| 業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/住宅/商社(インテリア)/建設コンサルタント |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 大学卒 コンサルティング営業職 | 11~15名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 470名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
| 職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
マンション運用のご提案 |
| 応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
東京 備考:■本社 東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11階 「神泉駅」より徒歩3分 各線「渋谷駅」より徒歩5分 ◎渋谷マークシティを出てすぐです! |
| 勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:2時間) 備考:実働7.5時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■コンサルティング営業の仕事は…
お客様のライフプランに沿ってマンション運用のご提案をします。 お客様の生活スタイルや将来のビジョンをヒアリングし、 不動産を通じて今以上に生活を豊かにするご提案です。 研修などで仕事をする上で必要な知識やノウハウを伝授。 ぜひたくさんの知識を吸収してください。 当社の中心メンバーとしての活躍を期待しています! |
| 採用ステップ&スケジュール | ■募集学部・学科
全学部・全学科 ■内定までの所要日数 最短1~2週間 ■選考方法 面接(2回) ■提出書類 履歴書、健康診断書、卒業(見込)証明書 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 【月給+歩合】 月給:280,000円(固定残業代含む) ※基本給:214,800円 歩合 固定残業代/月:65,200円/42時間 ※固定残業代は残業が無い場合も別途支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
・通勤交通費(月3万円まで) ・資格手当(月2万円まで) ※宅建もしくは管理業務主任者の資格をお持ちの方 ・役職手当 ・住宅手当(月2万円まで) ※自社管理物件入居の方が対象になります。 ・社宅あり |
| 昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
年4回 |
| 賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
備考:なし |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業職
週休2日制(日曜、第1.3.5土曜) 有給休暇:10日 ※法定通り付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:資格取得支援制度 社員旅行 社内表彰制度(3ヵ月毎/優秀社員旅行、毎月/個人達成賞) 社員懇親会 スポーツ大会などのイベント |
| 試用期間 | なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:72.0%
3年以内女性採用割合:28.0% |
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| 平均勤続年数 | 3.6年(2021年9月時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:<ビジネスマナー研修>
挨拶、言葉遣い、作法、ビジネスマナーなど 社会人として働く上で必要な基本を学びます。 <理念研修> 当社の社員としての行動指針を学ぶ研修です。 <知識研修> コンサルティング営業としての、 基本的な知識を身につけていただきます。 <営業ロープレ研修> 研修後修了後の実務開始に向けて、 実践的なロープレを行います。 |
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| 自己啓発支援 | あり:宅地建物取引士(宅建士)資格取得支援 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:1on1面談の実施など、一人一人の目標にコミットするための体制を整えています。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2023における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2022年8月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。