最終更新日:2022/8/25

(株)ベストランド

  • 正社員

業種

  • 不動産
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
3億円
売上高
140億円(2020年10月期実績)
従業員
122名(男性:76名、女性:46名/2021年10月31日時点)

これからの循環型社会に、中古不動産の活用は欠かせない。拡大を続ける中古不動産業界を牽引する、リーディングカンパニーへようこそ!

\Web会社説明会 追加開催 参加募集中です!/ (2022/08/25更新)

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こんにちは!(株)ベストランド新卒採用担当です。

「すべての人に、ベストな不動産を。」
ベストランドは"中古不動産事業のリーディングカンパニー"となることを目指し、
多くのお客様のご要望にお応えできるように日々努力しています!

・人とコミュニケーションを取るのが好きな方
・不動産業界が気になっている方
・SDGsの観点から世の中の役に立ちたい方

こんな思いを抱いて就職活動をしているなら、是非ベストランドの説明会にご参加ください。
一人でも多くの方とお会いできることを楽しみにしています!

エントリーはこちらから
https://www.best-land.co.jp/corporate/recruit/new_graduate.html

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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中古不動産は、日本国内でまだまだ拡大が見込める分野。「私たちベストランドが業界を切り拓き、業界ナンバーワンになる」という強い思いで事業を展開しています。
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中古物件をリノベーションすることで新たな価値を創り出し、空き家問題なども解消しています。時代の流れに乗った私たちのビジネスそのものが社会貢献となっているのです。

『すべての人に、ベストな不動産を。』

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【代表取締役社長・野口浩太郎】メガバンク・不動産ファンドを経てベストランドに入社。2020年より代表取締役社長就任。皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

ベストランドは、日本の不動産の常識と未来を変えていく
中古不動産のリーディングカンパニーを目指します。

◆日本の中古不動産市場◆
今、住まいや資産運用に中古不動産を選ぶ方が増えてきています。
これまで新築に価値を置いてきた日本社会において、中古住宅の割合はマーケット全体のわずか2割未満と言われていました。
ところが2013年以降、時代の変化と共に新築マンションの戸数は減少を続け、2020年には首都圏のマンション購入者のうち中古を選んだ人が7割に達しました。
各所でSDGs(持続可能な開発目標)がうたわれている現代の世の中の流れにおいても、貴重な社会的ストックである中古不動産の活用は、これからの日本の発展・変革に必要不可欠。政策等の後押しもあり、中古不動産市場は今後も更なる成長が見込める業界です。

◆総合中古不動産会社のベストランド◆
私たちベストランドは、一室のマンション・一戸建て住宅から、オフィス・土地・一棟ビルや一棟マンションまで、居住用にも投資用にも、「すべての人に、ベストな不動産を。」提供する「中古不動産のリーディングカンパニー」です。
世の中の動きを読み、中古不動産の再利用を活性化していくことで、社会的にも意義のある事業に取り組んでいると自負しています。
強固な情報ネットワークの構築、強い営業力の展開、サービス向上への努力を武器として、日本の不動産の常識と未来を変えていきます。

私たちが更なる発展を期すには、当社の未来を創るチャレンジングな人財が欠かせません。
新規事業の立ち上げや、上場を視野に入れた取り組みなど、皆さんが活躍できるフィールドはどんどん広がっています。

会社データ

プロフィール

2009年創業。現在も当社の主力事業である中古住宅再生事業からスタートした当社。居住用、投資用と利用目的の異なる2つのタイプの物件を取扱い、一気に全国展開。その後、不動産投資事業、売買仲介事業、賃貸仲介事業と新たな事業を展開。勢いのあるそれぞれの事業が一つの会社となり、2016年8月「(株)ベストランド」が生まれました。
『すべての人に、ベストな不動産を。』の企業理念のもと、中古不動産のリーディングカンパニーを目指し、中古マンション販売戸数で全国1位を獲得し圧倒的な信頼を得てきました。

そして現在。第二創業期とも言える今、新たな体制で事業を展開しています。
選択と集中により、事業や拠点を整理し、売上・利益を追求する姿勢は変わりませんが、それに加え、コンプライアンス・従業員の働きやすさ・エンゲージメント・女性活躍・SDGs等、時代の変化とともに当社が大切にしているものも変化しています。

当社の企業理念である『すべての人に、ベストな不動産を。』に共感し、仲間と同じ目標に向かう。一人ひとりが個性を発揮しながら、成長できる。そんな会社を目指しています!

◆特色◆
当社の特色の一つは、総合中古不動産会社として、中古住宅再生事業・不動産投資事業・不動産売買仲介事業の3事業をビジネスの柱としたバランスのとれた事業ポートフォリオです。

◆社会貢献◆
『すべての人に、ベストな不動産を。』の企業理念のもと、これからの日本の発展・変革に必要な社会的ストックである中古不動産の価値向上・再生・流通事業を通じて、社会に貢献しています。ビジネスを通じ、SDGsの達成に取り組んでいる会社です。

◆誰もが活躍できる風土◆
ワークライフバランスを重視しており、残業を削減しながら成果をあげられるよう取り組んでいます。結婚し妊娠出産を経ても育児休暇後に再び活躍している社員も増えてきました。(完全週休2日制・高有給取得率・残業時間少)

◆正当に評価される環境◆
頑張った社員を正当に評価する仕組みがあります。営業職であれば、1年目から営業成績に応じた賞与(インセンティブ)が支給されます。

事業内容
1)中古住宅再生事業
2)ビル不動産投資事業
3)不動産売買仲介事業
ベストランドはこれら3つを事業の柱とし、札幌から那覇まで全国主要都市7拠点に展開しています。

私たちは企業として1つの事業だけに投資をせず、あらゆる角度からビジネスを創造している「総合不動産会社」です。
商材はマンション1室からビル一棟まで様々。そして、不動産DX(デジタルトランスフォーメーション)の導入によって、当社の事業は更に拡大される見込みです。

※各事業の詳しい仕事内容は「採用データ」の「配属職種」をご覧ください。

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当社のネットワークは日本全国に広がっています。蓄積されたノウハウを基に新たなフィールドを開拓し、すべてのお客様にベストな不動産をご提案いたします。

本社郵便番号 162-0845
本社所在地 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル
本社電話番号 03-5261-1050
設立 2010年11月19日
資本金 3億円
従業員 122名(男性:76名、女性:46名/2021年10月31日時点)
売上高 140億円(2020年10月期実績)
事業所 ~全国5拠点で展開中~

[ 東京本社 ]
〒162-0845
東京都新宿区市谷本村町1番1号 住友市ヶ谷ビル

[ 札幌支店 ]
〒060-0003
北海道札幌市中央区北三条西4丁目1番地1 日本生命札幌ビル

[ 仙台支店 ]
〒980-0014
宮城県仙台市青葉区本町1丁目1番1号 アジュール仙台 (大樹生命仙台本町ビル)

[ 大阪支店 ]
〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町1丁目9番26号 ルーシッドスクエア船場

[ 那覇支店 ]
〒900-0015
沖縄県那覇市久茂地3丁目1番1号 日本生命那覇ビル
平均年齢 40歳
沿革
  • 2010年1月
    • 居住用の中古住宅再生事業を株式会社アイランド不動産※1にて開始
  • 2010年11月
    • 東京都港区に大手町地所プロパティ株式会社(現 株式会社ベストランド)を設立
  • 2011年1月
    • 商号を株式会社マイランドアセットに変更し、投資用の中古住宅再生事業を開始
  • 2011年9月
    • 商号を株式会社ランドアセットに変更
  • 2013年5月
    • 不動産投資事業と売買仲介事業を株式会社ビルアセット※2にて開始
      賃貸仲介事業を株式会社ビルマッチ※3にて開始
  • 2014年7月
    • 投資用中古住宅再生事業と居住用中古住宅再生事業を統合し、商号を株式会社マイランドに変更
  • 2016年8月
    • 中古住宅再生事業・不動産投資事業・仲介事業を統合し、商号を株式会社ベストランドに変更
  • 2017年10月
    • 第二種金融商品取引業者登録、不動産信託受益権の仲介事業を開始
  •  
    • アイランド不動産※1、ビルアセット※2、ビルマッチ※3は商号変更・合併を経て、すべて株式会社ベストランドに吸収されています。

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.3時間
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 0名 6名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、営業研修、OJTプログラム、不動産基礎研修、宅建取得支援研修、フォローアップ研修、2年目研修、トレーナー研修、主任者研修、管理職研修、コンプライアンス研修、など
自己啓発支援制度 制度あり
宅地建物取引士取得支援(合格祝金あり)
メンター制度 制度あり
◆トレーナー制度
新卒1名につき教育担当の先輩社員が1名つき、マンツーマンでOJTを行います。

◆メンター制度
普段接していない別部門の先輩社員複数名と1ヶ月に1回話をし、今抱えている悩みだけでなく、長期的なキャリア形成についても相談できる制度を設けています(会食費補助あり)。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
筑波大学、横浜国立大学、福島大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、桜美林大学、大阪産業大学、神奈川大学、学習院大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、産業能率大学、松蔭大学、昭和女子大学、上智大学、成蹊大学、清泉女子大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、獨協大学、新潟国際情報大学、日本大学、日本女子体育大学、フェリス女学院大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵野大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2018年  大卒 5名 
2019年  大卒 5名
2020年  大卒 6名
2021年  大卒 0名(新卒採用なし)
2022年  大卒 9名予定
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 4 9
    2021年 0 0 0
    2020年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2022年 9
    2021年 0
    2020年 6
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

採用データ

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