大学卒:(総合職)施工管理、現場管理 | 6~10名 |
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大学卒:技能職 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職 施工管理
JFEスチール株式会社製鉄所内で、各設備の更新や新規建設案件、補修等の依頼を受け、計画から現場監督、検収業務までを行います (2)【正社員】総合職 現場管理 JFEスチール株式会社製鉄所内で、工場運営や各設備の据付・製作、更新・メンテナンスに関わる業務までを行います (3)【正社員】技能職 JFEスチール株式会社製鉄所内でのお仕事。 ・コークス炉のメンテナンス業務 ・コークス工場の機械および設備の補修 ・原料製造プラントの操業オペレーター ・製鉄所構内の設備更新工事等の施工または監督業務 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】技能職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職
千葉、岡山、広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間30分 備考:基本の勤務時間は8:00~17:30もしくは、7:30~17:00です (3)【正社員】技能職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~8時間30分 備考:基本の勤務時間は職場によって異なります。 7:30~15:30、15:30~22:45、22:30~翌7:30 (交替勤務有) 8:00~17:30もしくは、7:30~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査(SPI3) ▼ 1次面接 ▼ グループワーク ▼ 2次面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,200円 ※基本給:214,200円 大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 ※基本給:237,000円 (3)【正社員】技能職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 大学 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
■時間外手当 ■休日手当 ■深夜手当 ◆通勤手当 実費支給(上限あり、月額30,400円) 通勤手当支給は当社規定に基づく。 (車通勤等は燃料価格に応じ変動あり) ◆児童手当(月額5,000円/名、但し被扶養者に限る) ◆住宅補助手当(支給条件あり、最大25,000円) (3)【正社員】技能職 ◆役職手当(~20,000円) ◆奨励手当(~10,000円) ◆高温手当(~10,000円) ◆特殊技能手当(~20,000円) ◆洗車手当(~1,000円) ■時間外手当■休日手当■深夜手当 ◆通勤手当 実費支給(上限あり、月額30,400円) 通勤手当支給は当社規定に基づく。 (車通勤等は燃料価格に応じ変動あり)(無料駐車場有) ◆児童手当(月額5,000円/名、但し被扶養者に限る) ◆住宅補助手当(支給条件あり、最大25,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職
年3回 備考:4月、10月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理
週休2日制(年間休日120日)、会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※最大保有年40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】技能職 日曜・祝日・土曜、職場により休日が変わります。 (年間休日数 90~120日) 有給休暇:10日~20日 ※最大保有年40日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生1: ■企業型確定拠出年金制度 ■職場つみたてNISA ■退職金前渡し制度有 ■中小企業退職金共済(勤続5年以上) ■免許、資格取得支援制度 (業務に必要な資格は、会社費用にて取得可。講座や試験を受けている時間も勤務扱い) ■作業服、安全衛生保護具貸与 ■積立年休制度 福利厚生2: ■独身寮完備(1人1部屋、食事付(朝夕)、月額18,000円~) ■社内表彰制度有 ■熱中症対策飲料支給(毎日スポーツドリンクやお茶を支給します) ■同好会(テニス,フットサル,バスケットボール,写真,ゴルフ,山岳 等) ■バーベキュー大会、ボーリング大会、社内レクリエーション等有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 施工管理(2)【正社員】総合職 現場管理(3)【正社員】技能職 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.5%
3年以内女性採用割合:12.5% |
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平均勤続年数 | 11.7年(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2022年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、安全教育、管理者教育、各種資格事前教育、危険体感教育、新人研修、フォローアップ研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要となる資格取得費用の補助有り | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事労務担当による派遣社員へのキャリアコンサルタント | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2021年時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内全面禁煙
JFEスチール株式会社東日本製鉄所千葉地区構内 就業時間内禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。