| 業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
その他サービス/各種ビジネスサービス/コンサルタント・専門コンサルタント/倉庫 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
8名(更新日:2022/08/29)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 総合職(営業職) | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 521名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(営業職) |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業職)
◆BS(ビジネスソリューション)事業部 人材不足に悩む企業と仕事を探すキャストを結ぶ人材派遣の営業 ◆FM(フィールドマネジメント)事業部 業務請負事業を担い、企業フォロー、施工現場の管理を担う営業 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業職)
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫 備考:支店場所は各中心市内にあります! |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:配属部署によって異なります。 |
| 採用ステップ&スケジュール | ★書類選考ナシ!
★個別面接なのでじっくり話せます! 一次選考(人事/個別) ↓ 二次選考(役員/個別) ↓ 最終面接(社長/個別) ↓ 内定通知 ※選考回数が変更になる可能性もございますので予めご了承ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 提出書類 | 選考過程にて、OpenES又は、履歴書の提出が必要となりますが、書類選考は一切ありません! |
| 職種・仕事内容の詳細 | <人材派遣事業部又は、業務請負事業部で、営業活動をお任せします!>
◆BS(ビジネスソリューション)事業部…人材派遣を担う事業部 ・新規開拓の営業活動(主にテレアポで進めます) ・既存顧客へ現状案件の確認、新規案件獲得に向けたフォロー ・キャストへ職場見学対応 など ◆FM(フィールドマネジメント)事業部…業務請負を担う事業部 ・大手企業への入札対応(見積作成など) ・稼働している現場の確認(実際の現場に行き状況を確認) ・キャストへの業務指導、教育(新人キャストを中心に実施) ・新規開拓の営業活動(主にテレアポで進めます) など ◆入社後の研修について 本社研修終了後は、実際の派遣や請負の現場にて、 当社サービスの基礎を学んでいただきます! キャストやクライアントと近いところで仕事をしますので 様々な課題や良いところが見えてくるハズです! その気づきや、声を営業職として配属される時に是非活かしてください! |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:231,030円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:177,600円 固定残業代/月:43,430円/30時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】総合職(営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) <諸手当> ・交通費支給 ・住宅手当(月額上限15,000円)※(家賃+共益費)×20% ・こども扶養手当(子1人につき月5,000円) ・追加時間外手当(固定の時間を超過した場合に追加の残業代を支給) ・役職等級手当 ・管理職等級手当 ・遠方手当(月20,000円) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:5月・11月 ※成績評価による |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(営業職)
年2回 備考:6月・12月 ※成績評価による <インセンティブ賞与あり> 年2回 ※会社実績、個人成績による |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業職)
週休2日制(配属部署での各シフト制となります) 年間休日:122日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・定期健康診断 ・各種イベントあり(社員総会など) ・産前産後、育児休業(時短勤務にて復職実績あり) ・社内サークル・部活動あり ・屋内禁煙 ・GOOD JOBS賞 当社独自の福利厚生です!月間ごとに表彰式も実施しております! |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業職) 期間:入社1年間は現場研修となります ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.8%
3年以内女性採用割合:63.2% |
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| 平均勤続年数 | 3.2年(2021年12月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 34.0歳(2021年12月時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:
・本社研修(5日ほど) L ビジネスマナー L 仕事の進め方 ・現場研修 ・法務研修 ・半年後フォローアップ研修 ・リーダー研修 |
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| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
★復職実績もありますので、長く働きたい方はご安心ください!
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2021年12月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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| 【WEB説明会】 | 私服OK!zoomを利用したWEB説明会を実施します!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお好きな日程をご予約ください! 前日にご入室いただくURLをマイページ宛にお送りしますので、当日はそちらからご入室ください! |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。