最終更新日:2022/8/17

(株)タカサ

業種

  • 調剤薬局
  • 福祉サービス
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
千葉県
資本金
7,000万円
売上高
94億4,000万円(41期 2021年)
従業員
587名 うちパート163名 (2021年10月現在)

医療×介護×生活の3本柱で事業展開!アンサング・シンデレラにも取材協力!

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会社紹介記事

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医療と介護の2本柱で地域に根差して40年。2020年10月から拡大フェーズに突入し、一人でも多くの方にタカサのサービスをご利用してもらえるように日々邁進中。
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千葉県地域密着型の会社として薬局54店舗、介護事業と併せて72拠点でタカサのサービスを展開中。

「医療」×「介護」×「生活」で総合的に人と関わる会社へ進化しました。

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「調剤薬局チェーンなのに“脱”調剤薬局」を掲げ邁進しております。

弊社は千葉県に本社を置く地場の調剤薬局としてトップクラスのシェアを誇り、併せて介護福祉事業も行っております。40年来の歴史がある会社ですが、2020年10月からの第2創生期(事業拡大ステージ)を迎え、組織、業務、各種社内制度の改革を行い、新たな未来への1歩を踏み出しました。以降、特例子会社設立や新規事業(介護予防フィットネス)のスタート、在宅調剤に特化した合弁会社の設立、千葉ジェッツとのパートナー契約など、様々なことに挑戦しています。
また薬局においても「調剤薬局チェーンなのに“脱”調剤薬局」を掲げ邁進しております。新業態(くすり専科)の店舗を出店致しました。調剤薬局でもなく、ドラッグストアでもない、世の中にない薬局となります。
<タカサの薬局について>
タカサではドライブスルー薬局、在宅専門薬局、くすり専科など様々な特徴がある薬局を運営しております。
在宅専門薬局:自動分包機や鑑査機など大きな機材を入れることができるようにしっかりとスペースを設けています。また患者様一人ひとりの朝・昼・晩の薬を1回ごとお薬ケースに入れるために広い作業台も必要です。薬剤師や医療事務がより仕事がしやすい環境で業務を遂行できるように、薬局の構造自体を変えています。
くすり専科:くすり専科は医薬品やセルフメディケーションに特化した店舗となっております。従来のドラッグストアとは異なり、食品やトイレットペーパーなどの生活用品は扱いません。またOTC医薬品の薬歴管理も行います。名前の通り、薬の専門店として処方箋医薬品、OTC医薬品、サプリメント・健康食品、毒物・劇物、処方箋なしで医療用医薬品の一部を購入することのできる零売も行います。従来の調剤薬局では不可能だった調剤報酬に依存しない薬局に挑戦します。
<今後の展望>
私たちは世の中の役に立つために多角的、柔軟に経営を行います。私たちのサービスが一人でも多くの方に届くよう、5年後の未来を見据えて急成長をしています。5年後には現在の店舗数を"倍"にするため、各業界、各職種のスペシャリスト集団が集まり、世の中のために本気で急成長しようとしています。

#調剤薬局#千葉県#在宅#OTC#セルフメディケーション#医療#介護

会社データ

事業内容
(1)調剤薬局53店舗の経営
(2)介護福祉用品の販売・レンタル7店舗の経営
(3)住環境の整備・改修
(4)ケアプランの作成
(5)デイサービスセンターの運営
(6)サービス付き高齢者向け住宅の経営
(7)フィットネススクールの運営

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千葉県を中心に地域密着で医療と介護サービスを提供。千葉県に薬局54店舗、介護事業と併せて73拠点で展開中。地域生活者の「心のオアシス」となるよう日々邁進中です。

本社郵便番号 290-0055
本社所在地 千葉県市原市五井東1-1-1
本社電話番号 0436-23-3351(代表)
設立 1980年10月7日
資本金 7,000万円
従業員 587名 うちパート163名 (2021年10月現在)
売上高 94億4,000万円(41期 2021年)
会社理念 医療産業の中にあり、総合的に人とのかかわりを持ち、安心して相談してもらえる場所であること。お客さま一人ひとりの「心のオアシス」でありたい。
タカサの5つの行動原則 Open      すべてに開かれた場所
Acceptance   受け入れる広い心
Sight        やさしく見つめるまなざし
Intelligent    プロとしての広く深い知識と知恵
Sincere    心のこもった誠実な対話
ミッションステートメント 「私が私らしく」生きることを諦めない社会のために、タカサだからできることは何かを考え続け、タカサだから達成する『感動』を使命とします。

●人のため
 ◇「あたたかさ」と「冷静さ」を大切にします。
●正しさ
 ◇「最高のサービス」は「同情」ではなく、「共感」から導き出すことです。
●仲間
 ◇「努力」は「夢中」に勝てません。趣味・志向に高いこだわりをもつヒトを大切にします。
●相互尊重
 ◇お互いに、「尊敬」と「威厳」をもって接し、お互いを活かしあう働きやすい環境をつくります。
●変化と挑戦
 ◇変化を恐れず、果敢にチャレンジし、失敗を受け入れます。
●環境
 ◇地域社会や環境保護に積極的に貢献します。
●経済性
 ◇将来のチャレンジには利益性が不可欠なことを認識します。

~『感動』への決意~

ヒトには身体と心があり、心が喜ぶと感動します。
苦労やうまくいかないからこそ感動があります。
ですが自分だけが喜んでも感動しません。
顧客も従業員も自分も、まわりの皆が喜ぶと感動します。
タカサは「最高の生き方」に『感動』が必要と考えています。

~Takasa's Strategy4~

1.コラボレーション クロスセル
2.デジタル接点
3.ロジスティック リフォーム
4.視座とNextリーダー
事業所 介護福祉用品店:7拠点
 <本店(市原)、千葉支店、成田支店、船橋支店、茂原支店、柏営業所
  木更津支店>
調剤薬局:54店舗
 <君津市、木更津市、袖ヶ浦市、市原市、千葉市、市川市、柏市、松戸市、
 八千代市、成田市、鎌ヶ谷市、習志野市、佐倉市、墨田区(錦糸町)印西市>
居宅介護支援事業所:6カ所
デイサービスセンター:1カ所
サービス付き高齢者向け住宅:2カ所
フィットネススクール:3店舗
売上高推移 2011年9月 売上高 68億2,000万円
2012年9月 売上高 72億5,000万円
2013年9月 売上高 76億4,000万円
2014年9月 売上高 78億9,000万円
2015年9月 売上高 86億2,000万円
2016年9月 売上高 94億5,000万円
2017年9月 売上高 90億5,000万円
2018年9月 売上高 89憶8,000万円
2019年9月 売上高 92憶6,600万円
2020年9月 売上高 92億5,700万円
2021年9月 売上高 94億4,000万円
特例子会社 (株)タカサクリーンビズ
主な取引先 (取引先)
在宅療養中の個人、千葉県内の市町村福祉担当課・医療機関・福祉関係施設等
関連会社 医療社団法人ゆうあい会
介護老人保健施設「ユー・アイ久楽部」
平均年齢 正社員:36.8歳
全社員:40.0歳(パート含む)
(2021年10月時点)
平均有給消化率 75.8%(2021年10月時点)
離職率 正社員:9.55%
全社員:13.61%(パート含む)
(2021年10月時点)
沿革
  • 1980年10月
    • (有)タカサメディカルサービス設立
  • 1980年11月
    • 薬局第1号店 みどり調剤薬局開設
  • 1989年4月
    • 介護福祉用品店第1号店 ライフケアタカサ開設
  • 2000年4月
    • タカサケアサポート 居宅介護支援事業所指定取得
  • 2008年6月
    • 高齢者専用賃貸住宅「ラヴィータカサ壱番舘」竣工
      デイサービス事業所「タカサデイルームふらり」開設
  • 2012年12月
    • サービス付き高齢者向け住宅ラヴィータカサ青葉の森竣工
  • 2014年7月
    • 在宅専門薬局第1号店 薬局タカサオアシス柏店開設
  • 2016年4月
    • 本社を現在地(千葉県市原市五井東1-1-1)に移転
  • 2019年5月
    • 在宅専門薬局 薬局タカサオアシスとけ店開設
  • 2020年6月
    • 在宅専門薬局 薬局タカサオアシス佐倉店開設
  • 2020年6月
    • ライフケアタカサ柏営業所開設
  • 2020年10月
    • 株式会社タカサクリーンビズ(特例子会社)設立
  • 2020年11月
    • 薬局タカサ誉田店移転
  • 2021年7月
    • 薬局タカサオアシス木更津店開設
      薬局タカサかねだ西店開設
      ロコモK.O市原五井店開設
  • 2021年8月
    • ロコモK.O市原八幡宿店開設
  • 2021年9月
    • ロコモK.O市原姉崎店開設
  • 2021年12月
    • 薬局タカサオアシス松飛台店開設
      ライフケアタカサ木更津支店開設
  • 2022年1月
    • 海浜幕張支社開設
  • 2022年4月
    • 合弁会社・株式会社セイワファーマシー設立
  • 2022年7月
    • 薬局タカサくすり専科千葉ニュータウン店開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.0時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 14名 9名 23名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 14名 5名 19名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.4%
      (26名中4名)
    • 2021年度

    【役員】 3名中 女性1名(33.3%) 【管理職】 23名中 女性3名(13.04%)

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(ビジネススキル、店舗研修等)
新人振り返り研修(外部講師)
フォローアップセミナー(薬剤師3カ月に1回を3年間あり)
在宅集合研修(年3回)
経営セミナー(1カ月に1回)
管理職研修(リーダーシップ研修、トレーナ育成研修)
海外研修 等
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

過去3年間の新卒採用者情報

  • 過去3年間の新卒採用者数
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 4 12 16
    2019年 6 13 19
    2018年 8 21 29
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 3
    2019年 7
    2018年 8
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 16
    2019年 19
    2018年 29

取材情報

医療から介護まで。やりがいは、無限大
地域密着企業で活躍する先輩たち
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2023に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2024年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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