(株)ミヤケの新卒採用・会社概要

1000℃の熱意で未来を造れ！自動車部品シェアトップクラスのものづくり企業！

◆(株)ミヤケ Web説明会・一次選考受付中！◆ （2022/05/19更新）

＜6月度一次選考会日程決定！＞
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Web説明会後はそのまま一次選考に応募いただけます！
皆様にお会いできるのを楽しみにしています！

(株)ミヤケ採用担当

ミヤケの主力製品であるベアリング部品。この部品にミヤケの80年を超える歴史と技術が詰まっています。社会を根底から支えるものづくりがミヤケの醍醐味です。本社は伊賀市にあり、静かで過ごしやすい環境です。名阪国道沿いにあり、アクセスも良好。

: ミヤケの主力製品であるベアリング部品。この部品にミヤケの80年を超える歴史と技術が詰まっています。社会を根底から支えるものづくりがミヤケの醍醐味です。

: 本社は伊賀市にあり、静かで過ごしやすい環境です。名阪国道沿いにあり、アクセスも良好。

＜社会の土台を支える誇りを持ち、熱意を形に変える仕事！＞

社長が文系出身で技術者であるよう、ミヤケには文系・理系という区分ではなく、「どうなりたいか」「どうなってほしいか」を大切にキャリアを積み上げることができます。	◆80年以上続く安定・成長企業！ ◆タイ・アメリカなど事業をグローバルに展開！ ◆文系・理系問わず技術者になれる未来！ ◆毎日の昼食・夜食が無料の社員食堂！ ◆若手がどんどんチャレンジできる環境！ ◆圧倒的充実感とサポートの新入社員研修！＜80年を超える歴史と革新で、社会を支えるものづくりを。＞周囲を田んぼに囲まれた、三重県伊賀市にあるミヤケ。そんなミヤケで作られる自動車部品は、ほぼ全ての車に搭載されており、80年以上の歴史が培った品質と技術が皆様の生活を支えています。最新鋭・ミヤケオリジナルの機械と日々革新する技術から成るミヤケクオリティ、そして無料の社員食堂整備など、「人財」にこだわる会社の風土、将来性と働きやすさを兼ね備えた会社がミヤケです。ミヤケが作っているのはベアリング部品を中心とした自動車部品。その生産数は年間4億個以上にもなり国内トップシェアを誇っています。創業80周年を迎えるミヤケが今なお成長し続けている要因は、積極的な設備投資とたゆまぬ技術革新に取り組んでいるから。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えていますが、ミヤケの需要は変わらず高まっています。世界標準を超えた「ミヤケクオリティ」で世の中を支えるものづくりに取り組みます。 2021年に82周年を迎えるミヤケの歴史は、チャレンジの連続でした。その歴史から、ミヤケでは若手であっても自分の能力にチャレンジできる風土が整っています。国内外への積極的な展開や業績の拡大を含めた、「会社の変革」を肌で感じ、主体となって行動していけるやりがいに溢れているのがミヤケです。そのため新入社員研修も、それぞれの個性を大切にしながら、将来を担う"人財"となれるようなきめ細かいカリキュラムとなっています。また、文系・理系問わず技術者になれるのも魅力の一つです。社長の福井も文系出身の技術者であるように、社員それぞれの個性を見ながら、技術職やサポート職としての経験・技術を磨くことができます。

社長が文系出身で技術者であるよう、ミヤケには文系・理系という区分ではなく、「どうなりたいか」「どうなってほしいか」を大切にキャリアを積み上げることができます。

◆80年以上続く安定・成長企業！
◆タイ・アメリカなど事業をグローバルに展開！
◆文系・理系問わず技術者になれる未来！
◆毎日の昼食・夜食が無料の社員食堂！
◆若手がどんどんチャレンジできる環境！
◆圧倒的充実感とサポートの新入社員研修！

＜80年を超える歴史と革新で、社会を支えるものづくりを。＞
周囲を田んぼに囲まれた、三重県伊賀市にあるミヤケ。
そんなミヤケで作られる自動車部品は、ほぼ全ての車に搭載されており、80年以上の歴史が培った品質と技術が皆様の生活を支えています。
最新鋭・ミヤケオリジナルの機械と日々革新する技術から成るミヤケクオリティ、そして無料の社員食堂整備など、「人財」にこだわる会社の風土、将来性と働きやすさを兼ね備えた会社がミヤケです。

ミヤケが作っているのはベアリング部品を中心とした自動車部品。
その生産数は年間4億個以上にもなり国内トップシェアを誇っています。
創業80周年を迎えるミヤケが今なお成長し続けている要因は、積極的な設備投資とたゆまぬ技術革新に取り組んでいるから。
現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えていますが、ミヤケの需要は変わらず高まっています。
世界標準を超えた「ミヤケクオリティ」で世の中を支えるものづくりに取り組みます。

2021年に82周年を迎えるミヤケの歴史は、チャレンジの連続でした。
その歴史から、ミヤケでは若手であっても自分の能力にチャレンジできる風土が整っています。
国内外への積極的な展開や業績の拡大を含めた、「会社の変革」を肌で感じ、主体となって行動していけるやりがいに溢れているのがミヤケです。
そのため新入社員研修も、それぞれの個性を大切にしながら、将来を担う"人財"となれるようなきめ細かいカリキュラムとなっています。
また、文系・理系問わず技術者になれるのも魅力の一つです。社長の福井も文系出身の技術者であるように、社員それぞれの個性を見ながら、技術職やサポート職としての経験・技術を磨くことができます。

会社データ

プロフィール	三重県伊賀市にある(株)ミヤケ。決して大きな会社ではございませんが、実はベアリング部品の生産数が日本トップクラス！タイ・アメリカに工場を構え、日々発展を続けています。 80年の歴史を重ね、現在まで成長を続けてきた理由は2つ！「積極的でダイナミックな設備投資と技術開発」「"人財"が明るくチャレンジできる会社風土」にあります。 20～30代がほとんどを占める活気ある職場で、「ものづくりの楽しさ」「働きやすさ」「自己成長」を共に求めていける仲間を募集しています！
事業内容	ミヤケは「ベアリング部品をメインとした自動車部品の製造」を行っています。ベアリングは「機械産業の米」とも言われ、私たちの身近な見えないところで驚くほどの数が使用されています。自動車、鉄道や飛行機、家電製品、パソコン、スマートフォン、果ては人工衛星にまで、あらゆる機械に組み込まれ、機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠なものとなっています。ミヤケは自動車のベアリングの内輪・外輪という部品を主に製造しています。ミヤケは品質・コスト・納期において主要ベアリングメーカーから高い評価をいただいており、日本で走る自動車のほとんどにミヤケの製品が使われています。その秘密は、自社での一貫体制で製造を行っているから。設計から金型の作成、製造から品質管理、出荷まですべて自社で行っており、信頼できる製品をスピード感をもって顧客の皆様に提供しています。＜積極的な設備投資＞生産機械を含めた設備への積極的な投資が、生産力とお客様からの信頼につながっています。例えば熱間鍛造工程では、他社が数台所有するようなフォーマーを国内だけで14台所有しており、一分間に80～120個のベアリング部品の生産を可能にしています。また冷間ローリング工程の機械も60台以上あり、日本トップクラスの加工を実現しています。品質管理においても自動検査機を多数導入し、高品質の製品を保っています。＜たゆまぬ技術革新＞刻一刻と変化していく自動車業界。変化に対応し、成長・発展していけるように日々新製品・新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。内輪・外輪という輪状の製品がメインではありますが、熱冷複合加工により複雑な形状の製品の大量生産に取り組んだり、冷間ローリングでは大きな歩留りの改善(省資源化)を実現しています。多様化するお客様のニーズに対応するため、常に変化を続けているのがミヤケのものづくりです。自動車分野の品質維持に特化したIATF16949を取得。各種マネジメントシステム取得により、安定した高価値を社会に提供しています。

プロフィール

三重県伊賀市にある(株)ミヤケ。
決して大きな会社ではございませんが、
実はベアリング部品の生産数が日本トップクラス！
タイ・アメリカに工場を構え、日々発展を続けています。
80年の歴史を重ね、現在まで成長を続けてきた理由は2つ！
「積極的でダイナミックな設備投資と技術開発」
「"人財"が明るくチャレンジできる会社風土」にあります。

20～30代がほとんどを占める活気ある職場で、
「ものづくりの楽しさ」「働きやすさ」「自己成長」
を共に求めていける仲間を募集しています！

事業内容

ミヤケは「ベアリング部品をメインとした自動車部品の製造」を行っています。

ベアリングは「機械産業の米」とも言われ、私たちの身近な見えないところで驚くほどの数が使用されています。
自動車、鉄道や飛行機、家電製品、パソコン、スマートフォン、果ては人工衛星にまで、あらゆる機械に組み込まれ、機械が安定して能力を発揮するために必要不可欠なものとなっています。

ミヤケは自動車のベアリングの内輪・外輪という部品を主に製造しています。
ミヤケは品質・コスト・納期において主要ベアリングメーカーから高い評価をいただいており、日本で走る自動車のほとんどにミヤケの製品が使われています。
その秘密は、自社での一貫体制で製造を行っているから。
設計から金型の作成、製造から品質管理、出荷まですべて自社で行っており、信頼できる製品をスピード感をもって顧客の皆様に提供しています。

＜積極的な設備投資＞
生産機械を含めた設備への積極的な投資が、生産力とお客様からの信頼につながっています。
例えば熱間鍛造工程では、他社が数台所有するようなフォーマーを国内だけで14台所有しており、一分間に80～120個のベアリング部品の生産を可能にしています。また冷間ローリング工程の機械も60台以上あり、日本トップクラスの加工を実現しています。品質管理においても自動検査機を多数導入し、高品質の製品を保っています。

＜たゆまぬ技術革新＞
刻一刻と変化していく自動車業界。変化に対応し、成長・発展していけるように日々新製品・新技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
内輪・外輪という輪状の製品がメインではありますが、熱冷複合加工により複雑な形状の製品の大量生産に取り組んだり、冷間ローリングでは大きな歩留りの改善(省資源化)を実現しています。
多様化するお客様のニーズに対応するため、常に変化を続けているのがミヤケのものづくりです。

自動車分野の品質維持に特化したIATF16949を取得。各種マネジメントシステム取得により、安定した高価値を社会に提供しています。

本社郵便番号	518-0001
本社所在地	三重県伊賀市佐那具町1626番地
本社電話番号	0595-23-5111
創業	1939年4月
設立	1960年1月
資本金	6,000万円
従業員	425名（男性356名　女性69名）生産部門：365名　管理部門：60名
売上高	159億円（2020年3月期実績）
事業所	本社・本社工場／三重県伊賀市佐那具町1626 滋賀工場／滋賀県甲賀市水口町新城525
主な取引先	愛知製鋼(株) (株)エクセディ NTN(株) (株)ジェイテクトダイベア(株) 日本精工(株) 日本トムソン(株) (株)不二越（50音順）敬称略 ※日本の主要ベアリングメーカー各社に当社の製品を納入しています。
平均年齢	38.5歳
企業理念	ものづくり企業として技術を高め真に豊かな社会づくりに貢献する
社是	我々は企業価値を高める為「努力」を惜しまず「感謝」・「誇り」・「謙虚」という3つの「心」を常に持つ
基本方針	変化に対応できる強い企業体質を作り上げ、選ばれ続ける「バリューパートナー」として持続的に競争力と企業価値の向上を目指す
ミヤケ十訓	ミヤケ社員は 1　安全に妥協を許さず、ゼロ災害を達成する（安全） 2　顧客ニーズを理解し、常に最善を尽くす（顧客） 3　良い製品に徹し、モノ造りを通じ社会に貢献する（社会貢献） 4　失敗を恐れず、常に前向きにチャレンジする（向上心） 5　何事も謙虚に受け止め、誠実さを持って行動する（誠実） 6　挨拶を基本とし笑顔を絶やさず、明るく仲良く元気よく（明るい職場） 7　出来ない理由を言うのでなく、どうしたら出来るかを考える（思考力） 8　努力なくして成功なし、成功なくして幸福なし（努力） 9　ムダ、ムラ、ムリを無くし常に効率を追求する（改善） 10 仲間を信頼し、互いを尊重し、思いやる心を持つ（信頼）
沿革	昭和14年04月大阪市城東区中浜にて、ベアリング部品旋削加工工場として発足。昭和34年04月テーパーローラの冷間加工に進出。昭和35年01月 (株)三宅工作所を設立。　(資本金500万円) 昭和46年11月熱間フォーマー鍛造部門に進出。昭和47年12月三重県上野市に鍛造工場を建設し、生産強化を図る。昭和51年03月焼きなまし・ショット工場を建設し、一貫生産をめざす。昭和60年11月冷間ローリング部門に進出。平成02年07月上野第2工場を建設。鍛造・焼きなまし部門の生産強化を図る。発電設備を新設し、社内供給にて安定生産とコストダウンを図る。平成02年09月 (株)ミヤケに社名変更。平成07年ハブベアリング外輪の冷間ローリング加工に成功する。平成09年12月滋賀工場稼動。平成14年12月 ISO9001 2000年度版認証取得認証登録番号JQA-QM5869 平成15年12月本社　ISO14001 認証取得　認証登録番号JQA-EM3486 滋賀工場　ISO9001　2000年度版認証取得　認証登録番号JQA-QM5869 平成16年11月滋賀工場　ISO14001 認証取得　認証登録番号JQA-EM3486 滋賀工場に熱間鍛造フォーマーを増設、焼きなまし連続炉を新設。平成17年8月 HBP120熱間鍛造フォーマー増設にて生産増強を図る。平成18年4月冷間鍛造機増設にて熱冷複合加工を推進する。平成18年11月 HBF160EN熱間鍛造フォーマー増設にて自動車部品加工の増強を図る。平成20年7月資本金6,000万円に増資。本社工場に、焼きなまし連続炉を増設。平成21年1月 2015 MIYAKE VISION（第1次中期経営計画）策定。平成21年4月 JISHA方式適格OSHMS認定取得認定番号09-24-19 平成22年3月 HATEBUR社 HM35熱間鍛造フォーマー　新規導入。平成26年3月タイ工場　稼働。平成30年2月アメリカ工場　稼働。平成30年4月伊賀物流センター　稼働。平成30年12月自動車産業品質マネジメントシステムIATF16949認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.2年
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 2名 0名 2名

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 0名 2名

2021年度


対象者	2名	0名	2名
	2021年度


取得者	2名	0名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修、新入社員研修、管理職研修等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1カ月以内～入社3年目迄の間に人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度	制度なしなし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞三重大学、大阪大学、奈良県立大学、滋賀県立大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、天理大学、名城大学、金城学院大学、大同大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、中部大学、京都外国語大学、愛知工科大学＜短大・高専・専門学校＞鈴鹿工業高等専門学校
採用実績（人数）	2020年 2021年　2022年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 1名　　 2名　高卒　　　4名　　 5名　　　2名
採用実績（学部・学科）	法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

採用実績（学校）

＜大学＞
三重大学、大阪大学、奈良県立大学、滋賀県立大学、同志社大学、関西大学、近畿大学、龍谷大学、天理大学、名城大学、金城学院大学、大同大学、大阪電気通信大学、大阪学院大学、中部大学、京都外国語大学、愛知工科大学
＜短大・高専・専門学校＞
鈴鹿工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　2020年 2021年　2022年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　2名　　 1名　　 2名　
高卒　　　4名　　 5名　　　2名

採用実績（学部・学科）

法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 5名 1名 6名

2020年 4名 2名 6名

2019年 9名 1名 10名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2021年 6名

2020年 6名

2019年 10名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2021年 0名

2020年 1名

2019年 3名


2021年	5名	1名	6名
2020年	4名	2名	6名
2019年	9名	1名	10名

採用データ

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