| 業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/その他サービス/その他専門店・小売/商社(食料品) |
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| 本社 |
愛知、東京
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| 残り採用予定数 |
20名(更新日:2022/08/24)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職 | 46~50名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1270名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 46~50名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
店舗運営スタッフ 詳細は下記の『職種・仕事内容の詳細』をご確認ください。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)
愛知、京都、大阪、兵庫 (2)【正社員】総合職(関東エリア) 東京、神奈川 備考:同エリア内の各店舗で勤務となります。 関東エリア/東京都各区、武蔵野市、横浜市 東海エリア/名古屋市 関西エリア/京都市、高槻市、大阪市、西宮市、神戸市 ※新規出店により、勤務地が増える可能性があります。 ※ハーブスグループでは、将来的に語学力を活かして、 海外の店舗で活躍するチャンスがあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【ハーブス】 9:00~23:00(実働8時間/シフト制) ※店舗によって営業時間は異なります。 【アンティコカフェ アルアビス】 6:00~23:30(実働8時間/シフト制) ※店舗によって営業時間は異なります。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◎総合職(店舗運営スタッフ)
■ハーブス ・ホール職 接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、 キッチン業務のフォロー等 ・キッチン職 キッチン内でのドリンク製作や調理、食材発注・管理、 ホール業務のフォロー等 ※ハーブスの厨房では、すべての料理を キッチンスタッフが手づくりし、提供しています。 ※職種については、希望を考慮し、適性を踏まえて配属します。 業務は、研修体制を整えていますので、 未経験でも安心し てスタートしていただけます。 ※ブランド・職種は、異動する場合がございます。 ●キャリアステップについて ■ハーブス ○ホール職 一般職→主任→副店長→店長代理→店長→ シニア店長→ユニットリーダー→ エリアリーダー→エリアマネージャー→グループマネージャー ○キッチン職 一般職→主任→リーダー主任→サブチーフ→チーフ→ シニアチーフ→キッチンエリアマネージャー→キッチンマネージャー ■アンティコカフェ アルアビス ○ホール職 一般職→主任→副店長→店長代理→店長→シニア店長→ リーダー店長→エリアサブマネージャー→ エリアマネージャー→グループマネージャー ○キッチン職 一般職→主任→サブチーフ→チーフ→シニアチーフ→ キッチンマネージャー→エリアキッチンマネージャー ※意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。 ※入社後経験を重ね、商品開発や調理技術を指導する キッチントレーナーとして活躍しているスタッフも在籍しています。 ※一人ひとりの成長度合いに重きを置き、育成していきます。 意欲と成長度合いでは、入社後3年ほどで責任者として 活躍いただけることも期待できます。 ※上記以外にも、スペシャリスト、トレーナー、 エキスパート等特技を活かして活躍いただくこともできます。 ●海外研修制度 ■ハーブス <ニューヨーク 店舗研修> ハーブスグループでは、ニューヨーク店での 勤務研修制度を設けています。 研修では、実際、ニューヨークの 店舗にて勤務していただきます。 日本と変わらぬおいしさ、サービスを提供し、 ニューヨークのお客様にも 喜んでいただけている店舗での勤務を通じ、 自身の成長の図れる機会として、 毎年、数名のスタッフが経験を積んでいます。 ※研修期間は、短期10日前後、長期3か月ほどです。 ※研修は、意欲、勤務姿勢、経験を踏まえ、 メンバーを選抜いたします。 ■アンティコカフェ アルアビス <イタリア研修> 本場イタリアのバール文化を自身の五感で感じ、 ブランドコンセプトの理解を深めることを目的として、 イタリアへの研修制度を設けています。 ※研修期間は、約1週間ほどです。 ※研修は、意欲、勤務姿勢、経験を踏まえ、 メンバーを選抜いたします。 ●ハーブスニューヨーク店舗へのチャレンジについて 国内店舗で経験を重ねた後、 強い意欲があれば、 VISA取得後、ニューヨークに異動し、 ニューヨーク店舗で 活躍していただくこともできます。 |
| 採用ステップ&スケジュール | オンラインと直接面談で採用ステップ
リクナビからエントリー ▼ Zoomオンライン説明会(70分程度)参加 ▼ 一次選考(書類選考) ・OpenESもしくは履歴書(写真付) ・ヒアリングシート(※弊社フォーマット) ▼ 二次選考(オンライン 個人面接) ※東海地区は名古屋本社にて直接面接 ※直接面接の際にも、感染対策をとった上で行います。ご安心くださいませ。 ▼ 三次選考(面談) ・ブランド担当者との面談 ・「テーマ」に基づくワークシート提出(二次選考通過後) ▼ 内定 ※説明会参加から合格通知まで、最短2週間程度です。 ※状況により選考プロセスを変更する可能性もあります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | 採用確定まで最短で3週間ほどです |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリアにより、初任給が異なります。 (2)【正社員】総合職(関東エリア) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:218,000円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 備考:※エリアにより、初任給が異なります。 ※関東エリアは一律地区手当(5,000円)が含まれます。 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)
繁忙手当 休日出勤手当 夜勤手当 通勤手当 (2)【正社員】総合職(関東エリア) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:5,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
年2回 備考:6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(東海・関西エリア)(2)【正社員】総合職(関東エリア)
月間:8日~9日 年間休日:107日 備考:年次有給休暇 / 特別休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / 介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(当社規定による) 永年勤続表彰制度 結婚祝い金 出産祝い金 社員旅行 ※情勢を踏まえ、実施 └実績:2014年香港、2015年熱海、2016年沖縄、2017年宮古島、 2018年石垣島、2019年ハワイ 労働条件・待遇等:見直しを進めています。 お客様に心まで満足いただく サービスを提供するためには、 社員が心身共に健康であることが、 何よりも大切だと考えているからです。 社員の公休固定化などを例として、 安定的に休める体制を整えています。 今後も、重光は働きやすい 会社作りに注力し続けていきます。 |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.6%
3年以内女性採用割合:89.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | 29.7歳(2022年1月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:ブランド別新入社員研修、ビジネスマナー研修、等 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:会社が認めた資格について取得費用の補助 | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
※2022年時点
育休取得者数:13名 取得対象者数:13名 育休取得率:100% |
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月1日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 教育・研修制度 | ●新入社員研修
●ブランド別研修 ●バリスタ研修(アンティコカフェ アルアビスグループのみ) ●年次別研修 ●配属後の職場でのOJT研修 ●階層別研修 など |
|---|---|
| 提出書類 | 履歴書(写真付)
面接時はOPENES ※採用時、原本提出必要 ヒアリングシート(弊社フォーマット) |
| 採用実績 | 2022年/27名
2021年/9名 2020年/42名 2019年/52名 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。