(株)三協運輸サービスの新卒採用・会社概要

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「日本一のサービスを目指し、お客様のためにできること」を追求し、独自の路線で運輸サービスを変革してきた“大いなる御用聴きカンパニー”です

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【株式会社三協運輸サービス】若い人財が多く活躍をしている、創業40年の物流会社です！　（2022/08/30更新）

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《三協運輸サービスってどんな会社？？》

”大いなる御用聴きカンパニー”として、物流サービスから保管、調達、管理、さらにはシステム開発に至るまで、お客様へ提案を行いながらも「親切」「丁寧」にお客様の幸せをお手伝いいたします。

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■□新型コロナウイルスへの対応について□■
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新型コロナウイルスの感染拡大を受けまして
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現場で聞くお客様の「困った」を叶えることで、お客様から求め続けられてきた三協運輸サービス。日々の頑張りが正当に評価される環境のもと、のびのびと働いています。引越しの専門会社からはじまった当社が手掛ける事業は7事業に及びます。これからもお客様の声にお応えし、「誰よりも愛される御用聞き」として事業を展開していきます。

: 現場で聞くお客様の「困った」を叶えることで、お客様から求め続けられてきた三協運輸サービス。日々の頑張りが正当に評価される環境のもと、のびのびと働いています。

: 引越しの専門会社からはじまった当社が手掛ける事業は7事業に及びます。これからもお客様の声にお応えし、「誰よりも愛される御用聞き」として事業を展開していきます。

お客様最優先の強い思いを掲げ、次の40年を創る100人の経営者を新卒から育てたいー。

「社員一人ひとりの想いが、次の事業を生み出します。社員総会で全社員が意見やアイデアを発信する機会を設け、独自サービスの種を皆で共有します」と社長の小島。	■社員の発案を形にし、独自の路線で成長中当社の設立は、1981年。設立40周年を迎えることができました。振り返ればこの40年は、「お客様のために何ができるか」を追求し続け、独自の路線で信頼を積み重ねてきた期間でした。その代表例が、「C.Navi」です。これは生協での配送を効率化するために私たちが独自開発したシステムですが、当初は配送ルートと順序を示すだけのものでした。そこに現場の声や生協側の意見を加え、現在ではリアルタイムでの配送状況把握やお客様ごとに異なる約束事項の個別表示など、スマホやタブレットで使える理想的な配送支援システムへと進化しています。そしてこの「C.Navi」をはじめ、現在の当社独自のサービスは、ほとんどが当社社員の発案によるものです。良いと思ったらどんどん手を挙げて提案できる、そんな風土が根付いているからこそ、新たな道を切り拓いてこられたのでしょう。 ■社員個々の想いが、次の40年を支えていく私たちが目指しているのは、「大いなる御用聴きカンパニー」になることです。そのためにはお客様の抱えている「困った」を独自サービスに変換して実現していかねばなりません。そこで私は現場の声を全員で共有すべきと考え、年2回開催している社員総会の場で、全社員が発言する機会を設けました。 1日ではとても終わらないので、3日間連続で開催します。誰もが自分の意見やアイデアを披露でき、熱い提案には拍手が起きる。こうして得られたリアルな意見は、必ずや次の40年を支える原動力となることでしょう。 ■ゆくゆくは100人の経営者を創りたい当社は、頑張りを正当に評価する体制を整えています。 20歳代で所長へと昇進するケースもあり、若手社員にとって大きな励みになっています。さらに私には“100人の経営者を創る”という目標があり、一国一城の主を目指す強い意志がある社員に、子会社の社長として共に成長を目指す途を用意しました。法人設立による独立支援、個人事業主としての独立支援、どちらも既に制度化しています。全国に拡がるグループ100社が刺激し合いながら、「お客様のために何ができるか」という想いで繋がっている、そんな未来を、共に目指してみませんか。〈代表取締役小島勝己〉

「社員一人ひとりの想いが、次の事業を生み出します。社員総会で全社員が意見やアイデアを発信する機会を設け、独自サービスの種を皆で共有します」と社長の小島。

■社員の発案を形にし、独自の路線で成長中

当社の設立は、1981年。
設立40周年を迎えることができました。
振り返ればこの40年は、
「お客様のために何ができるか」を追求し続け、
独自の路線で信頼を積み重ねてきた期間でした。

その代表例が、「C.Navi」です。
これは生協での配送を効率化するために
私たちが独自開発したシステムですが、
当初は配送ルートと順序を示すだけのものでした。
そこに現場の声や生協側の意見を加え、
現在ではリアルタイムでの配送状況把握や
お客様ごとに異なる約束事項の個別表示など、
スマホやタブレットで使える
理想的な配送支援システムへと進化しています。

そしてこの「C.Navi」をはじめ、
現在の当社独自のサービスは、
ほとんどが当社社員の発案によるものです。
良いと思ったらどんどん手を挙げて提案できる、
そんな風土が根付いているからこそ、
新たな道を切り拓いてこられたのでしょう。

■社員個々の想いが、次の40年を支えていく

私たちが目指しているのは、
「大いなる御用聴きカンパニー」になることです。
そのためにはお客様の抱えている「困った」を
独自サービスに変換して実現していかねばなりません。
そこで私は現場の声を全員で共有すべきと考え、
年2回開催している社員総会の場で、
全社員が発言する機会を設けました。
1日ではとても終わらないので、3日間連続で開催します。
誰もが自分の意見やアイデアを披露でき、
熱い提案には拍手が起きる。
こうして得られたリアルな意見は、
必ずや次の40年を支える原動力となることでしょう。

■ゆくゆくは100人の経営者を創りたい

当社は、頑張りを正当に評価する体制を整えています。
20歳代で所長へと昇進するケースもあり、
若手社員にとって大きな励みになっています。
さらに私には“100人の経営者を創る”という目標があり、
一国一城の主を目指す強い意志がある社員に、
子会社の社長として共に成長を目指す途を用意しました。
法人設立による独立支援、個人事業主としての独立支援、
どちらも既に制度化しています。
全国に拡がるグループ100社が刺激し合いながら、
「お客様のために何ができるか」という想いで繋がっている、
そんな未来を、共に目指してみませんか。

〈代表取締役小島勝己〉

会社データ

プロフィール	■引越と生協の二本柱で成長私たちは1981年に、引越の専門会社として設立。当初は不動産管理業界に特化していましたが、やがて官公庁など互助組合の指定業者となり、大型マンションの一斉入居などを得意としていました。やがて家具の配送を請け負うようになり、それが現行の「家具の共同配送全国ネットワーク」設立へとつながります。さらには「ツーマン（二人体制の）デリバリー」や「インテリア販売会」を全国で開催するなど、事業の幅を拡げていきました。また家具の配送と平行して、生活協同組合の個人宅配を開始し、13の生協と契約して地道に信頼を構築。やがて食品の共同配送をスタートするなど、この分野でも事業拡大を推進しています。とりわけ宅配専用ナビ「C.Navi」の独自開発は広く注目され、特許を取得し当社の看板システムとなっています。 ■「大いなる御用聴き」として目指す未来「大いなる御用聴き」でありたい、私たちはそう考えています。その原点は、お客様の声を謙虚に受け止め、真摯にお応えすることで成長してきた歴史にあります。お客様は何を求めているのか、お客様のために私たちは何ができるのか、そのことを何よりも大切にし、アイデアをカタチに変え、どこよりも、誰よりも「愛される御用聴き」であることで、私たちはさらなる成長を目指します。 ■退職しても復帰できる、開かれた職場環境当社には、「出戻り歓迎」の姿勢が根付いています。違うことに挑戦したいから当社を退職した人が、いつでもまた当社に職場復帰できる環境があり、人事考査上でも退職・復職リスクには一切触れません。その背景には、チャレンジして失敗することをよしとする「失敗主義」があります。実際当社には、3度退職して3度復職した人財がおり、他社での経験を活かして活躍中。そして復職した誰もが、やはり三協運輸サービスは働きやすい、と口を揃えます。ぜひ皆さんも、一度当社を訪れて、その雰囲気や社員の働く姿に触れてみてください。働きやすさとはどういうことか、感じてもらえると思います。
事業内容	物流サービスを中心とした、調達、保管、管理、システム開発ほか関連業務 ■引越事業 ■生協事業 ■家具共同配送事業 ■食品共配事業 1981年に設立した当社。埼玉に本社を構え、全国の配送センターを通して運輸サービスを充実させています。

プロフィール

■引越と生協の二本柱で成長

私たちは1981年に、引越の専門会社として設立。当初は不動産管理業界に特化していましたが、やがて官公庁など互助組合の指定業者となり、大型マンションの一斉入居などを得意としていました。
やがて家具の配送を請け負うようになり、それが現行の「家具の共同配送全国ネットワーク」設立へとつながります。さらには「ツーマン（二人体制の）デリバリー」や「インテリア販売会」を全国で開催するなど、事業の幅を拡げていきました。

また家具の配送と平行して、生活協同組合の個人宅配を開始し、13の生協と契約して地道に信頼を構築。やがて食品の共同配送をスタートするなど、この分野でも事業拡大を推進しています。とりわけ宅配専用ナビ「C.Navi」の独自開発は広く注目され、特許を取得し当社の看板システムとなっています。

■「大いなる御用聴き」として目指す未来

「大いなる御用聴き」でありたい、私たちはそう考えています。その原点は、お客様の声を謙虚に受け止め、真摯にお応えすることで成長してきた歴史にあります。お客様は何を求めているのか、お客様のために私たちは何ができるのか、そのことを何よりも大切にし、アイデアをカタチに変え、どこよりも、誰よりも「愛される御用聴き」であることで、私たちはさらなる成長を目指します。

■退職しても復帰できる、開かれた職場環境

当社には、「出戻り歓迎」の姿勢が根付いています。違うことに挑戦したいから当社を退職した人が、いつでもまた当社に職場復帰できる環境があり、人事考査上でも退職・復職リスクには一切触れません。その背景には、チャレンジして失敗することをよしとする「失敗主義」があります。実際当社には、3度退職して3度復職した人財がおり、他社での経験を活かして活躍中。そして復職した誰もが、やはり三協運輸サービスは働きやすい、と口を揃えます。ぜひ皆さんも、一度当社を訪れて、その雰囲気や社員の働く姿に触れてみてください。働きやすさとはどういうことか、感じてもらえると思います。

事業内容

物流サービスを中心とした、調達、保管、管理、システム開発ほか関連業務

■引越事業
■生協事業
■家具共同配送事業
■食品共配事業

1981年に設立した当社。埼玉に本社を構え、全国の配送センターを通して運輸サービスを充実させています。

本社郵便番号	343-0015
本社所在地	埼玉県越谷市花田1-12-3
本社電話番号	048-962-9777
資本金	5,500万円
従業員	430名
売上高	32億（2022年2月）
事業所	■本社　埼玉県越谷市花田1-12-3 ■東北営業本部　宮城県仙台市若林区六丁の目中町23-38 ■引越共配事業部　花田センター　埼玉県越谷市花田1-12-3 ■引越共配事業部　千葉センター　千葉県八千代市勝田台南3-11-23 ■引越共配事業部　神奈川センター　神奈川県相模原市南区相模台5-8-25 ■食品共配チャーター事業部　越谷物流センター　埼玉県越谷市平方777-1 ■個配事業部　大宮センター　埼玉県さいたま市見沼区中川145-129 　 ■個配事業部　川口センター　埼玉県川口市小谷場206 　 ■個配事業部　生活クラブ大宮センター　埼玉県さいたま市見沼区卸町1-18 　 ■個配事業部　大田センター　東京都大田区仲池上1-19-12 ■個配事業部　多摩センター　東京都町田市小山ヶ丘2-3-11 ■個配事業部　高津センター　神奈川県川崎市宮前区宮崎2-1-1 ■個配事業部　綾瀬センター　神奈川県綾瀬市吉岡東3-7-9 ■個配事業部　港南センター　神奈川県横浜市港南区港南台7-52-4 ■個配事業部　矢向センター　横浜市鶴見区矢向1-12-24 ■個配事業部　葉山センター　神奈川県三浦郡葉山町一色1743 　 ■個配事業部　尼崎センター　兵庫県尼崎市猪名寺3-5-25 ■個配事業部　伊丹センター　兵庫県川西市久代3-14 ■個配事業部　石巻センター　宮城県石巻市開成1-43 ■個配事業部　富谷センター　宮城県富谷市成田9-8-8 ■個配事業部　柴田センター　宮城県柴田郡柴田町東船迫2-17 ■個配事業部　釜石センター　岩手県釜石市大字平田第3地割75-1 ■個配事業部　宮古センター　岩手県宮古市田鎖第８地割字十文字12-1 ■個配事業部　矢吹センター　福島県西白河郡矢吹町東郷300
平均年齢	現場ドライバー平均：32才
沿革	1980年　1月創業 1981年　5月有限会社三協サービスを設立　資本金150万円　（埼玉県草加市） 1981年　9月自動車運送業取扱業者として東京陸運局に登録 1985年　11月一般区域貨物自動車運送業免許を取得 1986年　3月埼玉県越谷市宮前1丁目7-5にて運送業を開始 1986年　4月株式会社三協運輸サービスに組織変更　資本金1,000万円 1991年　4月神奈川センターを開設（神奈川県厚木市） 1991年　7月千葉センターを開設（千葉県八千代市） 1992年　10月越谷家具輸送協同組合を他4社と設立　（現：越谷輸送協同組合） 1994年　11月大宮センターを開設（現：埼玉県さいたま市） 1997年　4月三協ネットワークサービス事業部を移転　（埼玉県越谷市花田） 1998年　 2月資本金4,000万円に増資 1998年　5月大宮センター移転（埼玉県さいたま市見沼区） 2000年　 9月越谷物流センターを開設（埼玉県越谷市） 2002年　5月城西センター開設（東京都板橋区） 2004年　2月神奈川センター移転（神奈川県相模原市） 2006年　2月資本金5,500万円に増資 2007年～2015年関西、東北、関東エリアに10センター開設 2016年　3月代表取締役社長に小島勝己が就任 2016年　3月葛飾センター開設（東京都葛飾区） 2016年　6月 HALAL 認証取得 2017年 1月：綾瀬センター（神奈川県綾瀬市）、4月：川口センター（埼玉県川口市）開設 2017年　5月埼玉県越谷市花田1-12-3に本社を移転 2018年～2020年関東・関西エリアに6センター開設 2021年　12月 JAPHICマーク取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 40時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2016年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2016年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.3%
  （97名中10名）
- 2021年度


対象者	1名	0名	1名
	2016年度


取得者	1名	0名	1名
	2016年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：初任者運転講習会、全新入社員に対し、入社後5日間のビジネスマナー研修と1年間毎月研修を実施。
自己啓発支援制度	制度ありあり：準中型免許、中型免許、大型免許、運行管理者試験の取得補助。
メンター制度	制度ありあり
キャリアコンサルティング制度	制度ありあり：年に1回、役員とのキャリア面談があります。
社内検定制度	制度あり ◆自動車運転免許取得支援制度有り（会社にて8割負担）※条件有 →準中型自動車免許証をお持ちでない学生も、　三協運輸サービスが全面でバックアップいたします！！！　安心してエントリーしてみてください。　・普通自動車免許⇒準中型自動車免許　・普通自動車免許⇒中型自動車免許　・準中型自動車免許（5t未満）⇒準中型自動車免許　・準中型自動車免許（5t未満）⇒中型自動車免許

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞札幌国際大学、大正大学、和歌山大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、茨城大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、淑徳大学、石巻専修大学、東京大学、大東文化大学、京都外国語大学、都留文科大学、近畿大学、国士舘大学、大阪商業大学、八戸工業大学、日本工業大学、山梨学院大学、江戸川大学、佛教大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄大原簿記公務員専門学校、川口短期大学、上野法律ビジネス専門学校、東京観光専門学校、神戸電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京柔道整復専門学校 20年卒採用が大卒・専門卒第一期生です。（※高卒は今期で19期生です。新卒者の受け入れ環境は整っています。）
採用実績（人数）	2019年　　2020年　　2021年　　2022年(予) -------------------------------------------------- 　　3名　　　　3名　　　16名　　　 12名
採用実績（学部・学科）	経済学部 / 経済学科工　学　部　 / 知能システム学科、情報工学科、エネルギー工学科社会福祉学部 / 社会福祉学科理工学部 / 基礎理学科外国語学部 / 英語学科文　学　部　 / 比較文化学科商経学部 / 商学科経営情報学部 / 経営情報学科生命学部 / 食環境科学科人間学部 / 社会福祉学科教育学部 / 教育学科社会学部 / 現代社会学科スポーツ人間学部、経営実務科、経営学科、自動車整備学科、行政学科、インテリア科、心理学科、整体学科、観光学科、情報総合学科、地域創生学部

採用実績（学校）

＜大学＞
札幌国際大学、大正大学、和歌山大学、東海大学、日本大学、神奈川大学、茨城大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、淑徳大学、石巻専修大学、東京大学、大東文化大学、京都外国語大学、都留文科大学、近畿大学、国士舘大学、大阪商業大学、八戸工業大学、日本工業大学、山梨学院大学、江戸川大学、佛教大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
沖縄大原簿記公務員専門学校、川口短期大学、上野法律ビジネス専門学校、東京観光専門学校、神戸電子専門学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京柔道整復専門学校

20年卒採用が大卒・専門卒第一期生です。
（※高卒は今期で19期生です。新卒者の受け入れ環境は整っています。）

採用実績（人数）

　2019年　　2020年　　2021年　　2022年(予)
--------------------------------------------------
　　3名　　　　3名　　　16名　　　 12名

採用実績（学部・学科）

経済学部 / 経済学科
工　学　部　 / 知能システム学科、情報工学科、エネルギー工学科
社会福祉学部 / 社会福祉学科
理工学部 / 基礎理学科
外国語学部 / 英語学科
文　学　部　 / 比較文化学科
商経学部 / 商学科
経営情報学部 / 経営情報学科
生命学部 / 食環境科学科
人間学部 / 社会福祉学科
教育学部 / 教育学科
社会学部 / 現代社会学科

スポーツ人間学部、経営実務科、経営学科、自動車整備学科、行政学科、インテリア科、心理学科、整体学科、観光学科、情報総合学科、地域創生学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2021年 15名 1名 16名

2020年 0名 3名 3名

2019年 1名 2名 3名


2021年	15名	1名	16名
2020年	0名	3名	3名
2019年	1名	2名	3名

採用データ

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(株)三協運輸サービス

業種

基本情報

「日本一のサービスを目指し、お客様のためにできること」を追求し、独自の路線で運輸サービスを変革してきた“大いなる御用聴きカンパニー”です

【株式会社三協運輸サービス】若い人財が多く活躍をしている、創業40年の物流会社です！　（2022/08/30更新）

会社紹介記事

お客様最優先の強い思いを掲げ、次の40年を創る100人の経営者を新卒から育てたいー。

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

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