| 業種 |
建設
商社(建材・エクステリア)/建設コンサルタント/不動産/建材・エクステリア |
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| 本社 |
愛知
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| 大学卒・営業職 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 158名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
| 職種 | (1)【正社員】営業職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存のお客様(ゼネコン、工務店)を中心に建築資材や建設工事の提案営業。 案件が決まれば資材の調達や品質、コストの管理、工事工程や配車などを社内各部署と調整し滞りない納品・施工を目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職
愛知 備考:※入社後は本社安城市勤務。将来的に名古屋営業所勤務の可能性もあります。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
| 職種・仕事内容の詳細 | 既存顧客へのルート営業が9割、新規営業が1割です。
新規営業と言っても飛込営業はありません。 電話でアポイントを取ったり、お客様からご紹介いただくことで新規お取引先を広げていきます。 当社の強みは幅広い提案ができること。 単に建築資材の商社というわけではなく、生コンは自社工場を持ち高い品質にもお応えします。 また、地業工事や内外装工事も行っているため、資材調達~施工工事まで一貫してお任せいただけます。 昨今、高層マンションや大規模商業施設の開発の際には医療や託児施設の併設が求められます。 その為、当社の運営する企業主導型保育事業に関心を持っていただき、お客様から視察のご連絡をいただくこともあります。 これからの時代、「建てれば終わり」という時代ではありません。 その街の活性化に結び付く開発をするためのパートナーとしてさらに提案の幅を広げていきたいと考えています。 受注後は資材や工事の発注、納品の手配業務。 例えば当社の扱う商品の生コンクリートはその名の通り「生もの」です。 納入するために施工現場へミキサー車で移動する時間や施工現場での管理、作業の仕方によっても品質が大きく変化するため、それらを推測した品質管理が求められます。 社内の各担当部署と調整しそれらの課題をクリアしていきます。 100年先もつよい未来を創るために、先頭に立ってお客様の信頼を勝ち得ていくのが営業の仕事です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 備考:※月給25万円(営業手当5万円含む)は研修期間終了後の給与です ※営業手当5万円とは残業30時間分を指します。 ※営業手当は残業がない場合も支給します。超過する場合は残業代を別途支給します。 |
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| 昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:基本給をベースに年間2か月分を保証。過去実績平均4か月。個人と会社の業績を含め最大7か月分支給した実績もあり。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:他、創立記念日休暇(6月1日) |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3か月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:残業代は別途支給 |
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| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:6か月 |
| ■給与
(1)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 備考:残業代は別途支給 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2021年2月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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| 平均勤続年数 | 12.2年(2022年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳(2022年2月20日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:外部研修制度あり
外部の研修機関が開催しているビジネスマンとしてスキルアップするために必要な 研修を年2~3回開催しています。 役職や階級によっても講座内容が異なり、ポジションに応じたスキルを身に付けて頂きます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援の為各種補助あり
例)取得費用全額会社負担にて大型特殊の資格取得実績あり |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.7時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.2日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年2月20日時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 通勤交通費 | 月上限5万円まで |
|---|---|
| 財形貯蓄制度 | あり |
| 退職金制度 | 退職金制度に加え、確定拠出型年金支給(会社負担) |
| 社員旅行 | 2年に1度
その他、創立・設立記念旅行(節目の年に海外旅行) |
| 保養所 | リゾートリンクス、東急ハーヴェスト |
| 保育支援 | 2019年より企業主導型保育事業をスタートしています。
対象は0歳(6か月)~2歳。 体調不良児対応型保育園の為、突発的な体調不良でも緊急性がない限り急なお迎えは必要ありません。 安心して子育ても仕事もしてもらえる環境づくりに今後も積極的に取り組んでいきます。 |
※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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