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というか「統一教会との関係を断つ、事務所や選挙スタッフに『信者』がいることは許されない」っていいだしたら、マジで採用欄に「あなたは統一教会信者ですか?イエスノーのチェック項目」を作ることになるんだけど、マジでそれが「なんら問題ない」と言い切れるなら頭がおかしい。
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人事の採用マニュアルで「本籍地」と「宗教、思想」は一番聞いてはいけないことリストに載っている位なんですけどね…
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7月からこっちのノリを見てて226-515事件見当時の空気が何となく想像出来る様になりましたわ
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完全にアウトだし、 イエスノーの質問はなんら問題ないのではなくやらなければならないとなるはず。 それでもやるなら他のアヤシイ宗教もw
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過去に熱烈な信者で事務所や選挙スタッフになる時だけ急に信者でなくなり、採用された途端再び熱烈な信者になった様な場合「ちゃんとチェックはしていたが信者がいる」という困った事になるがそういうのどうするんでしょう… それとも自◯隊の身辺調査位のレベルまでやるんでしょうか。バイトでも…
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許されないという言説も極端な感じを受けますが、場合によっては運動員に何処の信徒が居るかはある程度公開義務とせざるをえないかもしれません…。 . 選挙運動に創価学会員や神道政治連盟関係者が参加中だと一目瞭然になって、果たして得票に影響出るのか考えると…。
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