金星工業(株)

◇金星工業を選んだ理由
【白井】金星工業の強みである『一貫生産体制』に惹かれました。私は機械学科出身で、大学では検討→製作→実施→再検討…とトライ＆エラーを繰り返しながらの研究にやりがいを感じていました。そのため、自社で金型の設計と製作を行い、工程設計・生産技術開発・トライを経て量産に臨む金星工業の一貫した生産体制が魅力的に感じられたのです。
【永田】私は、就職面接が決め手になりました。「私の話をしっかりと聞いてもらえている」と、どの会社よりも感じられて、「自分に合う会社だ」と思ったのです。家から近くて通いやすいこと、地元にしっかり根を張って働けることも選択理由の一つでした。

◇入社からの成長
【白井】私は入社と同時に現在の生産技術部に配属となりました。入社から約半年の新人研修期間中に図面の読み方やCAD操作の基礎から学べますが、設計には、幅広い知識が求められます。調べて考えてもわからないことは先輩に聞くとキチンと説明してもらえるので、一つひとつ吸収することが出来ます。又、時に失敗もありますが、実際にやってみることで着実に身についていると実感しています。
【永田】入社した頃と比べて、今は自分で考えて判断し、行動できるようになっています。例えば、お客様から「短納期で納品を」と依頼が入った場合。以前なら上司に指示を仰いでいましたが、今は自分で工程を考えて生産現場に連絡・確認をし、お客様の要望に添った手配をしています。

◇今の仕事のやりがい
【白井】現在、自動車のエアコン等のパイプ製造用治具の設計を担当しています。設計に際しては、生産現場において作業しやすいことを意識しています。生産課の人から直に「やりやすいよ」と声をかけてもらうと、やりがいを感じます。
【永田】お客様の要望に応じることもやりがいですが、営業として、技術的な難しさを説明してご納得いただくなど、当社のプラスに繋がる交渉ができると、手応えを感じます。

◇わが社の雰囲気
【白井】先輩たちが丁寧に教えてくれますし、設計課と生産課などヨコの繋がりもしっかりあって、非常に働きやすいと感じています。新人が何か不安になることは全くない環境です！
【永田】20～30代の若手社員の割合が多い社内。営業部は男女ほぼ半々です。若手の話もキチンと聞いてくれ、どんどん任せてくれるので、挑戦の意欲が湧きます。