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玉井克哉（Katsuya TAMAI）
@tamai1961
これねぇ。「特任」制度を始めたのは、東大先端研。文科省に特別な予算を申請するとき「任期をつける」「世界の優れた研究者を招聘する」「給与その他の条件は破格に優遇する」として創ったのね。予算が来た段階で東大当局が「給与の優遇だけは許さん。絶対ダメ」と。まさかの横ヤリ。 現在に至る。
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玉井克哉（Katsuya TAMAI）
@tamai1961
もともとの構想だと、腕に覚えのある専任教員が続々と特任ポジションに移籍し、定年まで勤められるポジションは若手のために空ける、ということだったのですよ。先端研の先生方は「この予算ですごい成果を挙げてみせる」「そしたらオレは引く手あまた」「任期付きで何の不都合もない」と豪語していた。
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玉井克哉（Katsuya TAMAI）
@tamai1961
なので、「特任」というのは、先端研の先生方が自分のために考えた呼称で、「既に赫赫たる研究成果を挙げているので任期は平気、その代わり高い給料と恵まれた研究条件を楽しんでいる羨ましい人」の肩書きになるはずだったのです。 それが、保険も年金も退職金も不利になる上に、給与まで減ではねぇ。
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玉井克哉（Katsuya TAMAI）
@tamai1961
それそれ。予算があれば助教を雇えるという点は、確実に制度の改善になりました。でも、ホントは、正教授をどんどん任期付きの特任にして、一人前の研究能力のある准教授を教授にしてしまおう、そして優秀な助教は准教授にしよう、任期なしなら落ち着いて研究できるでしょ、という構想だったのです。
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