアップ企業です。
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「医療業界を大きく変えたい」そんな強い想いからスタートしたInazma。テクノロジーの進化や医療の高度化に応じた状況への適応で、ヘルスケアの未来を変えていきます。

最先端テクノロジーの活用で、医療を、そしてヘルスケアの変革に挑戦し続けます。

私たちInazmaは医療・ヘルスケアの領域をテクノロジーで変革を起こすことを目的として、2019年10月に7名のメンバーとともに創業した、誕生して間もないスタートアップ企業です。

Inazmaの存在意義は「日々の健康を支援し、誰もが前向きに暮らせる世界をつくる」こと。
その世界を実現するために、「どこにいても、健康が守られるヘルスケアシステムを構築する」ことをビジョンに掲げ、メンバーひとりひとりがフルスピードで走り続けています。

私たちは、クリニックと生活者がつながった状態になることで、健康にまつわるデータがいつでもどこでも参照できるようにしたい。そのことで、「病気を治す」だけではなく、ひとりひとりの心身の状況を常に見守れる状況を作りたいと思っています。

私たちがまずはじめに取り組んでいるのが「受診者体験」の向上。

みなさんが過去、体調が悪くなりあるクリニックにかかった時の「体験」はどのようなものでしたか?
待合室に人がたくさんいませんでしたか?
診察まで長い間待つことはなかったですか?
診察が終わっても会計まで待たされませんでしたか?
現金の持ち合わせがなくて困ることはなかったでしょうか?

そういった受診者体験の向上に本気で取り組んでいます。

福岡発の新しいビジネスを、一緒に作り上げましょう。
そしてInazmaで、ヘルスケアの変革に挑戦してみませんか?

<私たちが大切にすること>
■患者/利用者の体験を最優先で考える/当事者意識を持ち、先を読んで手を打つ
■勘に頼らず、データ、数字を使いこなす
■透明で、公平。風通しの良い組織にする/仕組みを作って課題解決し、経験を共有する

会社データ

プロフィール

私たちは、オンライン/オフラインの境界がない世界を前提とした医療のありかたを模索し、実践の場であるクリニックのデータもフル活用しながら、医療の変革に取り組みます。

事業内容
・クリニックの受診者体験を変える、アプリケーションの開発
~予約からキャッシュレス決済まで、かんたん便利なスマホアプリをリリースします~

・クリニックの業務効率をアップする、アプリケーションの開発
~ペーパーレス化促進などにより、クリニック業務を効率的にし、DXを進める仕組みを作っています~

・上記アプリケーションによって最適化された、クリニックのマネジメント
~一歩先をゆくクリニックを想定し、開発したアプリケーションを活用していきます~

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本社郵便番号 810-0041
本社所在地 福岡県福岡市中央区大名2-6-11
本社電話番号 092-707-2899
資本金 500万円
従業員 8名(業務委託含む)
売上高 385万円(2021年3月期)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2020年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
オフサイトでの全員参加の研修を月次で実施しています
自己啓発支援制度 制度あり
本人申告に基づき、会社が能力向上に資すると判断した場合には、図書を購入したり、通信講座を無料で受けられる等の仕組みを用意しています
メンター制度 制度あり
OJTを行っています
キャリアコンサルティング制度 制度あり
新入社員については、働き方に対するヒアリングやアドバイスを頻繁に実施しています
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州大学、多摩美術大学

採用実績(人数) 2022年(予)1名  
2021年 1名
2020年 0名
2019年 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 1 0 1
    2020年 0 0 0
    2019年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 1
    2020年 0
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

採用データ

QRコード

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