広島建設(株)【セナリオハウス】

◆財産だから大切な仕事を託します
当社では、社員＝「人財」と位置づけています。「材」ではなく、「財」。
家づくりや街づくりはどれだけ技術が進歩しても、人の手と知恵によって造られるもの。
だから私たちは、最大の経営資源である社員を大切にします。
大切にするとは、きちんと一人の人として認めるということ。新入社員も入社したその日から私たちの一員ですから、早いうちから「本物の仕事」に携わってもらいます。お客様から大事な家づくりや街づくりをお任せいただくのですから、正直、仕事に慣れたベテランに任せた方が安心ですし、仕事は早いです。しかし、新しい仲間である新入社員に大事なお客様を任せて、託していくのが当社の育て方。上司や先輩と一緒に汗をかき、一つずつできることを増やしていけるよう、全力でバックアップします。

◆意志があればどんなことでも
当社が求める人財は、「～したい、なりたい」という意志を持っている人。志望理由は十人十色で良いと考えます。「生まれ育ったこの地域のために力を尽くしたい」、「手に届く住まいづくりを実現したい」といった使命感による目標だけではなく、「家づくりのプロになりたい」、「たくさん稼ぎたい」、「自分の手でマイホームを建てたい」、など自分軸の目標でもいいのです。強い意志に基づく目標は、必ずあなたにとって仕事の原動力になることでしょう。そしてそれこそが、「あなたにとってのちょうどいい何か。」につながっていきます。

◆地域と共にずっとこの先も
基幹事業である注文住宅事業だけなく、最近では千葉県内の小中学校や介護福祉施設、保育園など公共施設建設の受託も増えています。その他、不動産事業やリフォーム事業などにも着手して事業の裾野を広げていく方針です。この地域にずっと根を下ろし、社員やお客様と共にいつまでも変わらず安心できる環境で、様々なチャレンジをしてみませんか？「エリア」や「環境」は近くて安心。「成長」、「キャリア」は高く伸びる。その近さや高さの度合いが「ちょうどいい」と感じる社員が多いのが、当社の特徴なのかもしれませんね。

（人財開発部　責任者　綿貫亮）