【誰でもわかる！】パート主婦が損をしない収入とは？扶養内の税金・社会保険について徹底解説！

結婚後や出産後の社会復帰の仕事探しをするうえで、上記のような疑問をもつ主婦の方は少なくありません。

今回は、そんな疑問を解決するため、なるべくシンプルにわかりやすく解説していこうと思います♪

まず「収入」と「所得」の違いを理解しよう！

「給与所得控除」とは、働くうえで購入しなければならない必要経費等のこと。

【扶養内】実は２パターンある

一般的に「扶養内で働く」といっても２通りのパターンがあります。

１．税法上の扶養
２．社会保険上の扶養

では、それぞれのパターンを理解していきましょう。

１．税法上の扶養

税法上の扶養…扶養者の年間の収入が103万円以下である場合に入ることができる扶養。

年収103万を超えてしまうと、被扶養者になるので「住民税」や「所得税」を支払わなければなりません。

Ｑ：なぜ103万なの？

A：基礎控除の48万円＋パートで働く人が受けられる給与所得控除の金額55万円を足した合計の金額です。

※フリーランスや、ネットビジネスで得た収入は給与ではないため、基礎控除のみの48万円が対象になります。

２．社会保険上の扶養

社会保険上の扶養…扶養者の年間の収入が130万円以下である場合に入ることができる扶養

年収130万を超えてしまうと、被扶養者になるので、パート先の社会保険(もしくは国民健康保険に加入して、健康保険料、年金保険料)を自分で支払わなければなりません。

Ｑ：社会保険上の扶養って130万とは限らない？

A：そのとおり！！実は、社会保険上の扶養って「130万」だけじゃなくて「106万」のパターンもあるのです！

他にも存在する「〇〇の壁」まとめ

100万の壁	年収100万以下なら住民税がかかりません。 (※自治体によって変動があります。)
103万の壁	年収103万以下なら所得税がかかりません。
106万の壁	パート先の規模や勤務日数によって、社会保険に加入する必要があります。
130万の壁	パート先で社会保険(健康保険、年金保険等)に加入しなければなりません。
150万の壁	夫の給与が配偶者特別控除を満額（38万円）受けられる上限の収入額です。 (※201万まで特別控除が徐々に減額されます。)
201万の壁	夫の給与が配偶者特別控除を受けられなくなります。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

ズバリ！損をしない年収は？？

◇税金を払いたくないなら《年収100万以下》

「税金を１円でも払いたくない！」
「税金で手取りを減らしたくない！」

「100万の壁」…住民税が発生
「103万の壁」…所得税が発生

◇社会保険料を払いたくないなら《年収106万未満》

「社会保険料は払いたくない！」
「福利厚生より、手取り優先！」

ここら辺のラインをしっかり押さえておくことが、働き損しないポイントになります！

◇社会保険料が発生しても損をしないパターンは２通り

１．パート先の社会保険に加入する場合《年収155万以上》

※パート先で社会保険制度があれば、社会保険料の半分を負担してくれます。

パート先で社会保険に加入していて、年収106万～年収約155万なら手取り分で損をしている可能性があります(;´･ω･)

２．自分で国民年金・国民健康保険に加入する場合《年収171万以上》

※パート先に社会保険制度がない場合、自分で社会保険（国民年金・国民健康保険）に加入しなければなりません。

※年収150万以上で、配偶者控除額が減らされ、夫の所得税・住民税が増えることになります。

最後に

どうだったでしょうか。

いざ働こうとしても自分の年収によって、働き損しちゃう・・・・なんてことになるのは嫌ですよね。

そうならないためにも、しっかりと自分の年収と引かれる金額を考える必要があります。

ぜひ、参考にしてみてくださいね♪

※今回の金額等は目安で、各自治体やパート先によっても異なる場合がありますので、ご了承ください。