最終更新日:2022/8/12

(株)レイヤーズ・コンサルティング

  • 正社員

業種

  • コンサルティングファーム
  • 専門コンサルティング
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • サービス(その他)
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
非公開
従業員
350名 (コンサルタント330名:公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名)

戦略から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献するコンサルファームです。

【夏採用実施中】経営コンサルタントを目指す最後のチャンス! (2022/08/12更新)

PHOTO

※テレワーク支援制度を実施しております。
  詳細は「採用データ」をご覧ください。

=====

2023年度新卒採用のエントリーを受付ております。

経営コンサルタント職にご興味をお持ちの方や、
社会貢献性の高い仕事をしたい方、
圧倒的成長環境でビジネスパーソンとしての力を身につけたい方は、
ぜひご参加ください。

みなさまからのたくさんのエントリーをお待ちしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

PHOTO
クライアントの約9割は東証一部上場企業。日本を代表する一流企業に対し、事業戦略や会計、DX、HRなど、様々な角度から経営コンサルティングサービスを提供する
PHOTO
チームのために貢献できる人が活躍できる環境。チームメンバーと視点を合わせ、お互いに助け合い、高め合いながら、顧客に対して大きな価値を提供することが求められる

クライアントファーストを掲げる“戦う創造集団”――原点は「共振」にあり

PHOTO

「コロナ禍以降、基本的に在宅で仕事をしています。オン・オフを切り替えられるよう、その日中にやり切る仕事と、翌日以降に着手する仕事を切り分けています」(I.Rさん)

大学では現代社会学を専攻しており、研究を深める中で「一人ひとりが生き生きと働ける社会の創造」に興味を持ちました。企業選びに際しても、働く人の“イキイキ度”というコンセプトを軸に波長の合う企業を探していたところ、多くの企業を支援し社会に影響を与えたいとの考えからコンサルティングファームに行きつきました。数あるファームの中でも「クライアントファースト」「日本企業を強くする」という姿勢に魅かれ、当社への入社を決めました。

入社後の約1か月間にわたるトレーニングでは、エクセルやパワーポイント等の基本的なスキルやロジカルシンキング、コンサルに求められるマインドについて研鑚を積みました。疑問点があっても個別対応してくださり、課題の達成度や理解度のみならず、トレーニングに臨む姿勢や行動もしっかりと指導していただけたので非常に心強かったです。

トレーニング後、最初にアサインされたのは、大手2社が設立したジョイントベンチャーへのシステム導入プロジェクトでした。私は経費精算システムの導入を支援するパートで、勘定科目マスタの設定やマニュアル作成等の役割を果たしました。入社数か月で業務理解もままならない中、周囲の助力もあり何とか完走できました。当社ではクライアントとの「共振」が重視されていますが、このプロジェクトにおいてはクライアント側の経理責任者とこまめにコミュニケーションを取り、ニーズを正確に把握することを心掛けました。プロジェクト完了後、クライアントの方から感謝のお言葉をいただけたときには大きなやりがいを感じました。

現在は大手医薬品メーカーの営業改革プロジェクトに携わっています。この案件は非常に自由な発想が求められるプロジェクトで、高品質な提案を行うべくハイレベルなアイデア、ロジックが求められます。そのために最新の市場動向や商品情報をキャッチしたり、日常生活の中に課題解決のヒントを探したりと努力を重ねる毎日です。日々高い思考が求められますが、一日の終わりには心地よい疲労感を感じています。今後は知識やノウハウに磨きを掛けて、これまで以上にチーム、そしてクライアントに貢献することが目標です。将来的には当初の目的である働く人々の生産性向上と満足度の向上に関わるプロジェクトを担当し、多くの企業を人事面から支援してまいりたいと考えています。

コンサルタント I.R(2020年入社)

会社データ

プロフィール

<特徴>
◆日本発プロフェッショナルファーム
外資系ファームでは特定のフレームワークに依存したコンサルや、プロジェクトがグローバルレンジの制約に縛られるという事案が発生しがちですが、レイヤーズは、外資系ではないため、日本企業の風土や価値観に根ざした自由度の高いコンサルティングが可能です。

◆非上場ファーム
非上場であるからこそ、決算や株価に左右されることなく、経営の舵取りを行うことができます。これは、中長期的にクライアント価値の向上に向けたサービス提供を可能とし、以てクライアントとの長期的な信頼関係を築くことができています。

◆独立系ファーム(資本と経営の一致)
非上場であることに加え、資本(株主)と経営が一致していることにより、関係者外の他者の意向に左右されることなく、経営を行うことができます。特定企業の子会社であったり、外資系ファームの場合は、親会社や本国の意向に沿った事業運営やプロジェクト管理が求められることになりますが、レイヤーズは、自らの決断でクライアントを第一に考えた行動を実践することができます。

◆ベンダーフリー
IT(システム)は、課題解決をするための一つの手段であると私たちは考えています。ところが、ITの導入そのものが目的化してしまい、クライアントの課題解決がいつまで経っても達成されないプロジェクトも残念ながら多く見受けられます。私たちは、ITベンダーとは完全に独立し、経営安定を目的とした、クライアントの利益を損なうITありきのコンサルティングは行いません。

事業内容
レイヤーズは、「会計(グループ・グローバル経営管理)」「事業戦略・事業開発」「サプライチェーン」「HR」「DX」の5領域において、以下のコンサルティングサービスを提供しています。

◆グループ・グローバル経営管理
・ビジネストランスフォーメーションに対応した新経営管理制度の刷新 (顧客軸、PLM、KGI・KPI)
・グローバル経営計画の再構築(プロセス、体制、IT)
・新成長戦略の構築
・新規事業開発、新ビジネスモデル変革

◆ガバナンス経営基盤
・グローバル経営を支えるガバナンス体制の強化
・IFRS導入支援及びそれに対応した業務・システム改革
・業務監査支援及び内部統制運用評価支援
・経営リスク分析及びセキュリティ戦略構築

◆営業強化・業務改革
・営業戦略再構築 (販売費の活き金化、代理店施策再検討、プライスコントロールetc)
・業務改革(本社、営業、生産etc)
・営業ICT革新 (ビッグデータ、ビッグデータ解析、CRM etc)
・ロイヤルティ顧客の囲い込み

◆サプライチェーンマネジメント
・グローバルコストマネジメント
・ライフサイクルコストマネジメント(PLM)
・グローバル原価企画
・グローバル生販在計画に基づく最適地生産・販売

◆HR
・グループ/グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合
・人事部門変革とチェンジマネジメント
・人事関連システム導入とアウトソーシング/シェアードサービス化

◆DX
・ITオーナーズコンサルティング
・プロジェクトマネジメントオフィス支援(PMO支援)
・会計、コスト領域のIT開発

PHOTO

レイヤーズでは、社員同士の情報共有や相談、ディスカッションが活発に行われています。お互いに助け合い、高め合うカルチャーは、創業当時から一切変わっておりません。

本社郵便番号 141-8214
本社所在地 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
本社電話番号 03-5791-1136
設立 1983年12月1日
資本金 6,000万円
従業員 350名
(コンサルタント330名:公認会計士12名、米国公認会計士1名、税理士2名)
売上高 非公開
事業所 東京(本社=品川区上大崎、JR目黒駅 徒歩1分)
コンサルティング実績 上場企業を中心とした国内有力企業500社に対し、約1000プロジェクトのコンサルティングサービスを提供
沿革
  • 1983年
    • 品川にて(株)レイヤーズ・ストラテジー・コンサルティング創業
      アーサーアンダーセン&カンパニー システムコンサルティング部門(現アクセンチュア(株))出身の杉野尚志(現当社代表取締役CEO)および昭和監査法人(現新日本監査法人)出身の中防保(現当社代表取締役COO)が当社を設立。
  • 2007年
    • 社名を(株)レイヤーズ・コンサルティングへ変更
      オフィスを江東区晴海へ移転
  • 2014年
    • レイヤーズ・コンサルティング アメリカを設立
      レイヤーズ・コンサルティング シンガポールを設立
  • 2017年
    • (株)Future Dimension Drone Instituteを設立
  • 2018年
    • オフィスを現在の品川区上大崎へ移転

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2020年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新卒入社時トレーニング
 ビジネスマインドやビジネスマナーをはじめ、コンサルタントとして知っておくべき、
 業務ファンクションや プロジェクト運営に関する知識・ノウハウを身に着けます。
 (ロジカルシンキング、データハンドリング、プロジェクト運営など)
 
■ベーススキルトレーニング
 データハンドリング、プレゼンテーション、ロジカルシンキング、グローバル、
 マクロ、バリュエ―ションなど、 より実践的且つ高度な能力開発を実施します。
 (ファシリテーション研修、コーチングなど)

■全体トレーニング
 全社員を対象に、社内外の「知」を共有することで、
 コンサルティングノウハウ・スキルの向上を図ります。
 (先進プロジェクト事例紹介など)

■事業部トレーニング
 各事業部が主催しマネージャ以上を対象としたトレーニングで、
 サービス開発や先端事例の研究を目的としています。
 (先端事例の研究内容の共有・ディスカッションなど)


詳細は、当社のホームページよりご確認いただけます。
メンター制度 制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、お茶の水女子大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、埼玉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、大阪府立大学、お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、国際基督教大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

など

採用実績(人数)     2018年  2019年  2020年 2021年  2022年

男性  41名    27名    51名   17名   35名

女性   7名     12名    21名   18名   35名
採用実績(学部・学科) (文系)経済学部、経営学部、商学部、法学部、文学部、教養学部、国際教養学部、総合政策学部、政治経済学部、社会学部、社会科学部、文化構想学部
(理系)工学部、農学部
他多数
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 17 18 35
    2020年 51 21 72
    2019年 27 12 39

採用データ

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/23/pc/search/corp200010/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

(株)レイヤーズ・コンサルティングを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)レイヤーズ・コンサルティングの会社概要