| 大学卒・コンサルティング営業 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 13名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
不動産投資に興味を持つお客様へ、当社が開発した新築マンションなどを提案する仕事です。単に物件を販売するのではなく、お客様の未来の豊かな資産形成のために、適切な不動産活用方法などのアドバイスも行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
東京 備考:本社/東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル4階 ※転居を伴う転勤はありません。 <アクセス> 各線「渋谷駅」より徒歩7分 東京メトロ各線「表参道駅」B2出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:2時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2023』からエントリー
↓ ■会社説明会 説明会終了後に選考日時の希望を取ります。 選考希望の方はご記入いただき、1~2日以内に日程のご連絡致します。 ↓ ■1次面接(人事+営業社員)2名と50分ほどの面接です) 場所:本社/各線「渋谷」駅または東京メトロ「表参道」駅 持参物:履歴書 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■グループワーク・筆記試験棟は行いません ↓ ■2次面接(人事+営業責任者)と50分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■3次面接(弊社代表と30分ほどの面接です) 場所:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
| 提出書類 | 履歴書
※2次選考時 成績証明書 卒業見込み証明書(または卒業証明書) |
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年2月支給) 【月給+インセンティブ】 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:206,271円 インセンティブ 固定残業代/月:73,729円/45時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤交通費(月50,000円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 社宅手当(家賃40%または上限30,000円)※当社管理物件利用 役職手当 資格手当(宅地建物取引士:月20,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業
年1回 備考:7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
随時 備考:インセンティブ支給 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業
週休2日制(日、第1・第2土) 年間休日:86日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅制度(自社ブランドのマンションに住むことができます) 宅建講習(週1回、講師を招いて宅地建物取引士の資格取得に向けた講習を実施) 社員旅行(これまでに、ハワイ・グアム・バリ・プーケット・セブ島・マレーシアなどに行きました) ゴルフコンペ ※現在は新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、一部規模を縮小して開催しています。 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年1月30日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.2%
3年以内女性採用割合:27.8% |
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| 平均勤続年数 | 7.8年(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.5歳(2021年12月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修
新入社員研修(入社後1カ月) コンプライアンス研修 外部研修 営業実務研修 ビジネスマナー研修 物件見学研修 税務研修 新聞の読み方研修 リーシング研修 OJT 他 随時 |
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| 自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度として、週1回、講師を招いて「宅地建物取引士」の資格取得に向けた講習を実施しています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。