| 大卒・営業職 | 16~20名 |
|---|
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 485名 |
|---|
| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
| ■GNホールディングス株式会社 | ◆職種◆
<本社> □本社事務 <Audi事業部> □アウディ営業 □アウディ接客 ◆給与◆ <本社> ●本社事務 [大学・大学院卒] 月給19万5000円 [専門・短大・高専卒] 月給18万円 <Audi事業部> ●アウディ営業 [大学・大学院卒] 月給21万5000円 ※ [専門・短大・高専卒] 月給20万円 ※ ※上記の他に+ 1万円(新人営業手当:2年間)、車輌借上料 1万7千円(最大)支給 ●アウディ接客 [大学・大学院卒] 月給19万5000円 [専門・短大・高専卒] 月給18万円 ◆勤務地◆ <本社事務> GNホールディングス(株)本社 <Audi事業部> ・アウディ高前店/アウディApproved高前認定中古車センター ・アウディ太田店 ◆勤務時間◆ 本社/9:00~17:30(※休憩75分) Audi事業部/9:30~18:00(※休憩75分) ◆募集人数◆ ●本社事務 : 1名 ●アウディ営業 : 1名 ●アウディ接客 : 1名 |
|---|---|
| ■群馬日産自動車株式会社 | ◆職種◆
□群馬日産営業 □群馬日産接客 ◆給与◆ ●群馬日産営業 [大学・大学院卒] ※ 月給21万5000円 [専門・短大・高専卒] ※ 月給20万円 ※上記の他に+1万円(新人営業手当:2年間)、車輌借上料 1万7千円(最大)支給 ●群馬日産接客 [大学・大学院卒] 月給19万5000円 [専門・短大・高専卒] 月給18万円 ◆勤務地◆ 群馬県内の各店舗及び本社 。 ・群馬日産自動車(株)本社/前橋城東店 ・前橋総社店 ・前橋光が丘店 ・前橋東部バイパス店 ・高崎倉賀野店 ・安中高崎西店 ・藤岡店 ・富岡店 ・伊勢崎連取店 ・伊勢崎あずま店 ・桐生店 ・邑楽大泉店 ・舘林店 ・渋川店 ・中之条店 ・沼田店 ・Kit-R高前/ルノーKit-R高前/ゆうタウンKit-R高前 ・Kit-R太田 ◆勤務時間◆ 9:30~18:00(※休憩75分) ◆募集人数 群馬日産営業 : 10名 群馬日産接客 : 5名 |
| ■日産プリンス群馬販売株式会社 | ◆職種◆
□日産プリンス群馬営業 ◆給与◆ [大学・大学院卒] 月給18万9,300円 [専門・短大・高専卒] 月給16万9,400円 ◆勤務地◆ ・日産プリンス群馬販売(株)本社 ・前橋店 ・東前橋店 ・伊勢崎店 ・太田店 ・桐生店 ・館林店 ・高崎店 ・南高崎店 ・渋川吉岡店 ・沼田店 ・カーステージ太田 ・カーステージ高崎 ◆勤務時間◆ 9:15~18:00(休憩75分) ◆募集人数◆ 5人 |
| GNロジパートナーズ株式会社 | ◆職種◆
□トラック・フォークリフト営業 ◆給与◆ [大学・大学院卒] ※ 月給21万5000円 [専門・短大・高専卒] ※ 月給20万円 ※上記の他に+1万円(新人営業手当:2年間)、車輌借上料 1万7千円(最大)支給 ◆勤務地◆ ・前橋支店 ・太田支店 ◆勤務時間 8:45~17:15(休憩75分) ◆募集人数◆ 3人 |
| ■日産部品群馬販売株式会社 | ◆職種◆
□部品販売 ※ジョブローテーション制となります。 (例:商品管理 → 店頭営業 → 営業サポート → 外販営業 など) ◆給与◆ ※ [大学・大学院卒] 月給19万5000円 [専門・短大・高専卒] 月給18万円 ※営業サポート・外販営業になると、+2万円の営業手当支給 ◆勤務地◆ 群馬県内の各店舗及び本社 ・日産部品群馬販売(株)本社 ・東毛営業所 ・機工特販グループ ◆勤務時間◆ 9:00~17:30(※休憩75分) ◆募集人数 3名 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
具体的な日程は改めて広報します。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | <GNホールディングス(株)>
[採用者数] : [離職者数] ・2018年度 1名 : 1名 ・2019年度 2名 : 1名 ・2020年度 採用実績なし <群馬日産自動車(株)> [採用者数] : [離職者数] ・2018年度 10名 : 4名 ・2019年度 17名 : 2名 ・2020年度 9名 : 3名 <日産プリンス群馬販売(株)> [採用者数] : [離職者数] ・2018年度 8名 : 4名 ・2019年度 4名 : 1名 ・2020年度 4名 : 1名 <GNロジパートナーズ(株)> [採用者数] : [離職者数] ・2018年度 1名 : 0名 ・2019年度 1名 : 0名 ・2020年度 1名 : 0名 <日産部品群馬販売(株)> [採用者数] : [離職者数] ・2018年度 採用実績なし ・2019年度 3名 : 0名 ・2020年度 採用実績なし |
| 過去3年間の新卒採用男女数 | <GNホールディングス(株)>
[男性] : [女性] ・2018年度 1名 : 0名 ・2019年度 1名 : 1名 ・2020年度 採用実績なし <群馬日産自動車(株)> [男性] : [女性] ・2018年度 4名 : 6名 ・2019年度 6名 : 11名 ・2020年度 5名 : 4名 <日産プリンス群馬販売(株)> [男性] : [女性] ・2018年度 3名 : 5名 ・2019年度 2名 : 2名 ・2020年度 3名 : 1名 <GNロジパートナーズ(株)> [男性] : [女性] ・2018年度 1名 : 0名 ・2019年度 1名 : 0名 ・2020年度 1名 : 0名 <日産部品群馬販売(株)> [男性] : [女性] ・2018年度 採用実績なし ・2019年度 3名 : 0名 ・2020年度 採用実績なし |
| 平均勤続年数 | <GNホールディングス(株)>
16.1年 <群馬日産自動車(株)> 18.2年 <日産プリンス群馬販売(株)> 15.4年 <GNロジパートナーズ(株)> 18.1年 <日産部品群馬販売(株)> 19.1年 ※2021年12月現在 |
| 平均年齢 | <GNホールディングス(株)>
42.8歳 <群馬日産自動車(株)> 39.6歳 <日産プリンス群馬販売(株)> 39.1歳 <GNロジパートナーズ(株)> 42.4歳 <日産部品群馬販売(株)> 42.2歳 ※2021年12月現在 |
| 平均時間外労働 | <GNホールディングス(株)>
21.8時間 <群馬日産自動車(株)> 20.5時間 <日産プリンス群馬販売(株)> 13.5時間 <GNロジパートナーズ(株)> 21.6時間 <日産部品群馬販売(株)> 9.8時間 ※2020年度実績 |
| 有給休暇の平均取得日数 | <GNホールディングス(株)>
8.8日 <群馬日産自動車(株)> 9.4日 <日産プリンス群馬販売(株)> 8.4日 <GNロジパートナーズ(株)> 8.1日 <日産部品群馬販売(株)> 10.4日 ※2020年度実績 |
| 育児休業取得者数(男女別) | <GNホールディングス(株)>
[対象者] : [取得者] ・男性 対象なし ・女性 1名 : 1名 <群馬日産自動車(株)> [対象者] : [取得者] ・男性 12名 : 0名 ・女性 6名 : 6名 <日産プリンス群馬販売(株)> [対象者] : [取得者] ・男性 2名 : 0名 ・女性 対象なし <GNロジパートナーズ(株)> [対象者] : [取得者] ・男性 対象なし ・女性 対象なし <日産部品群馬販売(株)> [対象者] : [取得者] ・男性 対象なし ・女性 対象者なし |
| 役員・管理職の女性比率 | <GNホールディングス(株)>
[役員] : [管理職] 0% : 2.5% <群馬日産自動車(株)> [役員] : [管理職] 0% : 1.0% <日産プリンス群馬販売(株)> [役員] : [管理職] 0% : 0% <GNロジパートナーズ(株)> [役員] : [管理職] 0% : 0% <日産部品群馬販売(株)> [役員] : [管理職] 0% : 0% |
| ■各社共通項目 | ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回 ◆社会保険完備 ◆諸手当 ・通勤(当社規定) ・残業 ・車輌借上げ ・販売 ・営業 ◆試用期間あり(3ヶ月/同条件) |
|---|---|
| ■休日 | ◆休日/年間休日109日<共通>
◆休暇/誕生日、年次有給(最高20日間)、慶弔休暇 <群馬日産自動車(株)><GNホールディングス(株)[アウディ事業部]> ・完全月曜火曜連休 <GNホールディングス(株)[本社]> ・日曜月曜連休 <日産プリンス群馬販売(株)> ・完全月曜火曜連休 <GNロジパートナーズ(株)> ・月8日~12日(会社カレンダーによる) <日産部品群馬販売(株)> ・月8日~12日(会社カレンダーによる) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
| 平均勤続年数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 研修 | あり:<各社共通>
社内で教育施設を持ち、新人社員研修だけでなく 配属後のフォロー研修や資格取得のためのバックアップを行っております。 |
| 自己啓発支援 | なし |
| メンター制度 | あり |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | - |
| 有給休暇の平均取得日数 | - |
| 育児休業取得者数(男女別) | - |
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙ルームでのみ喫煙可能
|
|---|
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月9日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。