最終更新日:2022/9/1

(株)キャスティングロード(CRGグループ)

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • サービス(その他)
  • ソフトウエア

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
115億円(2021年9月期)
従業員
212名(2021年8月時点)

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当社の採用ページにアクセスいただきありがとうございます!
2023新卒では【フィールドサポーター職】の募集をしております。

<下記からご希望のエリアに配属いたします>
札幌、首都圏(新宿、秋葉原、横浜)、大阪、福岡

<こんな方におすすめ!>
◎人と関わる仕事がしたい!
◎コミュニケーション能力を高めたい!
◎内勤の仕事がしたい!

説明会では会社のことはもちろん、業界のことも詳しく説明するので、
これから業界研究をスタートする方も是非ご参加ください♪

皆さんのご参加お待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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私たちに関わるすべての人【クライアント・キャスト・従業員】を大切にし、人を大切にする社会・誰もが生き生きと働ける社会の実現を目指します。
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東証グロース上場CRGグループの中核企業である当社。主力事業の人材派遣事業では、創業当初からコールセンターへの派遣に特化しています。

個性を活かし、あなたらしく活躍してください!

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「人間力を持ち、当社の成長スピードについて来られる、ガッツのある人材を求めます。臆せず何にでもチャレンジしてください」と古澤社長。

キャスティングロードはCRGグループの中核企業であり、総合的な人材派遣会社として全国14拠点で展開しています。オフィスワーク派遣を中心に、アパレル・ファッション業界へも進出しています。
当社の強みは、営業担当が専任であることです。人材活用の提案からキャストの管理・フォローまで、1人の営業スタッフが担当することで、顧客とキャスト双方のニーズを把握することができます。その結果、ミスマッチングを無くすことが出来るのです。また、キャストからの聞き取りデータを分析し、顧客にフィードバックするなど、コンサルタントの側面からも価値提供を行います。

今後の展望としては、需要が高くなる介護・看護の派遣、紹介事業も強化し、人材育成にも取り組んでいきたいと思います。

企業理念は「人を大切に」。設立当初からこの理念を大事にしております。社員一人ひとり皆さんが会社の主役であるのです。最高のパフォーマンスをしてもらうために皆さんに居心地の良い組織、環境を整え、教育や労働環境整備に全力を尽くすつもりです。
一方で、皆さんに是非身に着けてほしいことがあります。まず「礼節」を持った人間であること。礼節とは礼儀作法や気遣いのことです。キャストや顧客を大切にする心は、礼節に宿ると私は思います。もう一つは広い見聞を持つこと。豊富な知見が、多様な人たちとの会話の糸口となり、日々の業務を助けてくれることでしょう。「人材ビジネス」ではなく、「人望ビジネス」を当社は目指します。

当社はまだまだ成長中。ルーティン化した仕事を専門的にこなすのではなく、いろんなことに挑戦するオールマイティな人材が必要です。
単なるフィールドサポーターではなく、個性を活かし、あなたらしく活躍していただきたいと思います。当社にはその環境があります。思い切り新風を吹き込んでください。

代表取締役社長 古澤 孝

会社データ

プロフィール

2001年に設立した弊社。昨年、設立20期目を迎えました!
今後も顧客満足度No.1、業界No.1を目指し、更なる事業拡大を続けていきます。
私たちと一緒に会社を盛り上げてくれる仲間を募集中!

■一層の顧客満足度 向上を目指す
 設立以来コールセンターへの派遣事業に特化してきました。
 全国14拠点に拡大し、様々なお客様の信頼を得ることができた結果、
 オリコン顧客度満足度調査では大手企業に続く第3位に!
 今後も顧客満足度No.1、業界No.1へ当社の挑戦は続きます。

■サービス領域の拡大
 主力事業である人事派遣事業に加え、人材紹介事業、
 採用支援事業に加え、リモートBPO事業もスタートしました。
 時代の変化に柔軟に対応し、総合人材サービス企業として
 今後もクライアントをサポートしていきます。

■若手社員のチカラが会社を育てる
 平均年齢32歳!社員の40%が20代!
 年齢、社歴関係なく一人ひとりをしっかり評価します。
 数字だけでなく行動面も評価するからこそ、
 やりがい、達成感を感じることができるはずです!

事業内容
■人材派遣事業
 コールセンターへの派遣をメインに、
 オフィスワーク(一般事務、営業事務など)、
 セールス(販売員、ホテルのフロントスタッフなど)、
 メディカル(医療事務、介護士など)と幅広い業界業種へ派遣しています。

■人材紹介事業
 成長企業の役員・部長・課長などミドル・エグゼクティブ層の方を、
 上場企業へご紹介するハイキャリアエージェントサービスを行っています。
 ミドル・エグゼクティブの方々の次のキャリア選びを支援するとともに、
 企業の課題解決につながる人材をご紹介しております。

■採用支援
 採用代行をはじめとして、今まで培ってきた集客や採用ノウハウを活かし
 採用業務でお困りの企業をサポート。
 近年では「採用見える化クラウド」のご提案も始まりました!

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創業当初から特化しているコールセンター派遣では、皆さんが知っている“あの”大手企業も当社のクライアントです♪

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル7階
本社電話番号 03-3345-2772
設立 2001年3月
資本金 5,000万円
従業員 212名(2021年8月時点)
売上高 115億円(2021年9月期)
許可番号 ・労働者派遣事業(許可番号 派13-070563)
・有料職業紹介事業(許可番号 13-ユ-301076)
・プライバシーマーク認定(第10861817(06)号 )
事業所 ・新宿支店(東京都新宿区)
・池袋支店(東京都豊島区)
・秋葉原支店(東京都台東区)
・横浜支店(神奈川県横浜市)
・札幌支店(北海道札幌市)
・大通支店(北海道札幌市)
・仙台支店(宮城県仙台市)
・新潟支店(新潟県新潟市)
・名古屋支店(愛知県名古屋市)
・大阪支店(大阪府大阪市)
・福岡支店(福岡県福岡市)
・小倉支店(福岡県北九州市)
・熊本支店(熊本県熊本市)
・沖縄支店(沖縄県那覇市)
平均年齢 32歳
男女比 5:5
関連会社 ・CRGホールディングス(株)
・(株)ジョブス
・(株)プロテクス
・(株)CRドットアイ
・(株)CRSサービス
・(株)パレット
・CRGインベストメント(株)
社内イベント(社員総会) 毎年10月に開催!全グループ&全社員が集まるビッグイベント!
当日はイベントホールを貸し切り
業績報告や事業方針の発表は勿論、社員表彰も行います。

2021年10月に開催した社員総会は、
初めてリアルとオンラインのハイブリッド開催となりました♪

また、年間表彰式では下記の通り多くの表彰項目を設けています。
「こんな舞台で表彰されたい!」「来年はあのステージに立ちたい!」と
目を輝かせながら皆でお祝いしています♪

<表彰項目>
・年間MVP
・グループ優秀賞
・特別賞
・新卒優秀賞(対象年度に入社した新卒社員が受賞対象)
・各社ごとの賞
キャスティングロードHP https://www.cr2.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5年
    2020年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5日
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      (39名中2名)
    • 2020年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新人研修
 入社後はCRGグループ合同で新人研修を実施します。
 研修ではビジネスマナーや仕事の進め方など、社会人の基礎スキルを
 習得していただきます。

■法務研修
 コンプライアンスを重視した研修制度が充実。
 入社後、時間をかけて派遣法、労働基準法の知識習得も行います。
 給与計算の知識、有給取得や管理方法など、
 学生のアルバイト時代には経験できなかった労務に関する実務が身に付きます。

■リーダー・管理者育成研修
 本社が実施している研修の1つです。
 それぞれの役職に沿った研修プログラムを受講いただきます。
 グループ会社全てが受講対象となりますので、
 グループの垣根を越えた交流も同時に図れます!

■フォローアップ研修
 入社半年後を目安に実施している研修です。
 入社時に行ったビジネスマナー研修の復習は勿論、ロジカルシンキングや
 契約書についてなど、仕事で役立つスキルを身に付けていただきます♪
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり

新卒入社の先輩社員が公私関係なく日々の相談にのりますので、
少しでも不安に思うことがあれば何でも話してくださいね!
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪府立大学、大手前大学、沖縄国際大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、関東学園大学、学習院女子大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、恵泉女学園大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、四天王寺大学、昭和女子大学、実践女子大学、城西大学、城西国際大学、上武大学、女子美術大学、駿河台大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京国際大学、東京造形大学、東京未来大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、同志社女子大学、道都大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、奈良大学、日本大学、日本経済大学(福岡)、日本女子大学、日本体育大学、人間総合科学大学、白鴎大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、東日本国際大学、比治山大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、藤女子大学、文教大学、文京学院大学、プール学院大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道教育大学、北海道文教大学、宮城学院女子大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野大学、名桜大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
盛岡公務員法律専門学校、桐朋学園芸術短期大学、大妻女子大学短期大学部

採用実績(人数) ・2013年4月入社/4名
・2014年4月入社/5名
・2015年4月入社/7名
・2016年4月入社/8名
・2017年4月入社/16名
・2018年4月入社/10名
・2019年4月入社/15名
・2020年4月入社/8名
・2021年4月入社/2名
・2022年4月入社/22名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 0 2
    2020年 3 5 8
    2019年 8 7 15
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2021年 2
    2020年 8
    2019年 15
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 3
    2019年 7

採用データ

先輩情報

内気な自分が輝ける場所だと感じています!
Y.N
2018年入社
27歳
亜細亜大学
経済学部 経済学科
ヒューマンリソース事業部
取引先のコールセンターでオペレーターの仕事をしています
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QRコード

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