最終更新日:2022/5/19

(株)エフリード

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都、愛知県
資本金
2億3,320万円
売上高
91.5億円(2021年6月)
従業員
150名

【メーカー×アパレル商社】自社ブランドの展開と顧客に合わせた商品企画で成長中!

採用担当者からの伝言板 (2022/02/14更新)

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会社紹介記事

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メーカーから商品企画をすべて任せてもらえたり、時には海外工場のスタッフ全員の生活を支える金額のプロジェクトを担当したりと、裁量が大きいのがエフリードの魅力!
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ODMビジネスは商談でのヒアリングが重要!バイヤーのニーズを掴み、トレンドを加味した提案で売れ筋を生産し、個々で年間数億円の商売を行う!

情報力とチームワークを活かしたODM営業がエフリードの魅力!!

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トレンドデータをもとにチームで企画を考え、各得意先へ向けて時にはデザインから、時には素材から提案し海外生産を行います。企画から生産、輸入、卸まで一気通貫の業務を行っているため、営業一人ひとりの知識、スキルが高く、得意先への信頼感を勝ち得ています。エフリードはODMだけではなく、プライベートブランドもかかえているため、小売の売れ行き情報も取ることができ、より新鮮で明確な情報発信をすることで商売の幅を広げています。

会社データ

プロフィール

【メーカー×アパレル商社】製品ODMのスペシャリスト集団。
エフリードは自社でブランドを展開するメーカーとしての機能を持つ一方で、顧客に合わせた商品を企画する専門商社としての顔も持っています。当社の特長は徹底的な市場調査による情報力と提案力、そして卓越したチームワーク。少数精鋭だからこそ、社員一人ひとりが大きな裁量を持ち、常にトレンドを意識したクイックな行動力で企画から納品まで一貫して担っています。

事業内容
当社は顧客に対して企画提案・生産・納品を一貫して行うODM事業を中心に、ショップ運営を行うリテイル事業、全国に売れる商品を販売するブランド卸事業の3つの事業が連携し、大手小売店の商品も数多く手がけながら売れるモノづくりに取組んでおります。
今後は、自社ブランドの展開やEC事業を更に強化させていく予定です。

■エフリードは【One for All,All for One】の精神のもと、仕入先、販売先、一人ひとりのお客様に感謝の気持ちで貢献し続けます!

■コーポレートサイト
https://www.f-lead.co.jp/

■会社説明動画はこちら!
https://youtu.be/hUoJMZFf_zE
本社郵便番号 460-0003
本社所在地 愛知県名古屋市中区錦2-11-6
本社電話番号 052-201-3241
第二本社郵便番号 103-0011
第二本社所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町13-2
第二本社電話番号 03-3662-1531
設立 1946年11月26日
資本金 2億3,320万円
従業員 150名
売上高 91.5億円(2021年6月)
事業所 東京本社・名古屋本社・大阪営業所
主な取引先 (株)アダストリア・(株)TSIプロダクション・(株)ワールド・(株)アーバンリサーチ・(株)パル等
関連会社 株式会社パフロ・株式会社モア・株式会社ペグ・合同会社ジャミン
平均年齢 37歳
沿革
  • 昭和21年
    • 名古屋市中区住吉町3-25に富士屋産業(株)を設立
  • 昭和25年
    • 本店所在地を現在の住所に移転
  • 昭和28年
    • 東京出張所を東京支店と改める
  • 昭和40年
    • 豊島グループに参加
  • 昭和45年
    • 一宮流通センターを開設
  • 昭和48年
    • 名古屋本社ビル新築
  • 昭和49年
    • 錦繊維事業協同組合設立
  • 昭和50年
    • 富士屋流通センター(株)設立
  • 昭和54年
    • ニッポー(株)「縫製工場」が、富士屋産業グループに参入
  • 平成2年
    • 東京支店新社屋完成
  • 平成3年
    • 東京支店を東京本社に昇格
  • 平成4年
    • 富士屋産業(株)より(株)エフリードに社名を変更
  • 平成12年
    • 錦繊維事業協同組合を(株)パフロに変更
  • 平成16年
    • ニッポー(株)解散、白鳥工場は(株)パフロへ
  • 平成26年
    • 富士屋流通センター(株)を(株)パフロに吸収合併

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・営業研修
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な資格取得の為、また自己啓発として本人の希望により受験の申し出がある場合、所属長合意の上で受験料、受講料などの費用を会社が一部負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度を設けており、個人の3~5年後のビジョンに向けて、1年間の行動方針を半期ごとに設定し定期面談にて軌道修正を行っております。
社内検定制度 制度あり
職掌ごとに昇級試験を設けており、勤続年数に応じて昇級試験を受け、考課成績と鑑みて上位等級への昇級を決定します。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、神奈川大学、埼玉県立大学、静岡大学、杉野服飾大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、東京家政大学、東洋大学、名古屋外国語大学、名古屋市立大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治学院大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学
<短大・高専・専門学校>
愛知文化服装専門学校、上田安子服飾専門学校、大阪文化服装学院、ドレスメーカー学院、名古屋モード学園、文化服装学院

採用実績(人数)     2019年 2020年 2021年 2022年(予)
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大卒   6名   5名   5名   6名
短大卒  ―    1名    ―    ―
専門卒  2名   1名   2名    ―
採用実績(学部・学科) 外国語学部、家政学部、経営学部、経済学部、交流文化学部、社会学部、人文社会学部、総合政策学部、農学部、心理学部、文学部、文化学部、法学部 等(50音順)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 5 7
    2020年 2 5 7
    2019年 1 7 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 7
    2020年 7
    2019年 8
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 5

採用データ

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