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Yusuke Kumagai
Yusuke Kumagai
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Yusuke Kumagai
@kuumaasaan
マーケティング / 走る人、フル、ウルトラ、トレイルなんでも / マーケ→営業→企画→マーケ(なんでも)/南大井と長野飯田で農作してる人
Joined April 2010
Yusuke Kumagai’s Tweets
HRMOSがNo.1！嬉しい！！
採用のみならず、人材活用のお悩みもHRMOS、ビズリーチにお任せあれ！
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HRMOS（ハーモス）シリーズ
@hrmos_co
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＼HRMOSが『日本版CLOUD TOP10』にてNo.1に
／
Forbes JAPAN 2021年3月号にHRMOSが掲載されています。
“採用”から入社後の“活躍”まで、従業員ひとりひとりのストーリーと、組織の継続的な成長を支援するため、これからも邁進してまいります。
forbesjapan.com/magazines/deta
／
Forbes JAPAN 2021年3月号にHRMOSが掲載されています。
“採用”から入社後の“活躍”まで、従業員ひとりひとりのストーリーと、組織の継続的な成長を支援するため、これからも邁進してまいります。
forbesjapan.com/magazines/deta13
何でもそうですが「正しい成果を把握して判断する」って基本ではあるものの意外と難しかったりしますよね……
北の達人木下さんの”親子広告”や”利益最大化”の概念を自社で取り入れようとすると「あれ、どうしよう…」と手が止まりやすく…でも逆にやり切れば差になるポイント。
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福島友樹 | リピート通販研究家
@fullstfuku
·
【#当社の恥ずかしい事例】
広告成果がとてつもなく良かったので、DSPを始め媒体をどんどん追加してまわしまくった。
月が締まって見てみると広告費が売上の60%を越えていて真っ青
重複コンバージョンの概念を知らなかった。アドエビスってだからあるのかって。
初心者に知っておいて欲しい豆知識
重複コンバージョンの概念を知らなかった。アドエビスってだからあるのかって。
初心者に知っておいて欲しい豆知識2
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【激しくRT希望！】念願の書籍が出ます。何かのお役に立てば幸いです。
カバーは白になる予定なので、 #THEMODEL を黒本、この本を白本と呼んでくれると嬉しいです。
インサイドセールス 訪問に頼らず、売上を伸ばす営業組織の強化ガイド amazon.co.jp/dp/4798167541/
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採用管理にお困りごとを抱えるすべての採用担当者に向け！
HRMOSマーケチームが携わった新プロダクトが正式リリース！
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人事や組織づくりのテーマで外向けに話すのは、マルケトで「働きがいのある会社」ランキング1位になった年に呼んでいただいた日経ビジネス主催のセミナー以来です。
私個人としては営業・マーケティングより自分が注力してきた分野なので、茂野さんとお話できるのを楽しみにしてます。
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しげの_ただの仕事する人
@insidesales_job
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HR SUCCESS Online 内容のお知らせ！
第5回 直近でIPOを経験されたsansan様、マネーフォワード様が人事組織について！
第6回 THE MODEL著者の福田さんが実践してきた組織作りを！
豪華な登壇陣が登場しますので人事、経営層の方は必見の内容です！
↓お申し込みはコチラ↓
hrmos.co/ats/seminar/hr
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Topics to follow
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登壇者、運営の方々イベント1日目お疲れ様でした！
困ったらビズリーチでよろしくお願いします！w
#BtoBデジタルシフト2020
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栗原 康太 | 才流（サイル）
@kotakurihara
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一日目が無事終了しました！
・顧客中心
・そのためにアジャイルな組織であれ
・マーケも自分で架電、営業。ISもウェビナー企画し、コンテンツ作って行動していく
・仕事へのコミットメント
・それでも困ったらビズリーチに登録
な内容でした。明日もよろしくお願いします！
#BtoBデジタルシフト2020
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特にBtoBマーケは、社会人経験が長い人が強い(なぜなら、会社の購買意思決定を見てる量が多いから)。
こういう人たちに若手(私)が意見を物申すには、具体→抽象→具体を繰り返すしかないと思う今日この頃でした。
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1次情報(顧客の声)だけだと、良く顧客を知ってる人にしかなれず、顧客の声が伴わない2次情報から何かアウトプットしようとしても、実態の伴わないコンサルになってしまうので、一貫して、全部やらないとと思う今日この頃でした。
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ユーザーの気持ち(具体)がわかれば売れるという方程式なら、元々、顧客側の人間が販売側に回ったら、全員トップセールスとかトップマーケターになるはずなんだが、そううまくいかない。
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「具体を集めて抽象化させてもう一度具体に落とし込みなさい。」
たまたま先週のMTGで同僚が言ってて、コピー書いてた時にめちゃ言われたことを思い出した。
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(絶対聞く場所間違えてるけど)てんとう虫たくさんいる場所知ってますか？
というのも無農薬野菜を目指してるのですが、てんとう虫が大量のアブラムシを食してくれるとのことでてんとう虫を探してます。
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グッド・クルーは就活生を応援します！有志を募り、動画にメッセージをまとめました！こんな状況だけど、やることは変わらないよ。ありのままの君がいいから、前へ進もう。僕らは伴走し続ける
#GOODCREWの日常
#21卒
#22卒
#23卒
#就活
#就活生と繋がりたい
#コロナに負けるな
#就活生にエールを
#GOODCREWの日常
#21卒
#22卒
#23卒
#就活
#就活生と繋がりたい
#コロナに負けるな
#就活生にエールをQuote Tweet
株式会社グッド・クルー
@goodcrew_hr
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就活生に届けーーー！！
#GOODCREWの日常
#21卒
#22卒
#23卒
#就活
#就活生と繋がりたい
#コロナに負けるな
#就活生にエールを
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こっちが本物ですねw
ポジショントークでリードジェン、ナーチャリングをするのはいつか限界を迎えるので、コンテンツのバリエーション担保せねばと感じる今日この頃。
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しげの_ただの仕事する人
@insidesales_job
·
昨日34分だけ限定公開した内容の”本物”になります。昨日はふざけてすみませんでした。でもみんなほんとに優しかったｗ
その優しさに反省してちゃんと書きました。これで許してください。
note.com/insidesales_jo
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いやいやｗ
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しげの_ただの仕事する人
@insidesales_job
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34分間だけの限定公開
■20日間で5,000リード集めたウェビナーの秘訣
note.com/insidesales_jo
笑ってね...
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1週間ぶりの畑。
とうもろこしがぐんぐん育ってる
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今年の中日は本当に強いよ
(と毎年言ってます)
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中日ドラゴンズ公式
@DragonsOfficial
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本日、NPBおよび12球団で協議をした結果、1軍・2軍ともに6月19日(金)を公式戦の開幕日とすることを決定致しました。また、6月2日からは練習試合を開催いたします。
練習試合、公式戦の新しい日程は後日発表いたします。
なお、練習試合は無観客試合、公式戦も当面の間は無観客試合として開催致します。
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DOD【公式】
@dod_camp
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来週分受付中！
#DODよ次回はいつだ で入荷時期が知りたい製品をご投稿ください
twitter.com/dod_camp/statu…
twitter.com/dod_camp/statu…1
目標件数足りないのは重々承知なんだが、流石に雑な日程打診メール多くないか？笑
一括送信とはいえ、せめて日程と時間と貴社を愛してますくらいの1to1感は欲しいと思うコロナ禍の今日この頃
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今週は雨がたくさん降って、苗たちもさぞかし喜んでいることでしょう。(1週間前の様子)
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