最終更新日:2022/8/18

富士システムズ(株)

  • 正社員

業種

  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密・医療機器)

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
66億円
従業員
380名

生命への優しさと、未知の可能性を創造する企業

【担当者からの直近連絡】8月25日(木) 研究開発・特許室 会社説明会追加しました! (2022/08/18更新)

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2023年卒【工場技術職】【研究開発職】募集について
 
工場技術職、研究開発職(特許知財職)に関しましては、
まだまだ募集中です!

気になる方は下記までメールください。

koyama460@fujisys.co.jp(人事課 小山)


宜しくお願い致します。

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会社紹介記事

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世界に先駆けてシリコーン素材の医療機器を開発・製造したメーカーです。脳神経外科から小児科まで、さまざまな医療現場に貢献しています。
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ドクターや看護師から営業担当者が吸い上げてきた生の声を、開発サイドにフィードバック。製造や薬事申請など、さまざまな部署が連携して新商品を生み出していきます。

自社製品で医療に貢献するやりがいの大きさを実感!

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「他部署の人たちとも話しやすく、連携を取りやすいのが当社ならでは。社員数300人程度と大きすぎず、人間関係が良い職場ですよ!」と松山さん(左)と角張さん(右)。

"■人の役に立ちたい。その想いを実現できました!
「富士システムズ」は、シリコーン素材を使った医療機器の世界的なパイオニア。さまざまな治療で使われる細い管「カテーテル」や風船状になる「バルーン」をはじめ、さまざまな製品を通して国内外の医療に貢献しています。
私の担当は国内営業です。担当エリアの医療機関を回って、ドクターや看護師らに当社製品を提案することが主たる業務。ドクター・看護師向けの勉強会を開いたり、手術に立ち会ったりすることもあります。
医療は日進月歩の世界。1年前まで当たり前だったことが、突然覆されることもあります。そんな中、学会にも足を運んで最新情報をつかむように心掛けています。また、ドクターから「こんな製品はないの?」「ここを変えてよ」といったご要望をいただくことも。そうした現場の要望を持ち帰って、新製品開発につなげることもあります。
私は人の役に立つ仕事がしたくて、当社に入りました。当時、思い描いていた仕事が今、実現できています。
(松山 剛/営業第一部/工学部ナノ化学科卒/2010年入社)

■患者さんのためにも、できるだけ早く製品を世に出したい!
私たちが手掛ける医療機器は、誰でも自由に好き勝手に販売することはできません。市場に出す前に必要なのが、国の許認可。現在、私はこの薬事申請を担当しています。
製品の開発段階から、審査機関とのコミュニケーションが大切、必要に応じて公的な相談制度などを活用し、検討段階で生じる懸念事項を一つ一つ確認しながら進めていきます。社内でも、開発や技術、製造といった各部署との連携が不可欠。私が作成する申請書類が厚さ10センチくらいになることも。申請後も審査機関との協議を繰り返し、根気強く対応を続けます。難しい申請を完遂させたときは、大きな達成感がありますね。
当社の製品を早く市場に送り出すことが、患者さんのためにもなるはずです。ただ、私たちの仕事は、人の生死に影響を及ぼすことがあるのも事実です。その責任を常に念頭に置きながら、業務に勤しむ毎日。責任が大きい分、やりがいも大きな仕事です。
私は学生時代、生産現場に近い立場で開発に携わる仕事に興味がありました。純然たる開発業務ではありませんが、開発をサポートする仕事として、今の仕事に大きな満足を感じています。
(角張晋輔/技術部申請課/工学部物質化学工学科卒/2010年入社)

会社データ

プロフィール

世界で初めてシリコーン素材で医療機器の研究開発及び製造を開始した会社です。

事業内容
医療機器の製造販売
本社郵便番号 113-0033
本社所在地 東京都文京区本郷3-23-14
本社電話番号 03-5689-1900
創業 1963年
設立 2008年9月1日
資本金 9,000万円
従業員 380名
売上高 66億円

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2019年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 38名 149名 187名
    2019年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 6名 0名 6名
    2019年度

社内制度

研修制度 制度あり
毎年4月に新人研修(1週間)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、東京農業大学、日本大学
<大学>
明治大学、近畿大学、九州産業大学、日本大学、埼玉大学、東京電機大学

採用実績(人数) 採用実績 2019年 2020年
院了    1名   1名
大卒    4名   2名
高卒    2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 2 3 5
    2019年 5 2 7
    2018年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒離職者数数
    2020年 5
    2019年 7
    2018年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2020年 0
    2019年 1
    2018年 0

採用データ

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