業種 |
建設
商社(建材・エクステリア)/商社(インテリア)/住宅/建築設計 |
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・施工管理職 | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 321名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理職
アパートや戸建住宅を建築する際に、現場の工程や安全、品質、原価などの管理を行う仕事です。工事に関わるすべてのことを管理します。携わった建築物が後々まで形として残るため、大きなやりがいがある仕事です。 (2)【正社員】営業職 住宅資材や住宅設備を工務店さまに販売する仕事です。商品1個だけのご注文もあれば、家1棟分を見積るものもあり、幅広い商品知識と提案力が求められます。常にお客様の売上や利益に貢献することを考え行動します。 (3)【正社員】営業事務職 住宅資材や住宅設備の販売の営業をサポートします。弊社ではインサイドセーラーと呼び、営業と共に事務所に居ながらお客様をサポートすることで信頼される立ち位置となっています。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
岐阜、愛知、三重 備考:本社・ハウス事業本部・営業推進本部/愛知県名古屋市中川区上高畑 名古屋西支店/愛知県あま市下萱津平島50番地 名古屋南支店/愛知県大府市共西町7丁目360番地 岡崎支店/愛知県岡崎市大門2丁目10-2 豊橋支店/愛知県豊橋市湊町49番地 岐阜支店/岐阜県大垣市築捨町3丁目97番地 三重支店/三重県津市西阿漕町岩田19番地 四日市営業所/三重県四日市市野田2丁目2-39 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | STEP1. エントリー
↓ STEP2. 会社説明会参加 ↓ STEP3. 一次面接(グループ面接、筆記試験、適性検査(SPI)) ↓ STEP4. 最終面接(個人面接) ↓ STEP5. 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日 |
給与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
大学 卒業見込みの方 月給:209,000円以上(一律手当含む) ※基本給:209,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
役職手当 職務手当 資格手当 時間外勤務手当 子供手当 通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
年2回 備考:賞与額を算定する際は全20項目の評価を行ないます。 社長みずからが社員一人ひとりに面談を行い、直接結果を説明しますので、 自分の評価をしっかりと確認することができます。 成果次第では、次長の支給額を主任クラスが抜くというケースもあります。 【決算賞与について】 年間を通して会社目標を達成した場合、年2回の賞与とは別に決算賞与が支給されます。 (現在、H24年度から8年連続で決算賞与が支給されています) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職
週休2日制(土・日、ただし月1回程度土曜出社あり/社内カレンダーによる)、祝日 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
適用されない保険とその理由:※健康保険は名古屋木材健康保険組合に加入しています。 待遇:退職金制度 確定拠出年金制度 車通勤可 駐車場完備 その他 産業医による健康診断フォローや、人間ドック助成制度があります。 褒賞金:半期目標を達成した部門へは、半期毎に褒賞金が支給されます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理職 (2)【正社員】営業職 (3)【正社員】営業事務職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年12月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 9.5年(2021年12月17日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2021年12月17日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:約半年の実務研修ののち、配属が決まります。
外部研修あり 4月:社会人研修 4~12月:業務研修/各種研修・勉強会 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:年2回上長との面談あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.7日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月17日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事業場外に喫煙所有
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プロジェクトへの参加 | 当社では組織を横断するプロジェクトが複数動いており、このプロジェクトリーダーになれば、支店長クラスの会議にも出席し、自分のアイデアを事業に反映することができます。 |
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教育制度 | 入社後は社長をはじめ、部門長、各サポート部門、営業など様ざまな部門の人達が、業務の流れをお教えします。そのほか、業界の最新情報などを共有。外部コンサルタントによるセミナーや、管理職講習なども行なっています。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月4日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。