株式会社秋田屋
アキタヤ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社秋田屋

秋田屋グループ/商社(酒・調味料・食料品)/The 蔵
  • 正社員
業種
商社(食料品)
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 38名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2022年9月2日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
  • 面接
    5月中旬
  • 内々定
    7月上旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【秋田屋といえば…?】
・社員同士の仲が良い
・お酒の知識が深まる
・年齢関係なく活躍できる

こんな魅力のある当社で、仕事を通して「自分が誇れるもの」を見つけていきませんか?何か一つ誇れるものがあれば、それがあなたの強みになり、当社の強みにもなります。そして地域や社会のために役立つものになっていくと考えています。ぜひ、さまざまな業務を経験しながら成長していってください。

<応募資格>
■募集対象は2023年3月卒業見込者及び卒業後3年以内で就業経験が合計2年未満の方
■文系・理系、学部・学科は問いません
■営業・現場作業を希望の方は要普通自動車免許(AT限定可/入社までの取得でOK)

<求める人物像>
・「これがしたい」「こうなりたい」という自分の意志をしっかり持っている方
・大変なときでも前を向いて頑張っていける方
・個性を自由に発揮できる職場で働きたい方

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
お客様へ商品を提案する営業や、販売や配送・商品管理などを担当する現場作業、社内のシステム運用などを行うIT業務、Webサイトやチラシなどのデザイン業務など、さまざまな業務に携わっていただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
 短大/専門/大学 卒業の方
 (2020年3月~2022年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 岐阜、静岡、愛知、三重
 備考:
※希望を考慮し勤務地を決定します。
本社/愛知県名古屋市東区東外堀町60
岐阜支社/岐阜県関市小瀬2073-1
三重支社/三重県松阪市曽原町字糀屋852-1
浜松支社/静岡県浜松市南区倉松町2277
東センター/愛知県長久手市下川原14-2
西センター/愛知県愛西市大野町郷裏35-1
東濃支店/岐阜県瑞浪市上野町3-111
志摩支店/三重県志摩市阿児町鵜方1130-5
The 蔵(ショールーム)/愛知県名古屋市中区丸の内3-7-30
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 【営業】
有名デパート・業務用酒販店・酒類専門店・量販店への営業を担当します。商品知識を身につけながら、お客様との信頼関係を築いていってください。

【現場作業(販売、配送、庫内)】
お客様からの受注業務や、受注商品の配送の準備、自社倉庫内商品の管理、自動販売機の管理などを行います。お客様へ商品をお届けする重要な仕事です。

【IT業務】
社内のシステム運用や管理のほか、自社Webサイトや通販サイトの運用・更新作業などに携わっていただきます。

【デザイン業務】
Webサイトや通販サイトに使用するデザイン作成や、チラシや販促物のデザイン業務を行っていただきます。
採用ステップ&スケジュール 【まずは履歴書をご提出ください】
*提出先 〒461-0017 名古屋市東区東外堀町60番地
       株式会社秋田屋 採用担当 角田
*連絡先 sm.kanribu@akita-ya.co.jp / 052-857-0115

書類選考(履歴書 他)
 ↓
一次面接(WEB面接可)
 ↓
二次面接(WEB面接可)
 ↓
適性検査(WEB)&最終面接(本社にて実施)
 ↓
内々定

※一次面接~最終面接までWEBでの対応は可能ですが、
 社内の雰囲気を感じていただくため最終選考結果通知前までに
 一度 弊社へ見学にお越しいただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:180,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:200,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:10,000円/7時間
  ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 交通費全額支給、家族手当、役職手当、時間外手当全額支給
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:11月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 週休2日制(年間休日106日)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形預金、契約リゾート施設、テニス部、退職年金制度(3年以上)
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2020年度 9人 1人 88.8%
2019年度 7人 2人 71.4%
2018年度 11人 5人 54.5%
(2022年2月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 0人 7人
2020年度 3人 6人
2019年度 2人 5人
3年以内男性採用割合:21.7%
3年以内女性採用割合:78.3%
平均勤続年数 13.7年(2022年2月時点)
平均年齢 40.9歳(2021年4月時点)
研修 あり:<社内勉強会と蔵元研修、海外ワイナリー視察>
秋田屋にはきき酒師やワインアドバイザー、ソムリエなど様々なお酒の資格を持った社員が多く在籍しています。社員の資格取得のバックアップの一環として、テーマを決めて定期的に社内の勉強会を行っています。秋田屋はお酒を扱う会社なので日本酒やワインなどお酒の勉強会があるのはもちろんですが、チーズや、生ハムなどお酒に合う食材の勉強会も行っています。勉強会は自由参加なので、興味があればどの部署に所属していても参加することが出来ます。また、2泊3日の蔵元研修を行い、実際の酒造りの現場の雰囲気や作り手の思いやこだわりを肌で感じることが出来ます。成績優秀者は海外のワイナリーの視察へ行くこともできます。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 3.8時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、京都女子大学、金城大学、岐阜経済大学、岐阜大学、椙山女学園大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、南山大学、佛教大学、名城大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系 専門系
主な勤務地
岐阜、静岡、愛知、三重
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2020年3月~2022年3月卒の方)
卒業後3年以内で就業経験が合計2年未満の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒461-0017
愛知県名古屋市東区東外堀町60
株式会社秋田屋
採用担当:浅野・角田
TEL:052-857-0115
E-mail:sm.kanribu@akita-ya.co.jp
掲載開始:2022/03/10

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2022年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。