業種 |
機械
プラント・エンジニアリング/設備・設備工事関連/商社(機械) |
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本社 |
静岡
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2022/06/03)
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直近の説明会・面接 |
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技術職・製造職・事務職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 356名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
※詳しくは職種・仕事内容の詳細に記載。 (2)【正社員】製造職 当社の製品は全く同じものではありません。お客様ごとに異なる仕様の機械の部品加工、組立 調整をして頂きます。 そのため、実際に組み立てる技術者は常に新しい機械、仕事に携わる面白さがあります。 (3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理) 採用、教育、労務管理などの総務業務 経営計画書の作成、資金・資産の管理、関連会社の管理などの経理業務 社内システムの開発運用、DX化推進などの情報管理業務 会社を運営していくうえで欠かせない仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
静岡 備考:静岡県富士市水戸島2-1-1 【静岡・東部エリア】 転勤はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | □技術職(機械設計・電気設計・研究開発)
機械設計:製図、仕様打ち合わせ、技術開発、据付試運転指導員 大型マシンの設計に携わる仕事です。 電気技術職:電気設計、機器選定、試運転作業など お客様の要望に応じた「動き」を実現します。 電気機器の選定や制御など、機械を動かす電気のプロフェッショナルです。 研究開発:新機種・新技術の研究開発、品質試験、据付運転指導など 「最先端」のマシンの開発に携わります。 □製造職 当社の製品は全く同じものではありません。お客様ごとに異なる仕様の機械の部品加工、組立、調整をして頂きます。そのため、実際に組み立てる技術者は常に新しい機械、仕事に携わる面白さがあります。 □事務職 採用、教育、労務管理、衛生管理などの総務業務 経営計画書の作成、資金・資産の管理、関連会社の管理などの経理業務 社内システムの開発運用、DX化推進などの情報管理業務 会社を運営していくうえで欠かせない仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:178,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
一律皆勤手当、一律通勤手当、一律住宅手当(固定給に含む) 住宅手当、家族手当、皆勤手当、役職手当、技能手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理)
週休2日制(※会社カレンダーにより年間2日の土曜出社あり) 年間休日:114日 有給休暇:12日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、財形貯蓄、クラブ活動、住宅手当補助制度 積立有給休暇制度、病気と仕事の両立支援制度 出産祝金、時短勤務制度、育児・介護休業期間中賃金補助制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計・電気設計・研究開発)(2)【正社員】製造職(3)【正社員】事務職(総務・財務、情報管理) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年10月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:86.9%
3年以内女性採用割合:13.1% |
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平均勤続年数 | 22.5年(2021年10月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2021年10月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、専門教育(静岡県短期職業訓練認定プログラム)、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技能検定や社内認定資格合格者に手当支給。合格時に受験料を返還 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.3時間(2020年度実績)
2020年実績
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有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2020年度実績)
取得率70% 急な用事や体調不良でも休みやすく、気兼ねなく有給休暇を取得できる社風です。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年10月30日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
喫煙時間・喫煙場所を限定しています。
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応募資格 | 大学院 大学 高専 卒業見込者、既卒(卒業3年以内) |
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平均勤続年数 | 22.5年 |
研修 | 有り
新入社員研修、専門教育(静岡県短期職業訓練認定プログラム)、現場実習、語学研修、ISOに基づく教育訓練制度 |
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2020年1月~12月) |
【WEB説明会】 | 動画説明会(LIVE配信)も開催します。
詳細は会社説明会のページをご覧ください。 ご予約いただいた方には、視聴用URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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