| 営業職・検査職(臨床検査)・検査職(食品関連検査事業・動物検査事業) | 16~20名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 570名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 21~25名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】営業職
既存の顧客を対象としたルート営業です。検体回収・検査結果のお届けなどを担当します。検査技師とお客様との架け橋となる存在で、サンリツの顔とよばれるお仕事です。 (2)【正社員】臨床検査技師 医療機関などから受託した検体を検査する仕事です。医療の現場と直結した臨床検査業務を担います。 (3)【正社員】検査職(食品関連検査事業) 千葉衛生科学検査センターにおいて、食品微生物検査、腸内細菌検査、水質検査、拭き取り検査などのほか、理化学分析を行います。 (4)【正社員】検査職(動物検査事業) サンリツセルコバ検査センターで、動物の血液、尿、細菌、病理検査などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師
栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考: (3)【正社員】検査職(食品関連検査事業) 北海道、千葉 備考:千葉県衛生科学検査センター/千葉県千葉市花見川区柏井1-4-18 (4)【正社員】検査職(動物検査事業) 東京 備考:サンリツセルコバ検査センター /東京都江東区扇橋3丁目5番5号 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00 備考:※配属部署により異なる場合があります(実働8時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社見学会・適性検査 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・自己PR書(A4一枚) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
短大 卒業見込みの方 月給:185,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 備考:※専門学校の臨床検査技師養成課程卒は月給19万3000円 |
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| 手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
備考:残業手当、通勤手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
年1回 備考:評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
年2回 備考:6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】臨床検査技師(3)【正社員】検査職(食品関連検査事業)(4)【正社員】検査職(動物検査事業)
週休2日制 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、裁判員休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:事業所内託児所 健康診断(検査項目数:32項目) 予防接種(インフルエンザ・B型肝炎) 退職功労金制度 借上げ社宅制度 日帰りバス旅行 レクリエーション大会(ゴルフコンペ等) |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.3%
3年以内女性採用割合:56.7% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | - | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員サポートとして、Eスタッフ制度を設けています。
3~5年目の若手先輩社員が相談役となり新入社員のサポートを実施する制度です。 配属された部署とは別の部署の先輩社員を相談役とし、不安や悩みを気軽に相談 できる環境をつくっています。また、新入社員が社会人および組織人として一日でも 早く活躍できるよう、指導しています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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