大卒/総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 38名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
お客様へ商品を提案する営業や、販売や配送・商品管理などを担当する現場作業、社内のシステム運用などを行うIT業務、Webサイトやチラシなどのデザイン業務など、さまざまな業務に携わっていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2020年3月~2022年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、静岡、愛知、三重 備考: ※希望を考慮し勤務地を決定します。 本社/愛知県名古屋市東区東外堀町60 岐阜支社/岐阜県関市小瀬2073-1 三重支社/三重県松阪市曽原町字糀屋852-1 浜松支社/静岡県浜松市南区倉松町2277 東センター/愛知県長久手市下川原14-2 西センター/愛知県愛西市大野町郷裏35-1 東濃支店/岐阜県瑞浪市上野町3-111 志摩支店/三重県志摩市阿児町鵜方1130-5 The 蔵(ショールーム)/愛知県名古屋市中区丸の内3-7-30 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
有名デパート・業務用酒販店・酒類専門店・量販店への営業を担当します。商品知識を身につけながら、お客様との信頼関係を築いていってください。 【現場作業(販売、配送、庫内)】 お客様からの受注業務や、受注商品の配送の準備、自社倉庫内商品の管理、自動販売機の管理などを行います。お客様へ商品をお届けする重要な仕事です。 【IT業務】 社内のシステム運用や管理のほか、自社Webサイトや通販サイトの運用・更新作業などに携わっていただきます。 【デザイン業務】 Webサイトや通販サイトに使用するデザイン作成や、チラシや販促物のデザイン業務を行っていただきます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【まずは履歴書をご提出ください】
*提出先 〒461-0017 名古屋市東区東外堀町60番地 株式会社秋田屋 採用担当 角田 *連絡先 sm.kanribu@akita-ya.co.jp / 052-857-0115 書類選考(履歴書 他) ↓ 一次面接(WEB面接可) ↓ 二次面接(WEB面接可) ↓ 適性検査(WEB)&最終面接(本社にて実施) ↓ 内々定 ※一次面接~最終面接までWEBでの対応は可能ですが、 社内の雰囲気を感じていただくため最終選考結果通知前までに 一度 弊社へ見学にお越しいただきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:180,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
交通費全額支給、家族手当、役職手当、時間外手当全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(年間休日106日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形預金、契約リゾート施設、テニス部、退職年金制度(3年以上) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年2月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:21.7%
3年以内女性採用割合:78.3% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2022年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.9歳(2021年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<社内勉強会と蔵元研修、海外ワイナリー視察>
秋田屋にはきき酒師やワインアドバイザー、ソムリエなど様々なお酒の資格を持った社員が多く在籍しています。社員の資格取得のバックアップの一環として、テーマを決めて定期的に社内の勉強会を行っています。秋田屋はお酒を扱う会社なので日本酒やワインなどお酒の勉強会があるのはもちろんですが、チーズや、生ハムなどお酒に合う食材の勉強会も行っています。勉強会は自由参加なので、興味があればどの部署に所属していても参加することが出来ます。また、2泊3日の蔵元研修を行い、実際の酒造りの現場の雰囲気や作り手の思いやこだわりを肌で感じることが出来ます。成績優秀者は海外のワイナリーの視察へ行くこともできます。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.8時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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